设计是一种企业文化

    文化是什么，真的以为很高深，以下是摆渡出来的内容：

文化（culture）是人与人、人与自然、人与观念之间关系的意义系统（罗红光，2014）。与自然界的存在不同，文化特指所有“人为的事实”，它可以传承、传播，是人类沟通的唯一渠道，也是人之所以称之为人的本质特征。认同某文化的人形成凝聚力，与此同时也就拥有了排他性，因此文化是一种力学现象，其约束力在于可规范个体，个体也可以通过文化表达和放大自我。

   天书一样的东西。所以对企业文化一直也觉得和自已无关。

   最近的工作实践突然使我对企业文化有所理解，才发现，它对个人的影响实在很大。

   起因很简单。我之前所在的公司在产品开发上所奉行的软件工程理论，在新的公司完全看到不踪影。而我的思维模式，使终都是先设计再开发，产品统一管理。而新公司的整体开发过程是任务分包，然后自行管理。公司也试图改变，但是以前开发所形成的惯性，让这种改变很困难。

   由此，我想到了企业文化。文化是什么，其实质是一种习惯。按着这个思路再摆渡，内容如下：

余秋雨说：变成习惯的精神价值和生活方式，就是文化。

     现在再看文化和我们每个人的生活、工作、等等方面都息息相关。一个职员必将受到企业本身的运作习惯的影响，并习以为常。

    回到主题，若软件公司本身奉行严格的研发管理，则公司必会形成软件设计的企业文化。反之，亦然。一但形成文化，再想改变，就困难了。
    企业文化的形成的关键在于公司的领导层的管理方法、公司制度、领导风格。企业文化直接影响职员的日常工作模式、工作习惯等。
   
    结论，软件设计除了是软件研发的基本手段，也会形成一种企业文化。