2016-04-28 小米的面试

总结时间：2016-04-28
总结人： 江中炼
公司： 小米

整体印象

从整体感觉哈，的确是一个有明显互联网公司的习惯。
偏重：数据结构和编码能力。

面试过程

面试我的小伙伴，说：你至少能用3样分布式的框架本领征服我才行。
然后几个思考题，考察编码能力和我当年去面试360一样，来做一个思考题。

面试还被问到：是否认识磊哥？
看来整个互联网的圈子都是透明的，我们老大平时还是比较低调，哈哈哈

我目前的现状

做了快3年的DBA和数据分析，只能说算是到了一个中级偏下的级别；如果变成HQL，也许很easy。
还有一点：就是简历，整体感觉，别人觉得你装逼。（目前没有写不出来的HQL，但是这特么也是我的亮点，只是很多公司招人会考很多问题，但是做事，你还是做一项。）

所以：做个DBA很尴尬，特别是学历一般、SQL能力还不错DBA。

注意事项

注意了，现在基本上面试如果不是急缺这个职位的人（我当时看来是运气好），基本上都会问一些数据结构和编码的一些题目，交给你来做；包括我在京东工作的时候，同事在招聘别人的时候基本上都会考这些东西。

嗷，对了，很多朋友的疑问是，被问及到：
你为什么离职，是不是你这样也很容易离职什么的问题？你怎么回答？

在恋爱过程中，叫废物测试。
如果回答不上来，你就是废物，但是你又得注意什么话能说什么话不能说，又不能说的太装逼，又不能说的太直接。

例如：
我的真实想法： 想出来看看外面的世界，看看自己有哪些不足，我不想安安稳稳的去这样的生活，我喜欢有挑战有激情的工作。
如果别人非要追根到底，但是你又不能太天真说：1.工资不够 2.呆的不开心
( 马云总结2点，其实总结很好，但是你要说出来，你的问题又来呢？
你为什么不和你的上级沟通，你为什么选择直接离开？
所有的问题都是你，你看见没？
这就是很多hr最喜欢挑刺的地方，我特么也就是找个工作，有梦想也有错？
其实很多人，给Double的工资，就被挖走了，我在想，如果你也是这种人，那么别人为你为什么离开公司，你如何作答？ 其实这是恨尴尬的问题，你就简单回答就行)

但是还有一点就是： 3.追求自己的梦想，敢于尝试新的挑战。
不是说：你诚实就够了，你得灵活才行。
卧槽。这些东西真的是蛮伤脑筋的。

好了，准备准备咯，花一周的时间研究一下编码，然后再投简历，下一个公司争取搞定。