官僚主义

2022-09-18 为疫情防控，学校让学生轮流上厕所错在哪里？

分明是官僚主义。首先，轮流
牵着蜗牛狂奔·2023-09-17 04:14

机关单位工作基本原则

在工作模式内卷的形势下，克服形式主义和官僚主义，确保工作和事务不偏离解决问题、实干干实、讲求实效的轨道，必须切己体察、事上琢磨、知行合一，做准确的判断，明智的选择，必须全面转型工作模式、优化工作原则和规程
0d1709752bed·2023-09-15 14:01

故事、医生和手术——另一角度探究“为基层减负”

形式主义官僚主义泛滥，加重了负担，大家都感同身受、苦不堪言。目前普遍从制度层面，对文件会议进行精简限制，取得了很好的效果。如果是形式主义官僚主义造成基层负担这么重，那么是什么造成了形式主义官僚主义呢？
我没有故事L·2023-09-12 14:19

自我发展之问

就拿我今天遇到的一个事情来说吧，前期在集训队带过我的一个班长，人是有点能力素质的，但是吧，做人方面我认为不咋样，喜欢贪小便宜，从某一个方面来说，官僚主义毫不夸张，喜欢捏着别人的
凡而不庸·2023-09-11 19:45

2018-06-04

官僚主义最重要的后果就是——每个人只关注自己当前的目标和行动，至于这些行动堆在一起产生了什么结果，他们管不着，也不想管。
kiss惟妙惟潇·2023-09-11 06:52

永远在路上

官僚主义，形式主义；狼狈为奸，祸国殃民。这只张牙舞爪的纸老虎，衍生邪恶的奢靡享乐之风。无孔不入，扰乱朝纲；稍有不慎，引火烧身。党和人民零容忍。上至猛虎，下至苍蝇；重拳出击，决不轻饶。
阿禧一·2023-09-10 12:47

学生官：我们只是装个x，你们别当真

其实我想说，没必要为了那么十几个人的组织而去较真他们作风如何，有没官僚主义之类的。首先吧，作为一个组织或者一个部门，总得有一个领头人吧，那总得给他一个称呼吧。叫
MichaelY_JP·2023-09-10 03:37

箴言思语（136）

不要以为政府里才有官僚主义，大多数中国公司里都有严重的官僚主义。有不少中国公司就是被官僚主义毁掉的，反官僚是每一个公司要长抓不懈的工作。许多管理人员只强调“管”字的权利而忽视了“理”字的实干。
诫子霞客·2023-09-09 13:44

PPT解读18：金字塔型与扁平式组织架构的优劣

如图：这种架构的优点是组织稳定、等级严明、权责清晰，但也会因此带来一些缺点，如：1）等级较多而滋生官僚主义与腐败；2）权责看似清晰，但遇到职责穿插部分或者未明确规
黄志新读书·2023-09-09 05:39

别让把工作努力，作为恶意加班，开会的借口

但这样发展下去的企业久久无法提升，大量的时间浪费在开会，做一些毫无意义的官僚主义，忽略企业本身的存在是为了利益。规定在有限的时间完成定量，按量计酬，不能完成的自然而然需要加班。
莞柒·2023-09-06 10:36

党员干部要正确政绩观

树立正确政绩观要力戒形式主义、官僚主义，鼓励开拓、支持实干，使勤政为民、求真务实的干部得到褒
尔多7·2023-09-05 01:16

张瑞敏欣赏、马云感激，全球第一CEO给中国企业家留下了什么？

韦尔奇执掌通用电气长达二十年，二十年间，他将一个弥漫着官僚主义的公司，打造成全球第一的世界级公司，他在任期间，GE的市值增长30多倍，达到了4500亿美元。
缺缺妹·2023-09-01 18:50

西班牙人主场的中国国脚

这绝对不是人种的问题，体制下的中国足球经历了几代人的努力也不见成效，中国人素来的官僚主义左右着各行各业的健康发展，何不让一部分人从体制外发展。不
476ea57ec9b9·2023-09-01 17:47

官僚主义问题

在公司和组织由小规模向大规模转变时，我们要清醒的面对出现的官僚主义问题，官僚主义化就是员工渐渐地按照固定程序工作，而不通过智力判断，在官僚主义下，狭隘思维就会产生，不可违抗的规则和固定的程序就会增加。
星琪_ec35·2023-08-30 02:05

领导力的四个内涵：独行侠、官僚主义者、纵火犯、超级追随者

务实的实干精神、清晰的制度化、远见和创新精神、富有智慧的整合，同时具备这四种素养的领导者，将带领组织实现卓越。作者：伊查克·爱迪思来源：摘自经典管理著作《企业生命周期》公司在沿生命周期前进的过程中需要不同的领导风格。哪种风格符合公司的需要？如果公司需要某种觉悟，哪种类型的领导行为有助于觉悟形成？领导是一个动态过程，就是带领公司从一个觉悟水平过渡到下一个觉悟水平，从生命周期的一个阶段过渡到下一个阶段
中外管理传媒·2023-08-27 18:09

如何提高行政管理水平

毛主席曾经说过“今天通知明天要，只能换来假报告”，严肃抨击了这种形式主义、官僚主义的问题。但是几十年过去了，这种报急数、干急活的现象，现在还依旧存在。
草原cy·2023-08-27 16:07

Day37：读书作业--爱国，不能停留在口头上

同样的，国内一些官僚主义者不服从防疫措施，打骂防疫人员的行为，与海外华人购买物资支持国内的行为对比，更是天
白的羊·2023-08-24 19:18

韦尔奇管理

3、群策群力，运用全体员工的智慧：实施“群策群力”是发掘员工智慧、克服官僚主义、精简机构、解决组织问题的有效方法。4、在用人方面，完全打破等级、门户、辈分之见：成功的企业用人应不拘
精卫填海_09b9·2023-08-19 21:28

2020-02-12几个重要观点

“转作风”本质是规范权力；3.不解决实际问题就是形式主义；4.不化解矛盾就是官僚主义；5.谋篇布局需要全球定位；6.没有思想的先导，就不会有行动而跟进；思想上能否破冰，直接决定着行动上能否突围。
文武北洋·2023-08-19 05:38

念天地之悠悠

确实，我也会忧国忧民，形式主义、官僚主义，让我有些厌恶感，而随着时间的流逝，这种感觉愈发让我厌恶，不想费心神去回忆了…毕竟
菽苘·2023-08-18 10:50

党史学习不可“蜻蜓点水”，力戒形式主义

“知史以明鉴，查古以至今”，学党史，要坚决抵制形式主义、官僚主义，坚持字斟句酌、心神领会、知行合一、锲而不舍，绝不能蜻蜓点水、浮光掠影、坐而论道、半途而废。党史学习要“字斟句酌”，不能“蜻蜓点水”。
bingo_f5ed·2023-08-18 04:08

华为研发项目管理牛在哪里？IPD管理的5项精髓

陈潺潺企业在发展到一定的规模以后，很容易出现“大公司病”：流程复杂、效率低下、部门协作度低、官僚主义盛行等等。稻盛和夫曾经
陈潺潺_项目管理专业培训讲师·2023-08-17 22:19

敬业标准

员工不勤劳，磨洋工叫不敬业，干部不勤劳就叫官僚主义，干部有了权力，更容易偷懒，因为他有了权力，可以事事叫别人代劳，干部是官儿，官有僚属，僚属多了，才能事事叫他人代劳，于是人浮于事，官僚主义，就是干部不敬业
亦如风·2023-08-17 20:52

读毛选杂感11：关心群众生活，注意工作方法

这篇文章主要讲了两个问题，一个是要关心群众生活，只有这样，才能赢得革命战争的胜利；另一个是要注意工作方法，也就是“反对官僚主义的工作方法而采取实际的具体的工作方法”“抛弃命令主义的工作方法而采取耐心说服的工作方法
秦瑟读书·2023-08-17 17:33

经历

实习一年，看尽了什么官僚主义，体会尽了白眼，但是这一年，没有向爸妈说一句抱怨的话。我想这大概是成长吧。人，必须要自己经历些什么，才能慢慢的长大。当你看到一些事情，明白了一些道理，
几许浅唱·2023-08-17 12:58

敏捷项目规划与帕金森定律

1958年，英国历史学家诺斯古德·帕金森通过调查研究，出版了《帕金森定律》(Parkinson'sLaw)一书，用来解释官场或官僚主义现象。
Junn熊·2023-08-12 23:22

意识

我们中间隔着好几层管理岗位（不是有官僚主义，只
那多的记忆·2023-08-07 22:54

银行综合待遇总结

1、央行（事业单位）：人民银行2、政策性银行（由政府创立，非盈利目的专业性金融机构，官僚主义）：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行3、国有商业银行（6大行，官僚严重）：中国工商
一诺千君·2023-08-07 17:12

2021年12月9日读书笔记

今日阅读1小时，总计1795小时，第1736日阅读《学术与政治》学术所促成的因此是正好与决断主义式（decisionist）和技术官僚主义式（technocratic）的政治观针锋相对的社会集体意识。
龙套哥萨克海龙·2023-08-02 19:21

坚持自我革命 坚决破除形式主义官僚主义

形式主义官僚主义是干部队伍中的常见病、多发病，想要彻底破除，切不可一蹴而就，而是要坚持不懈持之以恒。破除形式主义官僚主义要综合施策，关键是打造一支廉洁高效的干部队伍，在选人用人上突出政治标准。
KyotoL·2023-08-01 03:41

二十条防疫政策之后，我的一点感想

事件的发展不符合一些人的预期，还有偏左与偏右的矛盾冲突，即不能躺平，也不能层层加码，这让习惯官僚主义的人无所适从，而老百姓看到了希望的阳光却又隔着一层纸，还有你懂得，的情绪。事情一直在向好的方向转化。
随庸记·2023-07-31 23:03

抗击疫情我们在行动

为人民服务每天晚上，当我看到我们的领导还在各个防控点上视察，村上的党员在寒夜里依然坚守在防控一线，心里就分外感动，什么官僚主义、什么形式主义，不存在的，只有基层干部知道领导们在这场疫情防控阻击战中发挥了第大的作用
手捧阳光8023·2023-07-31 09:46

相约春天再出发

少林与武当首次上演《双雄会》，刚柔并济展现中华文化博大精深；国宝《丝路山水地图》回归，为“一带一路”标定历史坐标；《提意见》要说实话，说真话，嬉笑间让官僚主义、形式主义无所遁形……除夕夜，以“喜庆新时代
厚德载物02·2023-07-28 13:03

职场上，比分辨“好领导”更重要的，是如何跟“坏领导”相处

但，在实际的工作中，我们遇到的大部分领导，都是“不太好的领导”，比如：官僚主义、欺负老实人、不提供指导，却要好结果、脾气不好，辱骂下属、需要下属溜须拍马、给下属穿小鞋等等。
二吖丫·2023-07-20 17:33

Go 专栏｜函数那些事

我们的管理更扁平化，没有那么多官僚主义，充满活力，朝气蓬勃。而且我们的产品正在改变大家的衣食住行，我们正在改变世界。
yongxinz·2023-07-20 08:43

2019年正月十五中层会

4.联系群众不紧密，官僚主义，命令式。工作要做到前面。5.情绪急躁，工作方式简单、粗糙。6.执纪不严，打卡、坐班从严管理。7.创新和韧劲不足。凝聚力，每个部门要起到模范带头作用。避免豆腐腰。
燕子不飞么·2023-07-20 00:10

该由谁来推动社会的进步

A：现在单位里风气真差，官僚主义严重，脱离实际，不实事求是，工作忙却效率低，产品质量也上不去，干的真没劲。
真丶卓尔不群·2023-07-18 23:41

官大一级压死人

即使在高校这样的环境里，官僚主义的残余仍然盛行。许多领导的思维依然是屁股决定脑袋。什么专业，什么业务在他们那里都只是向上爬的附带衍生品。官僚主义最大的表现还在行政级别带来的地位的不平等。
兰台小令·2023-07-16 00:37

形式主义整治建议

人民日报:基层有些形式主义，是上级官僚主义“逼”出来的!一些上级机关发文过多，要材料太急!“‘形式主义留痕’都是‘官僚主义考核’给逼出来的”。
·2023-06-24 05:06

产品思维，给用户画像

当然，我不是那种官僚主义的人
小米腻儿·2023-06-22 13:45

阿米巴组织架构与传统组织的区别？

前言：互联网的今天，越来越多的90，00涌向社会，他们个性化十足，思想又多元，给企业内部管理难度很大，同时企业规模又扩大，传统行政组织架构不适应现在的管理和状况，面对最大的挑战，例如：沟通成本；官僚主义
道成咨询阿米巴·2023-06-20 20:02

变更控制委员会(CCB) VS 变更咨询委员会（CAB）

CAB成员与职责区别CCB和CAB导语长期以来，IT服务管理一直受到官僚主义的影响，容易忽视风险，这导致了层层审批、开发延迟和混乱（特别是发布），最终无法以敏捷的方式充分为客户提供价值。
Jair.Peng·2023-06-13 13:30

DAO的工作原理：利用区块链进行组织治理

问题当今组织面临的一个主要问题是官僚主义层数太多，很难确定谁拥有决策权。这意味着很难协调一个组织，因为没有明确的指挥链。如果一个部门来自
马伯一·2023-06-12 04:26

2021-09-17

下大力气集中整治形式主义、官僚主义大东关社区党委委员张玉武党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以彻底的自我革命精神推进全面从严治党，严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权，
大东关社区·2023-06-08 23:41

2022-11-19

锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。”
2933cfcb9c55·2023-04-20 19:00

拼音的故事

想想，也难怪好多年轻人不愿意去考什么公务员，青春盎然的生命，真的受不了这么的多的官僚主义这么多的形式主义！远远望去，
天堂鸟鸣·2023-04-20 10:15

2022-08-26

13天的足不出户换来的是周围越来越多的阳…不要再官僚主义了！不要再形式主义了！更不要歌功颂德了！现在是服务保障的关键时期！宣传导向不要再出问题！是真的没有人了吗？怎么这个时候还有人累出脑溢血
一株鲜艳的小草·2023-04-19 19:05

2021-09-22

既坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，又继承弘扬对党忠诚、实事求是、艰苦奋斗、清
独自等待英·2023-04-19 05:43

频繁组织调整的再认识--“墨菲定律”、“帕金森定律”和“彼德原理”

那么大企业病，官僚主义和现象是否就是无解？目前看,没有根本解决方案。
徐波涛·2023-04-17 09:53

十月十九日-午觉后-晴

说句心里话，本身对这个公司就不认同，同事及周边的关系复杂，官僚主义横行。所以说实话，坚持到现在，不过是为了下份工作积累物质基础，毕竟给的钱还算可以。所以当同事说了以后，我只是淡淡一笑，懒得多说。
心急火燎·2023-04-16 18:53
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