《原则》读书笔记49第三部分 工作原则:如果你的同事充满团队精神和使命感,并且能力出众,你的机构就是卓越的 20180427
8要用对人,因为用人不当的代价高昂从错误和失败中吸取了教训,我们可在两方面改进招人结果:(1)清晰而明确我们要什么样的人;(2)开发出能够更精细化评估人的能力的用语和方式。在高层次上,我们寻找能独立思考、心态开放和行事果断的人,更重要的是,他们能坚持最求真相和卓越,从而带动自我和机构的快速进步。由于我们对待工作不仅仅是为了谋生,我们要寻找潜在的同事而不是雇员,还是能够与我们分享生活的人。我们坚持与