技术招聘

阿里巴巴-菜鸟网络-集成中间件团队招聘，A轮，空间巨大

>>>>>>>>>>>>>【阿里巴巴技术招聘】<<<<<<<<<<<<<招聘部门:菜鸟网络-集成中间件招聘岗位:资深研发（P6），技术专家(P7)，高级专家（P8）岗位职位:负责全球数据集成的解决方案薪资待遇
rush727·2020-09-14 02:29

深度好文 | 深圳IT人力外包客户如何做好外包客户的征询？

（人员编制、项目紧急、招聘流程满、技术招聘能力不足、项目周期性、不愿养太多技术人员等）4、是否接触过外包、有无外包人员、最长外派多久了。5、职位需求、数量、周期、是否自备电脑。
tianyalangzi1005·2020-09-13 08:25

如何识别人的技术能力和水平？

因为技术招聘除了考察人的协作精神和工作态度，一大目标便是判断人的技术能力和实际水平。在这件事情上多做观察、思考是很有意义的。对于考察人的技术等级，学界是有认真的研究的。参见：
原文链接·2020-08-22 01:22

每周阅读（1/30/2017）

技术招聘的一根事后烟从招聘者的角度来看技术人员：要有想法，自我驱动，踏实奋进，技术上要有良好输出，可以是博客或开源项目等，而不是一年经验复用N年。
Jeff·2020-08-19 10:50

当我们没有招聘经验的时候，如何主导技术招聘！

当我们工作年限越来越多，技术越来越好，处理工作上的事物越来越得心应手的时候。就需要我们跳出来承担更多的东西，当然有时候也是被人推出来承担更多的东西。假如你工作几年，现在是一个技术组长，手中项目正好缺人，CTO需要你来主导招聘的时候，你怎么办？那么今天就来聊聊，当你没有招聘经验的时候，如何主导招聘。一、明确自己需要什么？因为是对自己项目所需人才的招聘，所以什么是最合适的人，需要哪些条件，自己是最清楚
fredro·2020-08-17 22:26

一周内咸鱼疯传2.4W次，最终被所有大厂封杀

今天就把这些东西分享给老铁们，也能为老铁们省去不少麻烦，想了解哪个大厂的技术招聘要求，或遇到哪方面的问题了直接打开文档学一学就好了。
架构师小秘圈·2020-07-27 11:19

公司招聘技术的技巧（程序员成长之路）

技术招聘技巧大公司喜欢专才，越专业越好。小公司喜欢全才，越全面越好。全栈工程师在小公司很吃香，很受欢迎，而小公司的老板会引导程序员往全栈方向发展。
鱼笨自由·2020-07-09 09:22

112654 个招聘数据告诉你，程序员 2019 年该去哪！

作者|TomWinter，联合创始人@Devskiller，技术招聘顾问译者|弯月责编|郭
CSDN资讯·2020-07-04 00:42

5年Go语言经验薪资翻倍! 这份全球职业报告中, 区块链开发者薪资排第三, 前两名你绝对想不到!(含完整版下载资源)...

在位于旧金山的IT开发者招聘平台Hired（专注硅谷和北美地区的高端技术招聘），最近
区块链大本营·2020-07-01 08:04

Java 程序员风光背后的「危机」

这些承担着技术招聘市场中高供给高需求的Java程序员在17年的招聘市场上，真的还能如此风光吗？还是埋下了一些「危机」的伏笔呢？
Confuse_迷惑·2020-06-30 17:43

为何软件工程师找不到工作？

由于我从事过一段时间的技术招聘工作，所以我可以告诉你随机因素和其它干扰因素（误报）也起着很重要的作用。拒绝往往是由于随机事情发生和非理性的原因（真正的消极）。
散格_lost·2020-06-30 08:03

顶级技术招聘中看重的14个特质

在大多数情况下，任何职位的招聘都是一个挑战。你想要的是一个完美的候选人，不仅适合你的公司，而且最适合这个职位。这意味着您不仅要权衡他们的信息技术技能，还要考虑软技能，从而决定您应该向谁发出录用通知。考虑到需求的广泛性，您很难了解哪些能力或技能可以让其比他人更具价值。为了让人们更清楚地了解需要寻找哪些特质，福布斯技术委员会的14名成员提供了他们在雇佣其技术团队时，通常寻求的特质，从天生的好奇心和渴望
weixin_42400722·2020-06-29 04:22

2018年Java程序员的现状，风光背后的危机！

这些承担着技术招聘市场中高供给高需求的Java程序员在18年的招聘市场上，真的还能如此风光吗？还是埋下了一些「危机」的伏笔呢？研究后发现，2018年的Java程序员的确很风光
Java资讯库·2020-06-26 00:26

为什么程序员找不到工作：4 个恐怖故事

PHP88论坛»版块›学习心得›答疑解惑›为什么程序员找不到工作：4个恐怖故事…为什么程序员找不到工作：4个恐怖故事我做了很长一段时间的技术招聘后，我可以向你保证，招聘过程中的随机因素和干扰因素（falsenegatives
大聪网络科技悦·2020-06-26 00:55

Google、Facebook的程序员面试考题，70%是这个中国人设计的

带着这份理解，张云浩和他所创立的力扣开创了技术招聘双端服务的新赛道。事实上
猎云网·2020-06-24 00:00

自学型程序员的崛起：如何顺利找到工作？

全文共3840字，预计学习时长11分钟来源：Pexels作为一名曾经在旧金山湾区(BayArea)和纽约市(NYC)一些最热门的科技初创公司工作过的技术招聘人员，我亲眼目睹了公司在软件工程、机器学习、数据科学
读芯术·2020-06-23 05:22

脑壳疼！请假去面试，被虐的不行了....

现在的一些技术招聘已经变味了，面试官动不动的就会劈头盖脸的扔出一些变态的问题，让你不知所措。比如，无论你是面试普通开发、还是高级开发，上来就问你源码看的懂吗？源码会改吗？
民工哥·2020-06-21 03:21

2017年 Java 程序员，风光背后的危机

这些承担着技术招聘市场中高供给高需求的Java程序员在17
CSDN资讯·2020-06-21 00:48

技术招聘与求职

如何招聘可靠的技术人员，或者找到合适的技术合伙人。双方经常都想要对方太多，却不能给对方太多。招聘方需要各种能够召之即来的技术功底扎实，埋头干活无怨无悔的技术人员。应聘方打心眼里瞧不起招聘方，以为自己能做出这那这，凭什么要给你廉价奉献并加班。这种需求和供给可能永远不能匹配。所以招聘的人感叹找不到好人才，好人才感叹没有好领导。招聘方和求职方都应该对对方多了解一些，增进沟通，看看双方在一起有什么可能，能
许远山·2020-04-09 01:58

《重新定义团队》读书笔记

重新定义技术招聘：1、招比自己优秀的人，至少在某些特定方面，特
floatpoint·2020-03-18 14:57

java程序员你该知道风光背后的危机

这些承担着技术招聘市场中高供给高需求的Java程序员在17年的招聘市场上，真的还能如此风光吗？还是埋下了一些「危机」的伏笔呢？
java伯爵·2020-02-23 21:19

初创企业，如何招聘技术大牛？

特别是在技术招聘上，很多初创公司都陷入一个怪圈：要不招不到技术大牛，要不费尽千辛万苦挖来牛逼的技术，结果没过磨合期，技术人员就因为诸多理由(如没有成长空间、学不到新东西、和领导观点不一致等)离职。
猿团·2020-01-06 05:59

超全的大公司区块链技术招聘合集！

芥末圈世界需要你的见解更多高品质区块链资讯欢迎关注微信公众号（ID：jemoonews）实习生中国电信1/区块链开发实习生任职要求：一周能够工作至少4天，实习12个月，可转正1.参与基于区块链的产品开发，主要工作内容为模型角色搭建、以及编程实现；2.要求熟悉基本加密算法如RSA、DES、HASH算法；3.主要工作语言为JAVA，了解python或者R语言更佳；4.要求计算机、软件、通信及相关专业。
芥末圈·2020-01-04 06:02

从码农到架构师,如何成长为技术领导者？

究竟怎么做技术招聘？首先，我想来谈谈技术人如何做招聘。带队碰到的头一件事就是招聘。招聘的主要任务就是招到合适的人，简单的说，看这个人的气味是否符合当前团队，是否符合公司的整体要求。
Grady_Camel·2019-12-30 14:46

年底了，整理了一份程序员面试必看的文章合集

本系列文章整合了本号发表和转载过的，有关技术招聘干货、笔试面试经验和技巧、简历、招聘等方面的精品文章，希望对想要找工作，以及正在找工作的你，能够有所帮助。
黄小斜·2019-12-20 19:04

身在创业公司，你需要学习的HR自我修养

2016年12月10日，也就是上周六，简寻举办了第一次公开课，讲中小企业招聘的，来的人不多，接近70号人吧，大多都是美丽可爱的做技术招聘的HR同学。
简寻·2019-12-14 22:50

2018年Java程序员的现状，风光背后的危机！

这些承担着技术招聘市场中高供给高需求的Java程序员在18年的招聘市场上，真的还能如此风光吗？还是埋下了一些「危机」的伏笔呢？研究后发现，2018年的Java程序员的确很风光
JAVA高级架构开发·2019-11-05 01:42

如何进行技术人员面试？

首先是面试前的准备1简历的收集一般会有公司专业的hr帮你去做，但这远远不够，尤其对于技术招聘来说，hr对于技术不了解，收集的简历基本是被动的。需要直接部
antz·2019-08-12 00:00

Java程序猿2019年看似风光背后的危机

这些承担着技术招聘市场中高供给高需求的Java程序员在18年的招聘市场上，真的还能如此风光吗？还是埋下了一些「危机」的伏笔呢？研究发现，2018年的Java程序员的确很风光，具
游戏原画设计·2019-01-23 18:03

Java程序猿2019年看似风光背后的危机

这些承担着技术招聘市场中高供给高需求的Java程序员在18年的招聘市场上，真的还能如此风光吗？还是埋下了一些「危机」的伏笔呢？研究发现，2018年的Java程序员的确很风光，具
游戏原画设计·2019-01-23 18:03

【译】准备好你求职时候用的 GitHub 账号

无论是否合理，技术招聘人员倾向于从您的GitHub个人资料中推断出很多关于您的信息；而且越来越多的招聘人员希望通过简单的谷歌搜索来查看或找到它。
网易云·2019-01-04 18:00

译：史上最全的程序员招聘建议

我最近采访了MattLangan和ChristianMacolino，Atlassian公司两名最顶尖的高级技术招聘人员。我想知道他们——来自于一家为共计33亿美元的软件公司招聘高科技人才——的看法。
茶轴的青春·2018-08-22 00:00

如何看出一个程序员的技术能力和水平？

因为技术招聘除了考察人的协作精神和工作态度，一大目标便是判断人的技术能力和实际水平。在这件事情上多做观察、思考是很有意义的。对于考察人的技术等级，学界是有认真的研究的。参见：
java面试笔试·2018-07-31 17:02

说说最近面试招聘的感受

正如我上篇说的那样，技术招聘绝非简单的抛出一些技术问题，让对方回答。而是相当有技术含量的事情，需要专业的课程和专业的训练。接下来我就来讲讲原因。
东升Forest·2018-04-11 00:00

程序员2018年应该做的8件事，别再等到中年危机了～

在新的一年里这些技术招聘的Java程序员
phodal_·2018-03-12 00:00

程序员2018年应该做的8件事，别再等到中年危机了～

在新的一年里这些技术招聘的Java程序员
fygu18·2018-03-10 00:00

2017年 Java 程序员，风光背后的危机

这些承担着技术招聘市场中高供给高需求的Java程序员在17年的招聘市场上，真的还能如此风光吗？还是埋下了一些「危机」的伏笔呢？100offer研究后发现，2017年的Java程
100offer·2018-01-09 18:59

9月24日阿里深圳专场技术招聘

9月24日阿里在深圳做专场技术招聘，同时9月23日进行技术分享，有兴趣的联系我[email protected]以下是岗位JD：阿里集团客户体验事业群旨在建立更高的客户服务标准，让客户在阿里享受到最
祝坤荣·2017-09-14 23:00

我们缺人，你敢来吗？

想要加入环环队伍的小伙伴们，走过路过可千万表错过哟~~招聘职位：新媒体技术招聘人数：1人工作职责负责杂志社运维基础设施的日常维护和正常运行，包括办
环球人物·2017-08-08 00:00

网易、美团2018技术招聘编程题--java实现

美团点评2018实习生研发工程师编程题寻找二叉树两个节点的最低公共祖先(LCA)给定一棵树，同时给出树中的两个结点(p和q)，求它们的最低公共祖先。也就是常见的LCA(LowestCommonAncestor)问题。publicclassTreeNode{intval=0;TreeNodeleft=null;TreeNoderight=null;publicTreeNode(intval){thi
mine_song·2017-03-21 18:23

海康威视技术2面总结

今天上午突然接到海康威视负责技术招聘的短信，说上午会有一个电话面试。这让我很意外，我之前就以为被刷掉了，没想到过了这么久还要再面一次。
木顶思上·2016-09-01 14:52

2016年一线城市程序员如何谈薪

最近楼市动荡，互联网，IT，技术招聘也是如此。前端时间看到过一句话，说是只有程序员的工资能够跑的过楼市啦。今天，在这个特殊的日子3.15日。我们应该保护自己的权益。程序员，您应该怎么样的谈薪。
hosser·2016-03-15 13:00

面试建议

我最近采访了MattLangan和ChristianMacolino，Atlassian公司两名最顶尖的高级技术招聘人员。
ls_kevin·2015-12-31 10:00

不拘“一格”降人才，企业招聘程序员并不难

一格：这个世界上有两种人，程序员和非程序员；这个世界上有两种招聘，技术招聘和非技术招聘。终有一天，技术招聘会从招聘中分离出来，成为一个独立的行业。因为平时招聘用的那些招数用在程序员身上半点作用没有。
程序源那点事·2015-11-26 16:00

【Q&A time】如何使用高招平台招人？

一个高效的技术招聘网站简直是天赐礼物有木有？！下面小招就教你如何玩转51CTO高招！首先，你要拥有一个51CTO的账
51CTO高招·2015-10-21 11:13

【Q&A time】如何使用高招平台招人？

一个高效的技术招聘网站简直是天赐礼物有木有？！下面小招就教你如何玩转51CTO高招！首先，你要拥有一个51CTO的账
51CTO高招·2015-10-21 11:13

【Q&A time】如何使用高招平台招人？

一个高效的技术招聘网站简直是天赐礼物有木有？！下面小招就教你如何玩转51CTO高招！首先，你要拥有一个51CTO的账
CTO训练营·2015-10-21 11:13

技术招聘

聘用人员的工作内容： 1、社区维护； 2、搜索引擎二次开发； 3、运营平台开发。   具备技能： 1、精通C#/.Net FrameWork，对面向对象的开发有深刻认识； 2、熟悉各种常用设计模式； 3、熟练使用NetTiers、Vs2003、vs2005工具； 4、良好的编码习惯，良好的文档编写能力； 5、熟悉面向对象设计； 6、熟
·2015-10-21 10:24

51CTO高招 ・ 初相识

我们只专注“技术招聘”关于我们51CTO高招，专注中高端技术人才的招聘平台。
51CTO高招·2015-10-15 15:10

51CTO高招 ・ 初相识

我们只专注“技术招聘”关于我们51CTO高招，专注中高端技术人才的招聘平台。
51CTO高招·2015-10-15 15:10
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