开发人员的四个阶段

（1）懂得某种技术的 “HowTo”的一抓一大把，在程序员从业大军中属于廉价劳动力，处于金字塔的底层；

（2）能再往前进一步，深入理解这门技术“Why”的，相对来说就要少一点了，属于金字塔的第二层；

（3）能对一门技术理解了以后，能对既有技术进行优化和改进的，就更少了，属于金字塔的第三层；

（4）那金字塔的第四层是什么类型的人呢？我给出的定义是那些对多种技术有深入的理解，在提供综合解决方案时，面对多种技术知道如何取舍和搭配的人、能对已形成的搭配方案进行优化和改进的人，这种人是企业里的“香饽饽”。

技术人员的身价或者核心竞争力的体现最终是由企业（市场）的本质需求决定的，这个本质需求是能用最快的速度提供可靠的综合解决方案，而不是看谁的技术玩得更酷或者更新潮