杜拉克

培养正直的品德

杜拉克所言：“优秀的管理者最重要的特征就是正直感。正直感不是一种单独的美德，而是所有美德的综合，美德决
·2015-10-31 10:06

世界上最权威的68句创业名言，哪一句让你获益匪浅

1、企业即人——日本经营之神松下幸之助　　　　2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助　　　　3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——着名管理学家彼得.杜拉克　　　　4、卓有成效的管理者善于用人之长
·2015-10-31 09:18

怎样才能管理好一个公司？先要企业管理目标体系

企业管理目标体系 目标管理是管理大师彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。
·2015-10-31 09:18

用人的四项基本原则

管理大师彼得·杜拉克就曾总结出用人的四项基本原则（《杜拉克管理应用词典》，九洲出版社出版），到今天依然十分适用。 　　首先，要确保各项职位
·2015-10-31 09:16

时间管理的4大顶级技巧

美国著名的管理大师杜拉克说道：“不能管理时间，便什么也不能管理”：“时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则就会一事无成”。对付“十大时间窃贼”的妙招管好时间，最重
zxcbvbbbbb·2013-11-12 21:18

时间管理

美国著名的管理大师杜拉克说道：“不能管理时间，便什么也不能管理”；“时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则就会一事无成”。 
844418120·2013-06-28 21:40

[百晓生]-I型人、T型人、A型人

管理学大师彼得·杜拉克（PeterDrucker）认为“认知上的改变”是创新的七个来源之一。认知上的改变推进了思考上的典范转移（paradigmshift）。
infohacker·2013-03-15 17:21

让时间管理成为你的习惯

     老师曾在在课堂上引用了彼得杜拉克的一句话：管理时间你就能管理一切！来说明时间管理的重要性！既然时间管理如此的重要，我们该如何有效的管理我们的时间呢，让它成为我们生活当中的一个习惯呢？    
huo_yun·2012-06-16 21:00

影响世界的100条管理励志名言

——著名管理学家彼得·杜拉克4、
longmuxiaozi·2012-01-29 10:08

想知道吗？大家为啥对外包那么排斥呢？

据说美国著名的管理学者杜拉克曾在1989年时候预言：任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去，任何不提供向高级发展机会的活动与业务也应该采取外包形式。
ajonjun·2010-11-01 17:00

老板每天做些什么？

这个问题的一个好答案来自已故的彼得•德鲁克(PeterDrucker，又译杜拉克)，在管理学的百年历史上，他的光芒盖过了所有人。德鲁克出生于奥地利维也纳，是一名知识分子，曾作过记者，研究过经济学。
dxwangtcg·2009-05-23 21:54

老板每天做些什么？

这个问题的一个好答案来自已故的彼得•德鲁克(PeterDrucker，又译杜拉克)，在管理学的百年历史上，他的光芒盖过了所有人。德鲁克出生于奥地利维也纳，是一名知识分子，曾作过记者，研究过经济学。
dxwangtcg·2009-05-23 21:54

杜拉克的提议 - “客户就是老板”

考虑到大型变革的风险和艰巨性，雷富礼专程拜访了当时还健在的管理大师杜拉克。雷富礼与杜拉克从1999年相识，直至杜拉克去世，他们一直
白立新·2009-04-29 08:31

杜拉克的提议 - “客户就是老板”

考虑到大型变革的风险和艰巨性，雷富礼专程拜访了当时还健在的管理大师杜拉克。雷富礼与杜拉克从1999年相识，直至杜拉克去世，他们一直
白立新·2009-04-29 08:31

当你成了时间富翁以后

　　“时间是一种最稀有的资源.”这是美国管理学家杜拉克的一句名言。当你工作、学习十分忙碌时，往往惜秒如金，集中自己的大部精力而抛弃一些生活琐事。
ttzzu·2009-04-25 17:00

目标管理（二）

目标管理的由来“目标管理”这一概念，最初是由美国管理大师彼得•杜拉克（又译“彼得.德鲁克”）于1954年在其名著《管理实践》中提出来。这一概念一经提出，在美国迅速流传。
nowpaper·2009-03-23 19:20

世界上最权威的68句创业名言

1、企业即人——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长—
yincheng01·2008-12-20 15:00

变革,是领导者的特质

按照管理大师杜拉克的说法，前者是“做正确的事”，后者是“正确地做事”。所以变革领导力和我们平时研习的管理方法有着本质的不同。那么变革领导力包含了哪些内容呢？
ibmbruce·2008-09-01 13:57

变革,是领导者的特质

按照管理大师杜拉克的说法，前者是“做正确的事”，后者是“正确地做事”。所以变革领导力和我们平时研习的管理方法有着本质的不同。那么变革领导力包含了哪些内容呢？
ibmbruce·2008-09-01 13:57

时间管理的4大顶级技巧

美国著名的管理大师杜拉克说道：“不能管理时间，便什么也不能管理”：“时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则就会一事无成”。对付“十大时间窃贼”的妙招管好时间，最重
小二·2008-05-18 11:50

[分享]细数时间管理的十个漏洞

美国著名的管理大师杜拉克说道：“不能管理时间，便什么也不能管理”：“时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则就会一事无成”。对付“十大时间窃贼”的妙招管好
BK_1986106·2008-03-30 21:40

比尔盖茨：十条“金口玉言”－－ 世界不会在意你的自尊

今天的比尔·盖茨成为最受尊敬的商界领袖，其地位和影响力仅次于世界管理学之父杜拉克
冰枫逸范·2008-03-26 17:00

管理圣经：管理是什么？

杜拉克在其《管理的圣经》??T
judyliao77·2007-09-28 14:19

假如你有个不胜任的上司

管理上司是个重要问题，彼得・杜拉克、约翰・科特这样的管理大师都谈过。不过他们都假设上司是能干的、胜任的。在这个假设之上，他们在如何跟上司沟通、如何适应上司风格等方面提了些建议。
nvhai·2007-07-30 11:53

假如你有个不胜任的上司

管理上司是个重要问题，彼得・杜拉克、约翰・科特这样的管理大师都谈过。不过他们都假设上司是能干的、胜任的。在这个假设之上，他们在如何跟上司沟通、如何适应上司风格等方面提了些建议。
nvhai·2007-07-30 11:53

比尔·盖茨的做人十理(虽然有点老,现在再读感觉很不一样)

--世界最受尊敬“商业领袖”的人生体验盖茨的业界地位仅次于杜拉克据权威英国《金融时报》调查：全球25个国家的1000位CEO、基金经理认为：微软仍是最受尊敬的公司，并在企业创新、投资价值两项中排名第一。
acme1921209·2007-04-08 22:59

比尔·盖茨的做人十理(虽然有点老,现在再读感觉很不一样)

　--世界最受尊敬“商业领袖”的人生体验 　　盖茨的业界地位仅次于杜拉克 　　据权威英国《金融时报》调查：全球25个国家的1000位CEO、基金经理认为：微软仍是最受尊敬的公司，并在企业创新、投资价值两项中排名第一
acme1921209·2007-04-08 22:00

比尔·盖茨的做人十理(虽然有点老,现在再读感觉很不一样)

　--世界最受尊敬“商业领袖”的人生体验 　　盖茨的业界地位仅次于杜拉克 　　据权威英国《金融时报》调查：全球25个国家的1000位CEO、基金经理认为：微软仍是最受尊敬的公司，并在企业创新、投资价值两项中排名第一
acme1921209·2007-04-08 22:00

误读德鲁克之一：缘起

技术人员中知道德鲁克的还不是很多，先来看看德鲁克的个人简历：引用彼得.德鲁克，原名PeterF.Drucker，曾用名彼得.杜拉克。
wainwen·2006-12-06 00:00

误读德鲁克之一：缘起

Drucker，曾用名彼得.杜拉克。 1909年11月19日生于维也纳 2005年11月11日卒于美国加州克莱蒙特，享年95岁 2002年荣获布什总统颁发的
wainwen·2006-12-06 00:00

选拔人才的五项原则

管理大师彼得·杜拉克在他的文章《选拔人才的基本原则》（《管理前沿》中的一篇，机械工业出版社2006年6月出版）中指出，选拔人才其实也有道可依。那些成功的人事决策大多遵循了五个基本原则。
tudusi·2006-07-17 13:00

用人的四项基本原则

管理大师彼得·杜拉克就曾总结出用人的四项基本原则（《杜拉克管理应用词典》，九洲出版社出版），到今天依然十分适用。 　　首先，要确保各项职位的合理
tudusi·2006-06-23 18:00

未来企业的组织模式

根据.杜拉克的观点，一旦组织尝试着从数据处理转向信息处理问题，其决策过程、管理结构甚至工作方法都将开始发生变化，信息型组织即将到来。信息型
牵着老婆满街逛·2006-04-18 19:00
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