D288 (Ben10.11)团队七宗罪,不做4D--读《4D卓越团队》第十八章有感 [沉淀-精进1000天]
在团队发展评估中得分处于底部五分位的不做4D工作坊,这是比较特殊的一种。要知道,很多工具都是用在低分位更有效果啊,但这都是团队七宗罪惹的祸,有了他们若是不根除,就无法见到效果。团队七宗罪之一领导不称职团队领导不称职,名利七宗罪之首,也是破坏之最。这也是最容易诊断的,团队领导的个人发展评估中的低分足以说明了,同时他们自己也知道,也希望逃离这个领导者岗位,当我们提出更换工作,常常会获得非常大的感激。团