十年总结（一）：工作指数，寻找自信

十年弹指一挥间，回头看看才知道时间过得快。

进入软件这一行，就意味着永无之境的学习。
我不得不承认，自己这十年，有些失败（失策）。
不是技术不好，也不是不够敬业，只是，低头拉车的时间太多，抬头看路的时间太少，
当“一个人战斗”的工作习惯成为一种束缚，下一个突破点在哪里？下一步的策略是什么？

有过两年工作经验的人想必都有体会，软件行业压力大，
经常是时间短，任务重，需求还总在变。
整天的加班，冲向一个又一个的里程碑和deadline。
虽然我现在做反思和调整，也不算太晚，但如果早几年醒悟，能够静下心来想想，现在一定更轻松。
所以，我建议年轻的从业者，尤其是新加入和准备加入这个行业的“后浪”们：
1、可以执着于技术，但不要把技术当作全部。
2、工作2年后，要有未来3－5年的“动态”规划
3、定期总结计划执行情况，及时修改“动态”规划
4、工作4－5年时，基本选定行业和发展方向，如果感觉目前的行业或公司没前途，而自己有能力，一定要换

在这篇文章中，我想用“工作”、“压力”、“能力”、“幸福度”四个指标，大致回顾一下我这十年的历程：

工作历程篇：
*** 我用收入变化大致反映我的工作历程 ***
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99年，我南京邮电学院毕业后，进了家乡地区的电信公司，拿着极其可怜的工资（小地方的运营商在当时收入并不高），
现在回头看，我都想穿越回去扁我自己一顿。
这是我性格中的致命伤：缺乏冒险精神，自信不足。

实际上，我是属于被“分配”的那种，在此之前，只参加了非常有限的几次面试，
第一家，不记得是什么通信公司了，但面试我还清楚的记得，
面试官要求我使用VB编写一个访问数据库并在FORM上展示数据的程序。
不会，尝试了5分钟，面试官还不错，让我换用C编写快速排序算法。
第二家，华为。
华为面试并没有具体的技术问题，而是关心学习成绩和有没有做过什么东西（参加科协的比较有优势）。
第三家，中国普天。坐他们公司的车去参观了一下，不知道为什么，连简历都没有投，个中原因，我真的有点记不得了。
我在学校属于偏科非常严重的，专业课都还不错，但数学＋线代＋数字信号分析总共补考四次，成了应聘时的死角。

02年，我考取清华大学软件工程硕士，并于同年年初来北京工作。
这家公司的试用期工资和我原来的工资差不多，但一年内涨了两次（能力指数中详述），

03年年中，我面试微软实习生通过，去微软参加为期一年的实习，同时兼职原来公司的部分工作，
收入降低了，却咬牙买了房，压力好大（压力指数中详述），但现在看来，真是庆幸。

04年年初，我实习才半年，原来公司老板因为业务发展需要，开出当时令我十分心动的条件，邀请我回去。
我在将来进入外企的可能性与现实的利益诱惑之间犹豫良久，终于选择了回去，
这可以说是我职业道路上比较关键的一着棋，由于历史无法重演，
所以我至今无法参透，这一决定究竟是对是错。

05年，是我职业生涯中最最痛苦的一段日子，虽然老板很信任我，委以重任，负责一款产品的研发，
但毕竟经验有限，产品做得很艰难，由于没有销售收入的支持，产品团队越来越萎缩，
年底的时候，我们不得不承认产品研发失败。

产品研发的失败，让我觉得很沮丧，而且自信心受到很大的打击，毕竟自己付出大量的心血，
06年初，公司决定将研发团队出售给另外一家公司，我决定继续跟进这个方向，
于是没有再去另谋出路，被卖了过去。

06年三月份，在新公司负责的第一个项目，心里憋着一口气，就想着一定不能失败。
还好，这个项目9月份顺利上线，得到了用户的认可，我也重新拾回一点自信。

此后两年，工作上比较顺利，07年成功实施两个项目，08年并发了4个项目，
经过几个项目的磨练，开发的东西也有那么一点产品的意思了。

经过这两年参与开发、项目管理、实施、售前等多兵种的实战，除了技术上的提升，
重要的是，更了解项目的整个运作过程，甚至销售的流程。

08年，虽然产品比两年前有了很大的起色，但公司的投入还是严重不足，
虽然公司口头上强调重视这个方向，但实际操作上，还是围绕项目，走一步，看一步。
我想从具体的开发工作中脱离出来，多看看方向和技术，但一直抽不开身，这让我又进入一种郁闷状态。

一个偶然的机会，另外一家做同类产品的公司在交流中，见到了我公司的产品，表示了一定的兴趣，
当时我负责演示，给他们做了简单的介绍，这实际上是在07年下半年。

08年的时候，这家公司又与我联系，希望我能过去主持产品的研发，于是，08年8月份，
在基本完成原公司的奥运重保项目之后，来到了现在这家公司。




纵观这许多年，我的经历是比较被动的，很少主动作出改变，虽然执着，但缺乏一点策略和激情。
工作的过程，是进步的过程，也是不断的打破与重建自信的过程，关于我这十年的工作情况，就说这么多，
其中对我的能力有提升，让我感受到压力，让我幸福或者痛苦的一些具体事件，将在后续篇章中继续总结。