熊晓鸽如何选择项目和人才?

熊晓鸽——中国引入高科技产业风险基金的第一人,掌控着IDG创业投资基金亚太区20亿美金的资金,其中大部分沉淀在中国。

今天看《南方人物周刊》2008年7月1日第19期,翻到介绍熊晓鸽的那一章,有所触动,特别是作者刘欣然对熊晓鸽谈如何选择项目和人才的片段的部分。摘录下来以供学习使用:

如何选择项目?熊晓鸽认为,第一是评估市场,市场有很大的拓展空间;第二,选择产品,哪一种产品合适,有没有独特性,什么时间推出;还有最重要一点是选择领导者,投资团队。“风险投资是一个‘看人’的工作,找的是未来的成功者。”怎么找呢?“要深入调查,沟通,看他做过什么,靠谱不靠谱”,“有点像姑娘找老公。”

什么样的人才能打动熊晓鸽?“首先要有激情有梦想;其次逻辑思维得强,实干,不能像个诗人,整天天花乱坠的;第三必须有很强的号召力和凝聚力,有领袖气质,包容性强;第四学习能力强,能把握新的机会。还有,身体一定得要好,企业领导人必须得比别人付出更多的时间和精力。”

对于熊晓鸽说的最后一点,“身体一定得要好”非常赞同,我一直认为没有很好的身体,其他的所有事情都是扯谈。另外锻炼身体也是锻炼个人意志与耐心的好方法。

这篇文章的最后还提到了风险投资家和记者工作的诸多相通之处:)这让我们这些搞文字的朋友对未来有些盼头了,呵呵。

首先VC人必须心态平和,去帮助别人成功,而不是跟企业抢风头。正如记者写报道,记者的成功是这个人物或者事件的轰动,但是外界对记者本人不见得有什么印象。

其次风险投资家得是个杂家,不是专家,必须不断地学习寻找机会,研究成功和失败的案例,研究未来哪个市场可以投入。

第三必须对新的东西保持好奇心,没有好奇心,也就不能把握新的机会了。

另外去看项目看公司的时候,也是要提问和记录,“和记者一样”。

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