201602周--尽快制定年度计划

目标制定要按SMART原则：

具体的（Specific）--不能笼统;

可以衡量的（Measurable）--即可量化 ；

可以达到的（Attainable）--在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；

与其他目标具有一定的相关性(Relevant)-- 与本职工作相关联的；

目标可达--具有明确的截止期限（Time-bound）

----不忘初心，记得方向，永不放弃，加油！总是离目标越来越近、技术越来越精湛，生活也越来越美好！