人才市场

日更52：【随记】日常怼领导

在商讨过程中，机构总提出了一个方案，和本地人才市场合作，从而找到合适的人选。大浪淘沙，从大量的名单里面筛选愿意来，且适合公司文化的人员。问题在于，同样的方案我们去年已经完全走过，且无半点成效。
小妖99·2023-09-24 14:45

转行车载做开发，首先得掌握好Android Framework~

但是现在Android发展比较尴尬，之前想吃它红利的人群太多，加快了行业内卷的部分，致使现在Android人才市场饱，甚至可以说是溢出，岗位需求量已基本固定了，导致了如今工作难找的局面。
Android小贾·2023-09-24 03:39

一直忙于工作，为什么还是很胖

随着社会的竞争日益激烈，人们的生活和工作都面临很多压力，人才市场的饱和意味着对能力的要求比较严格。可能一份工作有好多人去竞争。然而现在有一个普遍的现象那就是一直忙碌，体重却越来越不理想。
热爱生活热爱运动·2023-09-23 23:08

2019-12-25

路人甲:“你去人才市场看过么？35岁
洪润泽·2023-09-23 18:41

云计算行业人才缺口巨大，给自己一个超车涨薪的机会！

国内是有很大的云计算人才市场需求缺口的，并且国家十四五规划明确指
传知摩尔狮·2023-09-22 21:41

关于创业者的那些故事

文/沐夕01提到创业，还是学生的时候，我会觉得这是一件特别刺激的事儿，一毕业就去创业，不用去人才市场里挤那仅有的一个工作岗位，我就是一创业的，以后自己当老板，多自由，想干嘛就干嘛。
沐夕加油站·2023-09-21 21:38

决定面试成败的3个独立思考能力面试题（转）

但蛮荒创业时代有其特有的属性,必须先活下来再考虑其他次要问题,在生存问题面前,其他事相对来说就变得不重要了.如果公司已越过残酷的初创阶段并存活下来,而想要发展壮大,则需要依靠领导者的智慧,和中上层干部的良好管理.现今有人才市场的概念
左边的钟声·2023-09-21 02:09

往届生考研，应该如何处理档案以及注意事项

未就业往届生如何处理档案毕业后，继续考研，没有找工作的小伙伴，首先要确定你的档案在哪里，往届生的档案通常在四个地方：1、学校（考生毕业院校）2、户口所在地(原籍)3、考生所在地人才市场4、就业单位（没有就业的同学不用考虑
档案查询网·2023-09-16 20:40

腾云大学与美世咨询联合发布会圆满举行

今天，《专业数据人才教育行业生态报告》发布会如期举行，美世咨询中国区副总裁兼战略客户部总经理乔鲁诺先生对专业数据人才市场规模与现状做出介绍；TalkingDataCEO助理、腾云大学（TalkingDataUniversity
TalkingData·2023-09-16 10:08

毕业两年，你和父母断绝关系了吗？

别的好多同学要么回去考教师证，要不就是家里有关系的都已安定下来，或是没有想法从事财务这一方面的工作，也都随意找到了谋生的工作，刚出校园，都满怀仲景，并不会太过于去认真的筛查，工作中的太多的好与不好，在人才市场转了
玉玉玉鱼鱼鱼·2023-09-15 17:12

“三和大神”启示录：原生家庭是原罪吗

“三和大神”名称的由来三和是深圳市某城中村里一个叫三和人才市场的“三和”，大神是常常徘徊在三和人才市场外寻求工作的“大神”。
毒不觉·2023-09-14 00:02

浅谈投资区块俩项目的四大必修课

很多人对区块链还是完全不了解，现在区块链的教育普及度以及对区块链教育的投资达到了空前的高度，区块链的教育重要性受到了空前的重视，在招聘网上，有不少的招聘信息都是关于区块链工程师的，区块链产业的快速发展使区块链人才市场造成了一个很大的人才缺口
郭大胖丶·2023-09-11 01:40

@本科毕业的你，天津这次拼了

有房没房那都不叫事儿，人才市场落户了解一下？目前来看，这次天津的落户新政与房子暂时脱离关系，套用句广告词形容就是
懒先生说钱·2023-09-11 00:14

升职、跳槽或创业，你准备好了吗？

今年人才市场很活跃，我的微信好友有很多hr，猎头，还有企业的老板，只要看朋友圈，都是各种招聘信息。然而，虽然有很多招聘信息，老板们和hr，也还是感叹，没有合适的人啊，我的人才们，你们到底在哪里。
爱生活的佑嘉·2023-09-11 00:18

次世代市场缺口巨大薪资高，难道真的是因为没美术功底吗？

原画人才市场已经出现饱和状态。zbrush你可以去那些公司看看他们招的岗位，原画要多少、次世代3D要多少你就会发现一个规律：现在国内的大型游戏美术公司，全部都奇缺次世代3D人才，是的，全部。
爱动漫建模·2023-09-09 16:13

北京 神秘的王总

来人才市场应聘的诸位也把目光集中在大公司，高薪酬的岗位上，自然没有把这只有一个人来招聘的小摊位放到眼里，王总也冷眼看着在面前经过的一个个应聘者，并没有着急的把招聘简章硬塞到别人手中，直到他看到雁来到眼前
雕刻时光2002·2023-09-07 20:34

别过度追求学历，考研不能少了专业规划！

人才市场形势瞬息万变，再也不是数年前可以让众多本科生把读研当作“骑驴找马”的过渡阶段了。研究生贵在“精”，德国在本科教育阶
Charlotte_fa11·2023-09-07 15:38

重视“蓝领”技术水平教育才能实现工业强国

结果，人才市场上拥有本科文凭的求职者比比皆是，而有一技之长的技术工人却供不应求，因此，我们会看到社会上的某些蓝领的收入甚至比普通白领还高。
墨香修士·2023-09-06 20:27

曼柔日记（六）

“那个时候网络还不这么发达，一般是到人才市场一对一面试找工作，初试，复试，一轮轮过关斩将似的。面试时候有很多注意事项，细节很关键。”“我就只能到不要求学历的地方去工作了，谁让我自己不好好学习，不考大学
dxy曼柔·2023-09-03 19:03

被拐卖的女大学生，现在怎么样了

被拐卖的过程小立（化名）生长在一个普通家庭，长相清秀，是在校的大三学生，暑假期间她为了多挣点生活费，帮家里减轻点负担，她就一个人去了人才市场找工作，在去人才市场的路上，她遇到一名穿着得体的中年妇女，就主动和小立搭讪
美好生活1·2023-09-03 17:47

斜杠青年：去发现自己的无限可能

年轻人的能力越来越强，但是机会却越来越少，成为斜杠青年一方面是对人才市场竞争压力大的顺应，但另一方面也是缓解竞争压力和焦虑的方式。与其在一个领域挤破头地竞争
浅烟_7517·2023-09-02 17:32

有了ChatGPT的帮助，开发者的生产力会提高10-100倍

将人工智能整合到工作流程中的开发者可以为自己在人才市场上获得重大优势。开发者不再需要与搭档或同事进行交谈，也不用再在专业论坛或搜索引擎浪费太多时间，而可以与他们的人工
漫画生成工具开发者·2023-09-01 10:57

个人事业发展战略：自我实现的捷径，用高价值的选择突破发展瓶颈

而实际上很多人的事业发展并没有这么走运，四五十岁的年纪依旧还要在人才市场上为了生计找一份工作的人不少，职场上的大多数人都处于为生存奔波，担心被淘汰的尴尬处境。为什么会有这么大
首席谋略官·2023-08-31 19:06

知道自己的定位，就不会再迷茫了！

从学校毕业后的年轻人，在学校接受了无数的课程教学，学会了种种技能，毕业后按照校招或者人才市场简单找了份实习的工作，刚出来实习，这没有关系，在哪里工作，做什么都可以。
斯文先生呐·2023-08-31 15:25

4点道尽建工人考二建证书的缘由

接下来优路教育带大家一起来看看2018年二级建造师http://www.niceloo.com/erjian/人才市场价值分析。
优路教育苏老师·2023-08-31 11:46

「感恩日语」2022-169篇，想起九七

当时自己和宿舍老大一块去人才市场找工作，说好了，如果找不到工作，那么就一切去深圳打工。结果，没有走成，回忆一下想当年的情景。凑巧的是，当时在人才市场上碰
能学多少学多少·2023-08-28 01:09

相信的力量

图片发自App前几周接到一个多年候选人的电话，一家投资公司联合创始人，他之前在咨询公司做战略咨询、外资科技类公司战略负责人、投资公司的背景，现在想看外部机会，但是因近几年创业，没有很关注外部人才市场，所以有
Rosemary365·2023-08-27 14:17

2018年湖北省“就业援助月”专场招聘会成功举行

元月26日，湖北省劳动就业管理局、湖北省残疾人就业服务中心联合举办的2018年湖北省“就业援助月”专场招聘会在纳杰人才市场举行。
c0d0c80ded9e·2023-08-26 06:53

Not easy to hunt a good job.

但现在，不知道从哪年起，上大学的人越来越多了，大学生的人才市场趋于饱和，大学生就业压力也越来越大，大学毕业能找到一个相对不错的工作，真的不容易，除非你毕业于985，211,双一流，除非你个人特别特别优秀
临川四梦·2023-08-26 03:32

20181115格格南通学习感悟

图片发自App这次到南通学习的感触很深，这次真的是学习，而不是仅仅听分享，一份份清晰的课件ppt，一条条适用于任何销售行业的黄金法则，让我回想到8年前还在鑫润康的日子，那时候每天去人才市场去劳动力市场招聘
格格Mandy·2023-08-25 15:24

培养孩子的乐观精神

然而，繁华之地，却有一个让人惊讶的地方——三和人才市场。这里聚集着一群被称为“三和大神”的人，他们没有稳定工作、没有固定居所，靠着打日工维生，打一天工，挣个一百块钱，能花好几天，花完了再去打一天。
明赐_bcd2·2023-08-25 07:10

互联网人应该如何应对35岁危机？

35岁危机"是人才市场上存在的一种现象，即许多用人单位在招聘员
Hacker_by_V·2023-08-24 07:01

深圳三和大神过鼠年2020-01-06

深圳的挖挖挖也波及到了三个大神的总部基地，三和、海信人才市场。我穿过市政的挖挖挖地盘，到了三和人才市场门口。
随拍杂谈·2023-08-23 09:34

你现在的工作，是多少人梦寐以求的

因为今天要去稍远点的地方工作，所以起的早了点，正在抱怨自己工作的时候，路过了一个人才市场，感觉非常打脸。
简心ivy·2023-08-22 18:04

招聘效果不理想原因之面面观

人才市场上招工的比找工作的人还多，同行公司的优势比自家公司好太多，最要命的是，好像现在人都不着急找工作，但是用人部门天天追在屁股后面要人。首先，作为一名招聘狗，我表示感同身受。
Cindy职业规划师·2023-08-21 12:52

180607

今天听了一个节目，是《反派影评》对NHK的纪录片《三合人才市场》，听到了了不少NHK的纪录片。世界还很大，有很多事情平行得发生在世界的各个角落。同时还加深了攒钱和理财的观念。
大西啊大西·2023-08-21 09:55

FOXCONN面试记（PG以下部分镜头涉及粗口，儿童须在家长陪同下观看）

这篇流水账写于2006年12月26日的QQ空间，今天突然看到，现在看来好有意思昨天早上在人才市场瞎逛,合适的职位不多,最后终于投了在人才市场包年而我却从没投过简历的富士康，投的职位是测试软件开发。
自嗨如醉·2023-08-21 02:11

2018.3.26打卡

这一措施在一定程度上为我国提供更加优秀的人才，促进我国经济的发展，同时也给我国人才市场施加压力，就业形势更加严峻，让更多的年轻人向高人才靠近。2.贴切自己的标签有着放荡不羁的矜
一丨一一·2023-08-21 02:09

老婆如果可以再也不要爱我了

十年前自己傻傻的跑到人才市场，去那个仅有北京三家公司的招聘会上投了简历，来到了北京找我。九年前一起住在唐家岭的不足十平米的出租屋里。刚毕业的我手上只有五千块钱，花了1699买了个戒指，你就嫁给了我。
le_du·2023-08-19 01:52

这些技术会决定前端开发者们的未来发展

我一边听开发者在网络上抱怨工作难找，前端开发早已经饱和了，又在另一边听大厂的朋友们抱怨，招了很久的人，四处出击却填不满HC，前端人才市场就是这么充满了矛盾与反常。
IT技术时代·2023-08-19 00:16

互联网运营小白到大神，到底要练些什么功？

后了解才发现，成熟的互联网运营人才已成为企业争夺的目标，在人才市场上炙手可热。那么什么样的运营人才算是成熟的呢？
路灵的简书·2023-08-17 15:50

拒绝一心想着万一成功了的假佛系少年，有胆重新再来

最近秋招，哈，想不到以前看那些人才市场市场里拿着宣传单一样的简历到处发的身影里有了自己，年龄到了，没办法；没有家族企业继承，必须得去挤一挤，没办法；不是985、211直接被挖走，没办法。也不
把心开好·2023-08-16 05:21

写字楼中的三和大神

在龙华三和人才市场中，有很多的故事。这里的人，只做日结的工作，拿到薪水后就去网吧，赌博，嫖娼；过着江湖传说中的生活，今朝有酒今朝醉，哪管明天死与
hack1ife·2023-08-16 00:13

处于二十多岁的你，需要知道：没有人是不可替代的

看看现在的人才市场，哪个不是一到毕业生毕业的季节就场场爆满？到处都是求职的人，到处都是对人才挑三拣四的企业，人才的供过于求足以让每一个职业人心存危机感。
姜显威·2023-08-13 02:26

《毕业季▪找工作啦》之常规岗位销售岗

销售这个岗位是一个非常具备挑战性的岗位，也是目前人才市场上最紧缺的职位。做销售，其实就是帮助企业把产品卖出去，是企业的先锋岗。
张小慢121·2023-08-11 23:48

“三合大神”——深圳三合人才市场的特殊群体

图片发自App“三合大神”：“别无栖身之处，未来不抱有希望，对人生没有太多追求和渴望，自身境界已经超越一般人。”他们大多数来深圳后发现现实与幻想大不相同，接着降低自己的要求，最后慢慢的失去梦想，失去斗志，最后成为“三合大神”工资低，压力大，工作累，是导致他们不想干长工的原因。他们觉得在这里消耗自己的青春，但是却又不可自拔。干一天玩三天，在虚拟世界中逃避现实。是他们的写照。住，条件好的，15元一个床
叫白菜的少年·2023-08-11 07:15

我是一名阿姨二

在中国，第一大特点就是人多什么人都多，毕业生更多，但是企业的经营，尤其是私营企业在中国的市场中越来越难，因此就是僧多粥少，况且没有很高的学历，在人才市场上的竞争力是很弱的。所以我真的也很难帮她。
兰呱呱·2023-08-10 01:11

2019-08-09谈一谈《招到好人才》这本书的读后感

包括——为什么空缺职位没有人填补人才短缺的本质是否是技术缺口劳动力市场上有十几个虚假理解人才短缺与培训缺口这些都是作者所见的在美国的人才市场现象。绝大部分在中国也很常见。问题来
四八五·2023-08-09 14:11

刘润 5分钟商学院第二季第213课→_→【猎头寻聘：30%的主动求职者，可以"招聘";70%的被动求职者,只能"寻聘"】

人才市场“3:4:3”法则。30%的人，想主动换工作，可能是优秀人才也可能是内部竞争失败者。40%的人，在重要岗位，对现状满意，有好机会会考虑。30%的人，是高级人才，太有
生命中美好的日子·2023-08-08 23:53

零基础，数字营销分析入门（转载极诣数字营销)

为此，笔者需要长期在数字营销的人才市场中寻觅那些分析能力优秀的数字营销者，同时对那些悟性较高的初级人才进行打磨。正所谓“师父领进门，修行靠个人”。数字分析的三驾马车，今天我们讲
WoodyWu·2023-08-06 18:49
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