贡献度

选老公：陈俊生和贺涵，你选谁？

婚姻最好的保鲜剂，是投资自己《我的前半生》作为现今最火的一部剧，除了囊括了能引起观众共鸣的话题，剧中男性角色人设也是相当吸精的，对于收视率的贡献度也很有权重。
彤小君·2020-06-29 00:25

程序员面试，什么样的 GitHub 才适合放简历上？

如果你留心关注，公司越大GitHub的贡献度越高，那么如果你想进入大的互联网公司，是不是也提前融入一下这个氛围？同时对于求知的小伙伴儿想阅读源码没有什么比它来的更直接了
weixin_34248487·2020-06-28 14:36

一日省

说实话，这次整个报告我对内容的贡献度并没有多少，可能就是最后看了一遍成稿的PPT，然后修改了部
惜旧时花·2020-06-27 05:33

关于上进型人格的几点思考

图片发自App今天看李少加的推文《职业规划：如何破解中年危机的诅咒》，里面探讨了几种避免因精力体力下降对企业贡献度降低和随着工龄增长必然走高的薪资之间的矛盾导致的裁员减薪等中年危机的方式，有一条非常有意思
千语新说·2020-06-27 02:04

采用随机森林计算参数权重（包含完整代码与完整数据格式）

该篇文章简述我在用随机森林进行数据分析，计算各类天气参数对于目标参数的贡献度，也就是参数权重大小。
ticktick3·2020-06-27 01:54

2019中国开源年会总结

颇有快速拥抱中国的趋势，在2019中国开源年会上(COSCon’19)上，CSDN的董事长蒋涛就与GitHub副总裁Dohmke展开《炉边对谈》，目前在GitHub全球4000万的注册用户中，来自中国的开发者从数量和贡献度上均位列第二
starzhou·2020-06-26 14:34

人力资源管理系统

人力资源管理（HumanResourceManagement，简称HRM）人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润
智慧蜀通·2020-06-26 03:19

这种 Github 不要写在简历上！

如果你留心关注，公司越大Github的贡献度越高，那么如果你想进入大的互联
公众号：Java后端·2020-06-25 12:12

读书笔记：《永澄：真正的竞争力都是以10年为单位的》

把握波浪前行、螺旋上升的周期，在前进的过程中，为自己做（自觉、志愿），为他人做（他人需求导向），找到自己要努力的方向，并将对该方向贡献度小的事情砍掉，做对的事情、高价值的事情，这才是关键！对
扬头望月亮·2020-06-25 09:21

任正非签发百万年终奖，荣耀值得如此“厚待”？

也就是说，此次奖励是根据荣耀员工服务用户的贡献度
何玺·2020-06-25 09:28

策略很重要！别让你的钱白烧了！

1商业模式——产品方向的重要一环与传统互联网的考核指标更多集中在页面的访问量、点击量、用户的活跃度、内容贡献度略有不同，电商网站和O2O产品与用户的消费更加紧密结合。
APP干货铺子·2020-06-24 18:35

公司软件开发人员绩效评价标准

主要包括有以下指标：目标的完成度、难易度、贡献度。目标完成度●完成情况：能否
hongfanghan·2020-06-23 15:54

财税学院举行财政学一流学科建设座谈会

座谈会就财政学科在学校应用经济学一流学科建设中的布局和顶层设计问题展开了热烈讨论，围绕如何提升财政学科贡献度，如何就人才培养、社会服务与科研要求统筹谋划，各位教师畅所欲言，提出了自己的观点和见解。
西南财经大学保险学院·2020-06-22 15:13

【数据分析】数据分析在电商精准营销及效果评估中的应用

目录精准营销精准营销的目标精准营销思路实施方案效果评估指标精准营销效果评估（建立评估指标体系）活动效果评估成交效果评估营销精准度营销贡献度评估活动效果的分析模型渠道推广分析精准营销精准营销的目标  1、
紫雪凝香·2020-06-22 07:54

为什么EDA软件对芯片设计如此重要？

现在要命的问题是，国产EDA工具在整个芯片设计的过程中贡献度几乎为零！近日两家EDA巨头宣布对华为禁售和停止更新已有软件。
架构师技术联盟·2020-06-21 17:34

国产开源项目年度盘点

颇有快速拥抱中国的趋势，在2019中国开源年会上(COSCon’19)上，CSDN的董事长蒋涛就与GitHub副总裁Dohmke展开《炉边对谈》，目前在GitHub全球4000万的注册用户中，来自中国的开发者从数量和贡献度上均位列第二
beyondma·2020-06-21 17:57

程序员面试，什么样的 GitHub 才适合放简历上？

如果你留心关注，公司越大GitHub的贡献度越高，那么如果你想进入大的互联网公司，是不是也提前融入一下这个氛围？同时对于求知的小伙伴儿想阅读源码没有什么比它来的更直接了
煊琰·2020-06-21 12:52

ICA与PCA的区别

后来我们思来想去，七嘴八舌地讨论了一下，师妹提到PCA是以贡献度的不同进行区分的，鑫总提到ICA和PCA的目标是不一致的。这的确是一个值得讨论的问题：一开头，海冬提到ICA处理的数据都不是高斯的。
keaidelele·2020-06-21 06:02

[源码和文档分享]基于JAVA和SQL SERVER数据库实现的人力资源管理系统

一、系统开发平台1.1介绍人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。
qq_38474647·2020-06-21 05:26

熵权法——附上实战的详细代码、具体注释以及运行结果

理解：基于一组数据，方差越小，说明该数据的相似度越大，我们可以判断其优劣的贡献度越小。
路过的风666·2020-06-13 17:28

beta冲刺总结

，取消管理员端审核各类用户请求用户管理系统敏感词通知日志2.完成度部分完成度用户端全部完成管理员端全部完成系统全部完成3.额外完善功能用户端跳转主页按钮忘记密码管理员端管理员日志系统验证拦截人员分工及贡献度
打代码一定要笑·2020-06-10 17:00

4自我中心偏差

比如你问很多的夫妻，他们对家庭的贡献度是多少？如果按比例来算的话，那很多加起来以后，你发现会远远超过100%。
l水波不兴2020·2020-05-19 05:58

4.自我中心偏差

比如你问很多的夫妻，他们对家庭的贡献度是多少？如果按比例来算的话，那很多加起来以后，你发现会远远超过100%。
锡安的民·2020-05-16 15:27

2020春团队作业分数汇总

目录0.个人/团队成绩，互评评分，贡献度汇总1.团队作业第一次—团队展示和项目展示2.团队作业第二次——团队Github实战训练3.团队作业第三次—项目需求分析说明0.请大家务必检查一下自己的贡献度分配和成绩统计
kofyou·2020-05-03 23:00

数据探索-数据特征分析

数据特征分析可以分为如下几类1.分布分析2对比分析3.统计量分析4.周期性分析5.贡献度分析6.相关度分析下面我就来大致介绍一下上面六种特征分析分布分析：分布分析要针对两种类型的变量进行不同的处理。
高兴_00·2020-04-28 22:00

【江湖说️学习日记109私人董事会】

[学习笔记]：问你一个问题：《刘润·5分钟商学院》对你的学习成长，有多大贡献度？10%？20%？70%？你也许会觉得，我会希望《刘润·5分钟商学院》对你学习成长的贡献度超过70%。那你就错了。我
栗小蒙·2020-04-08 20:00

喜迎力场2.0——让一切有价值的行为得到相应的回报

荣誉值是衡量用户在力场生态中所做贡献一个数值（即：荣誉值反映的是力场用户对生态的贡献度）。在力场1.0里有精选、热门、关注、排行榜还有其它公链圈子。有朋友会说我写不了好文上精选，也没有权重上热门。
上校阻击手·2020-04-08 16:04

让激情带领我们前进

大家分别把这学期想完成的重要任务填进平衡轮的选项，然后根据自己对每一项的贡献度和期望值分别从一到十打分。每个人从中挑出三项最重要的任务。这时候有些孩子已经忍不住要分享他们的新发现了。
大雁393·2020-04-07 18:21

错误的薪酬做法

可是当岗位有了具体的、不同的人来做的时候，对组织来说，他们的绩效和贡献度还会是一样的吗？答案显然是否定的，他们的绩效有高有低，贡献有大有小。
邵公子GZS·2020-04-07 16:46

别以为你真的会读书

中国式阅读方式，是考学利器，却成为成年枷锁每个从学生时代走过来的成年人都该承认，传统的中国式阅读对我们的考试成绩贡献度是有目共睹的。
木木09·2020-04-02 11:04

“我们的开源项目”活动发起人——庄表伟专访

对于开源的事业贡献度很低，目前稍微能够拿得出手的项目，是一个正在进行中的写作计划:《借助开源项目，学习软件开发》。2.为什么要发起“我们的开源项目”活动？
庄表伟·2020-04-02 00:13

面对质疑，该怎么做？

想过找这位领导理论理论：尽管我在某些方面有些不足，但是在贡献度上来讲，我的不足是微乎其微的，而且谁还没有点“个性
Tupoer·2020-04-01 01:33

团队作业第三次—项目需求分析

这个作业要求在哪里团队作业第三次——项目需求分析团队名称云玩家这个作业的目标项目需求分析、界面原型设计作业正文项目需求分析其他参考文献百度、CSDN、博客园团队项目整体计划安排组员分工、工作量比例学号工作内容贡献度
云玩家$·2020-03-30 22:00

团队作业第三次—项目需求分析

项目需求分析团队名称软工实践互动评价小组这个作业的目标界面原型设计作业正文软工实践互动评价小组—项目需求分析其他参考文献...一、团队项目的整体计划安排二、此次作业组员分工及工作量比例组员学号工作内容贡献度许家诚
软工实践互动评价小组·2020-03-30 16:00

《人有几条命？》第三篇

没有一个人的四种生命是在同一时间，然后相同长度，或者是说相同贡献度，相同能量的，这是不可能的。它们都是有长有短，长短不一的，就像一年四季昼夜长短的变化，蕴含无限神奇。怎么讲
西廊墨河·2020-03-29 23:42

团队作业第三次 — 项目需求分析

项目需求分析这个作业属于哪个课程班级这个作业要求在哪里作业要求团队名称知社这个作业的目标完成需求分析，制定团队项目的整体计划安排及明确的里程碑作业正文本文链接其他参考文献《软件需求规格说明书》国标规范文本一、整体计划安排需求清单里程碑二、组员分工与贡献比学号工作内容贡献度
知社·2020-03-29 16:00

三个儿子都考上了斯坦福大学，她的教育秘诀是什么？

除了学习成绩，斯坦福大学还将学生的外语能力，沟通能力，领导能力，以及社会贡献度，未来潜力，教师评价，获奖状况等等都作为选拔参考。在世界大学排名中，仅此于加利福尼亚理工大学，牛津大学，位居全球第三名。
机长夫人·2020-03-29 02:16

第三次团队作业

这个作业要求在哪里团队作业第三次—项目需求分析团队名称RGSJ这个作业目标1.界面原型设计2.需求分析作业正文...其他参考文献《构建之法》一、团队计划以下为团队时间轴二、此次作业组员分工、组员工作量比例学号工作内容贡献度
RGSJ队·2020-03-27 17:00

团队作业第三次—项目需求分析

作业描述这个作业属于哪个课程班级这个作业要求在哪里作业要求团队名称一根藤上七朵花这个作业的目标项目需求分析作业正文团队作业第二次其他参考文献整体计划安排预计时间安排4月前完成前期的准备工作4.1-4.10项目基础架构的搭建及接口设计4.11-5.15项目开发5.16-5.31项目的测试及优化6月初完成项目此次作业组员分工学号工作内容贡献度
一根藤上七朵花·2020-03-27 16:00

2020年年目标复盘

慢慢把生活修正成自己想要的样子，影响他人，活出自己，贡献自己，在此次的课程中我最大的收获有以下几点：一、核心期待核心期待的特点，对整体发展有带动作用，对满意度提升的的贡献度大，对长期发展有持续价值，能够让自己有最小的怦然心动
maggie20160711·2020-03-26 20:22

支持python的米尔PYNQ开发板来了

PYNQ希望能够借助Python语言本身易用易学、扩展库多而全、社区活跃贡献度高等特性，有效降低Zynq嵌入式系统的开发门槛，并为人工智能,ADAS,机器视觉等高拓展性/高复杂度应用需求提供更好支撑。
TI小人物·2020-03-26 16:24

奉献疲劳

关于4种不同的贡献度类型的
李秦豪·2020-03-24 02:14

双轮矩阵

这些事对我实现目标的贡献度有多大，如果用1到10打分的话。把所有事都放在第一个平衡轮中，并且把贡献度分数标在每一个小匹萨饼上。站在远处，审视这张图
柳橙cc·2020-03-19 02:24

【项目测评】公信宝-我的数据，我做主

背景：在GDP增长的“三驾马车”中，相比于投资，出口，消费对于中国经济的增长贡献度在不断的提升。
毛豆爸的破冰之旅·2020-03-17 18:13

团队第二次作业——极限编程

这个作业属于哪个课程这个作业要求在哪里这个作业的目标团队练习使用Git使用，口罩预约系统作业正文其他参考文献学号贡献度22170141222221701414182217014174221701418102217014201022170142910221701431222217014394part
aaHorse·2020-03-16 07:00

2017-09-12

到穿着小西服裙子去参加面试，面试的内容跟想象的一点都不一样，是十个问题，回忆下来1.113是什么2.423是什么3.国家发展的五个理念4.国家发展的两个一百年5.专业的应用范围6.择优的奖项以及每个奖项的参与贡献度
飘舞的星空·2020-03-13 22:37

机器学习之数据探索——数据特征分析（帕累托分析）

帕累托分析，即贡献度分析，在所有因素中找寻对结果起关键性或决定性作用的少部分因素。
python之家·2020-03-13 15:00

公信宝-我的数据，我做主

本文由币乎（bihu.com）内容支持计划奖励图片发自App背景：在GDP增长的“三驾马车”中，相比于投资，出口，消费对于中国经济的增长贡献度在不断的提升。
毛豆爸的破冰之旅·2020-03-12 07:17

经验

不可否认，现在的企业愈来愈倾向于依照能力与贡献度调整职级和薪资，“年资”取胜的做法逐渐成为过去式，做得久也未必能领得多，一切以实力见真章。从倚老卖老到论
DarrenThinker·2020-03-10 22:38

守株待兔。

每个人在追你自己对于近视的作用，尤其是当最后一个有积极效果时间的时候，常常会高估自身的贡献度如果你缺乏一种，反讽精神，不能对自己进行拆台型的，恶意评估不能改变角度来审视自己，和公司的成功，就会顺理成章地陷入到
吴凡wu·2020-03-06 02:56
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