2016年OSC招聘沙龙首秀，为啥都说赞呢

2月27日，开源中国成功举办了2016年首场OSC招聘沙龙。本次活动继续延续以往的精致，时间依旧选在周六。此次我们精选了 5 家报名企业，几乎每家企业都发了4个以上Offer。每个企业都称赞人才水平高，连自认挑剔的HR都给了五星好评。（其他专场报名）

当天，一点的时候，就有人才早早的过来了。不到两点， 18 位候选人全都到齐了（此处应有掌声）。两点钟，活动准时举办。一面的时候可能存在有的企业要面试4人，考虑到时间安排问题，我们将一面的时间延长。如往期一样，一面完毕，就是我们的茶歇时间，让每个参与者都有时间来休息、喝喝饮料、吃点松饼蛋糕水果，以备二面。

活动结束后，我们做随机做了 6 个人的调查，发现企业和人才都对这场活动赞不绝口。大概有这么几个理由：

• 理由一：环境好、氛围好。

• 理由二：4小时啊，面试5家企业／18位人才，真的是高效！！！

• 理由三：饮料、甜品赞。

• 理由四：企业不错，HR很Nice／人才不错，自我学习能力强。

熟话说，小编自说自话算自夸了。有图有真相，才更让人信服。

环境是酱紫的

过程是酱紫的：

人才评价：

“现场的HR和面试官都很专业，很耐心。环境舒适，让人放松。整个面试流程下来，我觉得很舒坦。”

——人才 靖哥哥说

“不到 4 小时，我就面试了 5 家企业，拿到offer。我想加入的企业，还让我填写了一份入职申请书，惊喜来的太快。”

——人才 王东说

“安静、有条不紊、私密、高效、舒服，能概括我对整个活动的印象。我愿意为我的饮品买单。”

——人才 蔡阳说

企业评价：

“我们公司很看重个人能力，这次我真的很开心，没白来。这些人才不仅学习能力强，还是自我驱动型的Coder。”

——某司资深HR说

“第一次参加这种形式的招聘沙龙，人才水平高，主办方组织有序，一个下午面试了18人，重要的是还有效果。真是不枉此行”

——一位漂亮的 HR MM说

“本来我对这种形式的活动不看好，毕竟现在人才真的难招，线下活动很难保证人才质量。茶歇的时候，我们的CTO对我说，有几个人才不错，二面的时候你谈谈薪酬，把他们招过来”

——某司HR说

我们和所有其他的招聘类活动都不一样，我们的参与者会得到最舒心的招聘体验，我们以此为傲。在这里，你可能能遇上发展迅猛的企业，也可能遇上成熟型的全球性公司，甚至是即将改变世界的企业。你不仅能 4 小时面试 5 家企业，领略不同企业文化，也许你还能找到靠谱朋友、前辈，探讨技术。

除了举办技术主题专场的活动，我们也会举办企业级的沙龙。比如说，3月5日将举办分期乐开发专场招聘沙龙。

附上2016年 3～4月OSC招聘沙龙专场主题

1. 分期乐专场           （ 3月5日 14:00～18:00 ）      马上报名       

2. Web 前端专场       （3月12日：分期乐、用友互联网研究中心、.....） 马上报名

3. iOS 开发专场         （3月19日：美图秀秀、辣妈帮、随手科技......）   马上报名

4. 美图秀秀开发专场  （3月26日：企业专场）   马上报名

5. PHP 开发专场       （4月9日：待定）     马上报名

6. Java 开发专场      （4月16日：待定）   马上报名

7. Andriod 开发专场  （4月23日：待定）  马上报名