企业内的共同知识

周二  阴
昨天开会，老总在会上讲了长时间话，指明公司明确的方向，其中提到2点：
1）员工的按贡献获得报酬，因此，工资可能会超过管理层。
2）企业要培养共同的知识 ，以提高沟通效率，例如一提到某个词语，马上大家就知道该词语对应的前因后果，无需解释。

对于2）点，做技术的我，马上就想到设计模式，做技术的如果学习过设计模式，只要一提到factory method，马上就会知道是怎么回事，从而减少沟通成本。

企业也是一样，多培养共同的知识，可增强员工的集体感，同时提高沟通效率。