笑死我啦。。。。。哈哈。。。

寻日网络上比较出名的动X公司(不是做论坛的那个，做文章系统出身的那个)的HR张小姐打电话给我，说他们招程序员，当时几乎吐了一屏幕的可乐，好搞笑，谁知道接下来的对话更搞笑。。。。

张：我们看到你网上简历，觉得不错，能否把你在简历里做的那几个项目的源代码给我们看看呢？
me：不好意思，这些是商业秘密。
张：哦，那如果这样的话，能否让我们进后台去看看吗？
me：不行，这些是商业秘密，我在开发这些项目的时候都有和公司签保密合同。
张：呵呵，我们只是进去看看，了解一下这个系统做得如何，想了解一下你的水平，并不会动什么的？
me：真的不行，
张：哦，这样啊？那或许能否提供一下你的其他作品让我们看看吗？
me：这样啊，那或许你去网上搜索一个叫“nbarticle”的文章系统下回来看看咯，那个就是我写的了。
张：nbarticle？怎么看？
me：哦，这个是我自己写的一个项目，并且在网上免费发布的，你去下回来看就可以啦。
张：就这样下回来就可以看了？
me：恩，是的，是asp写的，我没有加密，而你们动易是dll加密的吧。。。
张：哦，原来是这样，不好意思，我对这方面不熟。。。。
me：。。。。。。。。
[中间省略一部分。。。。。。。]
张：对了，你现在还有工作吗？
me：有啊，我现在还在职
张：那为什么现在你会出来呢？
me：出来？什么意思？我没说过我要出来啊？
张：那你在人才网上那个是。。。。。。
me：哦，我的习惯，不断更新而已，但不等于我是要找工作啊，而且中华英才网上没有现在在职的选项，我只好填到现在这工作的结束时间是05/09咯。
张：那你的意思是你现在在工作，但如果有好的机会就会走？
me：恩，可以这样说。
张：那是否就素可以这样说，如果你进了我们公司，那是否你也会这样，不断在网上更新你的简历呢？
me：y，1、我不觉得我更新简历就=找工作，而且简历和blog都一样，一个表现自己的舞台，这有什么问题吗？2、这是我的个人习惯。
张：但一般来说，不想找工作的人是不会去更新简历的啊。
me：哦，那只是一个比较固定和传统的思维方式，我个人觉得。
[省略。。。。。]


总结：
这个张小姐业务水平真一般，偶都说了是商业秘密，还要问到底，真bs，一点职业道德都米有。

而且居然自私思想这样严重，连员工在职的时候去更新简历都会看得不习惯，真kao。他们不是都招那些有n年工作经验的人吗？有工作经验的人总会有工作的吧。那如果每个公司的HR都这样想，并且这些公司的员工也都按照她的思想去做，根本不到网上更新简历的话，那这个张小姐以及她的HR同行们，还能在那些名为人才网但实际上只是应届毕业生简历垃圾堆的网站上淘到人才吗？

建议动X的HR负责人，先把你手下的人培训一下好一点，真是的，一点做现代HR的风范都米有，还停留在旧时代的思维方式当中，如果每个公司都这么封闭的话，那么那些人才还会来你公司吗？如果人才不来你公司你还用考虑人才流失的问题吗？国外的那些著名公司，特别是早期的微软及现在google之所以那么吸引人才，就是因为他们公司对待人才有一个好的态度，所以那些人才才会不断的流入，虽然也有流出，但在国外搞IT著名的公司就那几个公司，并且他们也是这种思想，那么就算有人才流出，也不怕，因为我这里的环境够好，总能吸引那些走了的人又回来，并且退一步想，那些人才走了之后到别的公司经过锻炼，可能就比之前的水平更高了呢。如果大家都有这样的思想的话，那么无论是对哪间公司，也无论是对哪位人才，都是一种多赢的局面。

PS：动X现在才20来个人，技术部大概10人，不过听口气，好象应届的居多。住的是公司集体租的地方，但房租自己给。吃饭是找钟点上来煮。现在好象是招。NET的人，并且也招项目经理，应该是准备转.net的了。有兴趣的朋友可以自己去问问。

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