网络宣传-我们绝不使用“发贴机”“邮件群发”“违法刷票”等卑劣手法！！

网络宣传-我们绝不使用“发贴机”“邮件群发”“违法刷票”等卑劣手法！！

网络宣传-我们绝不使用“发贴机”“邮件群发”“违法刷票”等卑劣手法！！

为什么不用？使用这些群发软件不是很快、很省钱、很方便吗？？ 那么我问你：你真正懂得互联网规则吗？我不想说的太多，只举个最简单的论坛发贴例子，现在网络上人气高、火爆、大型的论坛别说发贴机了，就是人工注册都有颇多的限制。首先验证码是越来越复杂，个别超人气网站甚至还需手机验证，或者分时段注册，还要回答一些他们网站设置的问题等等。好了，就算顺利注册上了，接下来的问题是--新注册会员必须先回复若干数量的帖子（跟贴后）才能发新贴，或者必须等若干时间后才能发贴，再或者论坛会发一封验证邮件到你注册时填写的邮箱，你要打开邮箱点击网站发来的邮件其中的一个验证连接等才能顺利登陆，单单就这些，现在的群发软件能达到吗？？？？（别听信某些群发软件把自己说的跟超人似的！！）

 就算若干年后某“超人软件”能突破这些，能顺利注册、顺利登陆，那么接下来的问题又出现了，通常每个论坛都有不少于6个的版块（多了达到几十个或者上百版块），那么，把你要宣传的内容发到哪个版块？或者每个版块都发？群发软件通常是给每个版块都发！我的上帝！你把论坛的管理员、斑竹们都当成吃干饭的了？？？？这样重复发贴的结局只有一个——统统删除！！！在论坛里正常的帖子发重了都会被删除更何况这样的广告贴？！最轻的结局是统统删除！严重的会被封IP！！再严重的会把这样的广告关键字设为“过滤”内容！！！试问，这样的宣传会起到什么作用吗？我的回答是——只能给你抹黑！！！

 你也许会说,“群发软件我试过，效果还不错”,那么我问你，你给哪家大网站、人气火爆的网站发成功过？我非常肯定的对你说，只要是人气高的网站，只要是有管理员、斑竹管理的论坛你几乎全部无法成功！对于测试期发成功的那些网站，呵呵 你自己看看，都是什么样的网站、什么样的论坛？这样有宣传效果吗？

 好吧，我们再退一步讲，就算这一切群发机器都能实现，那么，你知道哪些论坛发布成功了吗？我为什么这样问？发成功就成功了，干吗要知道具体那些成功了？呵呵，如果你有这样的疑问那就太外行了，发布成功了就听之任之？错！我的回答是——一定要维护！怎么维护呢？最基本的就是要顶贴，把你前几天发布成功的帖子顶起来，看看有没有人回复你的帖子，你需要跟他们交流，这样，你的帖子就能长期保持在论坛的第一页，这样才能起到宣传效果，否则……. 我刚才说了过几天顶贴，那么正确是应该过几天呢？两天还是三天？一天还是一星期？谁如果一口能给你报上来这些，那么他一定就是外行！以我在论坛做管理员近10年的经验---呵呵，我不告诉你！这是我们宣传的一个秘密，如果你想用激将法让我说出来,呵呵…..我会告诉你，如果我连这么点最基本的知识都没有，还敢加入专业的互联网宣传公司？还如何能够在上百人的宣传大军中站住脚跟？

 或许你会问我：照你这么说发贴机一点作用都没有吗？我的回答是：有！当然有！不过是负面的！！！因为，如果你是个人小网站小博客或者在网上开了一个小店或者你的产品是违法的骗人的，你群发了一万个论坛,成功了100个，有99个论坛都鄙视你的产品鄙视你的公司，可是，只要有一个人上当了，你也就赚了，不过等待你的是什么？？？我就不多说了。

看到这里你的疑问再次出现，难道用群发器发的广告会被删除，我们人工发的广告就不会被删除？这已经超出了我写这篇文章的范围了，但我还是回答你，首先，采用人工发布不会让网站产生厌恶感，当然最最重要的还是发布的内容，这是梧桐文化公司策划部的事情了，我所知道的是，一定要把企业、把产品的广告内容写的具有趣味性合理性，这样的帖子会受到各个网站的欢迎，因为广大网友得到了乐趣，网站扩大了数据量，企业得到了宣传！这才是网络宣传网络推广的最高境界！四方得益！（四方？网友,网站,企业这只有三方啊！ 呵呵，当然是四方了，因为还有我们团队， 我们用这么些年积累的经验，用我们的智慧，用我们辛苦的劳作得到应有的合理的烟钱口红钱不为过吧，呵呵……）

用群发器漫无目的乱发，只会给你的声誉给你的产品给你的企业带来恶果！！

最后，大概谈一下我们是如何发布论坛的：我们团队的每个成员都会严格按照我们制定的步骤规则一个一个的手工把要宣传的内容发到最合适的网站最合适的版块！并有专人负责回帖顶贴。这样做不是劳民伤财吗？对普通的公司或许是，可对于我们来说就完全不是这样了，因为我们经过这么多年的积累，手工注册的网站不计其数，并有非常详尽的归档，我们要做的只是——按公司制定好的步骤，按区域或者具体的行业等找到网站，填写用户名和密码，顺利登陆！把要发布的内容发布出去就OK了！具体的步骤是：保密（原文：www.wo98.com 梧桐文化网络宣传）。
 我们每位员工都是经过严格的培训才能上岗，梧桐文化公司对录用员工几近苛刻，并由公司互联网高人予以指导，每个员工都要经过3个月的培训试用期才能转正，所以，请相信我们的实力！对我们来说没有最好！只有更好！！！

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