GRASP模式读书总结

 这个模式出自《UML和模式应用》，GRASP是General Responsibility Assignment Software Pattern(通用责任分配软件模式)的缩写，在这本书里面在分析系统阶段主要是建立概念模型，概念模型是从真实世界转换到计算机世界的过渡模型，根据用户的需求，如果是在XP里面抽取出Use Story里面的名词,在RUP里面抽取出Use Case里面的名词根据一定的原则来建立相应的类，这些类只是记录一些属性信息和关联信息。到了设计阶段，有了概念模型之后，然后根据基于职责设计类，即RDD（职责驱动开发），RDD是思考OO软件设计的一般性隐喻，把软件对象想象成具有某种职责的人，他要与其他人协作以完成工作。RDD使我们把OO设计看作是有职责对象进行协作的共同体，基于这种思想作者提出了GRASP分配职责的几个原则。GRASP模式可以用来设计类，这个模式包括9个基本原则：创建者、信息专家、低耦合、控制器、高内聚、多态性、纯虚构、间接性、防止变异。个人觉得最比较具体的是专家模式，就是根据自身数据资源也就是属性来分配给该类相应的职责（方法）。还有一个GoF设计模式，个人觉得GRASP比GoF层次要高些，先采用GRASP模式指导怎么分配类的职责，如何分配，从而来设计各个类，解决类之间如何交互， 如何设计合理的问题，与具体的问题无关，而GoF是解决具体的某个问题的，比如GRASP有个创建者模式，GoF也有，GRASP模式指导该由谁来创建，即职责分配给谁，怎么分配，而GoF指导解决具体问题中的怎样创建问题，使用工厂模式，Build模式等等。在国内讨论GRASP模式比较少，GoF比较多，看了这方面的文章后觉得对面向对象方面的思考更深了一步。另外Martin Fowler的三层视角理论：概念视角，规约视角，实现视角我也觉得很不错，有很强的概括性。这些都教我如何和怎样采用面向对象来思考问题，虽然在具体的项目中无法建立很多的UML图，但是可以形成相应的概念，在大脑里面使用这些概念对整个系统走一遍分析，设计的过程，从来设计出真正的面向对象软件，而不是仅仅使用了面向对象语言的软件。