技术招聘

51CTO高招 · 初相识

我们只专注“技术招聘”关于我们51CTO高招，专注中高端技术人才的招聘平台。
CTO训练营·2015-10-15 15:10

上海招聘技术部副总监任职要求

技术招聘需要一定的技术含量，符合招聘技术总监情况如下； 1.负责制定全渠道平台技术开发制度与标准，以及文档编制存档工作规则与流程，并监督指导落实； 2.制定全渠道技术开发工作计划，并组织资源落实工作计划任务
eyoudu·2014-12-29 11:00

如何成为Hadoop人才

如何成为Hadoop人才过去几年以来，市场对大数据相关技能的需求可谓迅猛增长，位于旧金山湾区的RivieraPartners公司技术招聘负责人MattAndrieux指出。
sittc7·2014-09-23 11:00

技术人攻略访谈三十一| 陈理捷：招聘是一门关乎梦想的生意

Easy曾是新浪SAE的资深产品架构师，去年10月开始全职创业，投身技术招聘领域，专帮程序员找工作。深谙技术人心理的他，一心想改善专业招聘领域的种种不专业与荒诞，做出让程序员爽到极致的求职体验。
技术人攻略·2014-07-17 00:00

11个IOS有关的技术问题

BlackPixel公司的DanielPasco负责公司技术招聘的最终面试，他提炼出了下面的11个技术问题：1)如何处理异步网络事件 http://www.cnblogs.com/mjios/archive
samuelltk·2013-12-11 15:00

写在前面的话

    作为一个IT男, 从05年毕业到现在, 写代码的时间占据了大部分的时间, 半吊子的所谓团队管理做过一段时间, 测试, 技术招聘, 人员培训也接触过了.
·2013-10-11 22:00

门内门外看招聘

技术招聘也是技术活。上下求索的不只是应聘者，面试官也同样绞尽脑汁。在本文中，作者先后回顾了身为应聘者和面试官两种角色的经历，带你一瞥国内外技术招聘的那些事儿。
feixiangdeqie·2013-09-29 07:00

很多的技术招聘面试方式不务实-导致不仅难以招聘到人，而且严重损害公司形象

技术不是用来显示自己多么牛逼的。是用来解决问题的工具，这样才会产生市场价值，于是产生生产力。追求花俏的东西。没有任何意义。   1、喜欢测验一些花俏，不实用的技能。 很多公司的技术，由于不懂如何面试。而且自己也不谦虚。所以，面试应聘者就变成了装B显示我技术多么厉害的的场合。 题目考一些不切实际的，不实用的题目。喜欢用那种标准答案的考试方法。感觉回到了应试考试似的。  
·2013-08-12 22:00

门内门外看招聘

技术招聘也是技术活。上下求索的不只是应聘者，面试官也同样绞尽脑汁。在本文中，作者先后回顾了身为应聘者和面试官两种角色的经历，带你一瞥国内外技术招聘的那些事儿。
·2013-05-10 21:00

门内门外看招聘

文/连城技术招聘也是技术活。上下求索的不只是应聘者，面试官也同样绞尽脑汁。在本文中，作者先后回顾了身为应聘者和面试官两种角色的经历，带你一瞥国内外技术招聘的那些事儿。
mengxianhua·2013-05-09 08:00

如何获得Oracle DBA工作？

不过48个小时，就有120封Oracle数据库管理员的求职信堆在了DebbieReames的桌子上，Reames是位于洛杉矶的商业编程公司的高级技术招聘人员。
璇玑CTO·2011-11-26 13:46

Quora Andy Barton

 转载：http://www.36kr.com/andy-barton-leaps-to-quora/Facebook技术招聘主管AndyBarton发推证实离职并已加盟Quora怕水的鱼 发表于2011
dennymarat·2011-05-25 16:54

求职失败的方法1续--再说跳槽和频繁跳槽

我写那篇文章，以及后续可能要写的几篇关于求职的文章，主要是从招聘人员的角度，说一些自己的看法，以及和周围同样负责技术招聘的同
zhangjunbao·2010-10-23 17:00

技术招聘

聘用人员的工作内容：1、社区维护；2、搜索引擎二次开发；3、运营平台开发。 具备技能：1、精通C#/.Net FrameWork，对面向对象的开发有深刻认识；2、熟悉各种常用设计模式；3、熟练使用NetTiers、Vs2003、vs2005工具；4、良好的编码习惯，良好的文档编写能力；5、熟悉面向对象设计；6、熟悉SQL Server2000、Sql Server2005数据库的操作，熟悉SQL；
bayaci·2008-03-18 18:00
上一页 1 2 3 下一页
按字母分类： ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ其他