teamLeader

软件开发人员职业规划

软件人员在职业生涯的最开始阶段中，最下面的程序员为大多数人群，智商IQ高低决定编程能力好坏，往往是初级程序员与高级程序员的分水岭；   "有了一定技术积累和编程能力后，高级程序员也可能转变成带几个初级程序员编程的Teamleader
flyingfalcon·2010-09-11 21:00

你不是菜鸟(9)：一个B/S老鸟的困惑

开发高手的来信，其内容如下：博主你好：        博客文章非常好，我也是有些许疑惑，一直在缠绕着自己，我也做开发3年多了从Asp做到Jsp【ssh多种组合】再到现在的PHP【自己也写了个公司架构】，现在是个teamleader
useway·2010-09-08 09:00

astcrm 新版本V2.0功能

系统分别设计了3种角色：TSR，Teamleader，Administrator。可以随意调整各个admin用户所查看的数据范围。完善的用户登录历史状态。
radkitty·2010-09-03 11:00

失败的索爱面试经历

我在一个小房间等了5分钟，进来一个男的，应该是teamleader,问了一些我的工作经历，然后出去了， 进来一男
sakakokiya·2010-08-27 10:00

我的Team Plan

   近来当Teamleader，写了一个TeamPlan。
jixian·2010-08-11 17:43

我的Team Plan

   近来当Teamleader，写了一个TeamPlan。
jixian·2010-08-11 17:43

我的Team Plan

近来当Teamleader，写了一个TeamPlan。
jixian·2010-08-11 17:43

你不是菜鸟3:让他升职的简单技术

故事（3）：让他升职的简单技术    我其实在“我是主考官”这个系列中确实不想再写下去的另一个原因是，我真的不是一个频繁招聘的主管，因为，我是一个非常注重Teambuild的Teamleader。
useway·2010-07-16 23:00

管理生涯里程碑

   进公司一个半月，今日成为TeamLeader，为工作以来第一次当官，开管理生涯之开端，特此记录一下，整理下思路，谋划下未来。   
jixian·2010-07-13 21:00

管理生涯里程碑

   进公司一个半月，今日成为TeamLeader，为工作以来第一次当官，开管理生涯之开端，特此记录一下，整理下思路，谋划下未来。   
jixian·2010-07-13 21:00

管理生涯里程碑

进公司一个半月，今日成为TeamLeader，为工作以来第一次当官，开管理生涯之开端，特此记录一下，整理下思路，谋划下未来。
jixian·2010-07-13 21:00

你不是菜鸟(3):让他升职的简单技术

故事（3）：让他升职的简单技术    我其实在“我是主考官”这个系列中确实不想再写下去的另一个原因是，我真的不是一个频繁招聘的主管，因为，我是一个非常注重Teambuild的Teamleader。
useway·2010-07-12 12:00

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经常听见我的TeamLeader在说：最近面试的那些人里，总体感觉都不错，怎么就找不到有亮点的呢，好多人就是因为没有这样的“一个亮点”被我老大给刷了，可惜啊可惜。
wangxiaoxu·2010-05-18 11:00

九浅一深

经常听见我的TeamLeader在说：最近面试的那些人里，总体感觉都不错，怎么就找不到有亮点的呢，好多人就是因为没有这样的“一个亮点”被我老大给刷了，可惜啊可惜。
linliuwei·2010-05-17 23:00

设计模式读书笔记之职责链模式(chain of responsibility)

单看上图,你肯定看不出职责链模式的特征,先举一个例子来说明一下.比如一个员工想加工资,他首先会告知teamleader,如果在teamleader授权范围之内,则他可以办到,否则,就要请求上级来处理,最后直到老板
sunxing007·2010-04-05 21:00

crontab的用法

今天，我们TeamLeader让我做一个定时执行工具，由于Linux不是很熟悉，上网搜到如下资料，供学习参考 crond是linux用来定期执行程序的命令。
v1v1wang·2010-03-17 15:00

程序员应该掌握的英语

Team：   是团队的意思，团队的主管一般叫TeamLeader，一个Team可以大也可以小，一个项目小组可以叫一个T
bruceleey's columns·2009-12-28 10:00

设计模式解析

那是项目经理或者TeamLeader的事。我只管执行就行了。 以前也查过GOF（四人帮）的设计模式。看得时候感觉都知道了。过后又不知道那些有什么用了。
DangDang0701·2009-12-11 15:00

软件项目管理从策划到验收的五项修炼

软件项目管理从策划到验收的五项修炼（转）每个程序员都希望向前发展，在软件开发领域有两条道路：执着于技术的架构师和转向项目管理的Teamleader，这里介绍如何进行有效的软件项目管理，希望转向项目管理的读者可以看看软件项目管理的五项修炼
Sealyu·2009-12-01 10:00

软件工程--课程实录1

老师是一个在日本编了四年VC程序的程序员，具体说已经是一个TeamLeader了，在日本的软件规范肯定比中国要规范很多，所以我感觉他的话还是“可以一听”。 闲话少说，
Last_Time·2009-11-13 17:00

我是主考官:我要招聘什么样的人

 故事（9）:我要招聘什么样的人      N年前我刚刚升职为一个部门主管时，我作为一个TeamLeader肩上的压力是很大的，各个项目都需要我来制定项目的研发进度规划，制定各个项目向前发展的技术方向。
useway·2009-11-04 10:00

讨论5：一个B/S高手的困惑

开发高手的来信，其内容如下：博主你好：        博客文章非常好，我也是有些许疑惑，一直在缠绕着自己，我也做开发3年多了从Asp做到Jsp【ssh多种组合】再到现在的PHP【自己也写了个公司架构】，现在是个teamleader
useway·2009-10-23 22:00

广州 .net 外资公司面试会问的问题--.net3.0和.net2.0有什么不同

2面： TeamLeader，男的，手下管10个人左右，如果你进去了，很大可能就是Under他。 把自己知道的Linq，Mvc通通说一遍。 
avi9111·2009-09-26 07:00

架构师的有用与无用

--codeall 公司创业之初，最需要的是项目经理，“把这个事情搞定”，要他为一个点子全权负责 稍具规模后，最需要TeamLeader，“管好你的人，做好配合”，省得人多口杂，吵闹推脱 有核心业务，开始进账点钱了
touchmm·2009-09-15 21:00

架构师的有用与无用

--codeall公司创业之初，最需要的是项目经理，“把这个事情搞定”，要他为一个点子全权负责稍具规模后，最需要TeamLeader，“管好你的人，做好配合”，省得人多口杂，吵闹推脱有核心业务，开始进账点钱了
KimSoft·2009-09-15 21:00

架构师的有用与无用

--codeall 公司创业之初，最需要的是项目经理，“把这个事情搞定”，要他为一个点子全权负责 稍具规模后，最需要TeamLeader，“管好你的人，做好配合”，省得人多口杂，吵闹推脱 有核心业务，开始进账点钱了
61party·2009-09-15 21:00

架构师的有用与无用

--codeall公司创业之初，最需要的是项目经理，“把这个事情搞定”，要他为一个点子全权负责稍具规模后，最需要TeamLeader，“管好你的人，做好配合”，省得人多口杂，吵闹推脱有核心业务，开始进账点钱了
codeall·2009-09-15 16:00

架构师的有用与无用

--codeall 公司创业之初，最需要的是项目经理，“把这个事情搞定”，要他为一个点子全权负责 稍具规模后，最需要TeamLeader，“管好你的人，做好配合”，省得人多口杂，吵闹推脱 有核心业务
codeall·2009-09-15 16:00

我是主考官9：我要招聘什么样的人

10月25日读者见面会☆★☆★      N年前我刚刚升职为一个部门主管时，我作为一个TeamLeader肩上的压力是很大的，各个项目都需要我来制定项目的研发进度规划，制定各个项目向前发展的技术方向。
useway·2009-08-18 16:00

GDB，无论如何都要用得烂熟于心！

对GDB的熟练程度必须、一定要超过CTO和teamleader！立此为据！
learnhard·2009-08-17 22:00

用SQL语句导入excel数据

今天，我的TeamLeader让load一些数据到数据库中去，之前这样的事情我也做过。没有遇到过什么错误，但是今天这个excel让我吃了不少苦头。经过我不懈努力，最终解决了所有问题，顺利完成任务。
·2009-08-14 17:00

程序员的八个级别

在中国，答案一般可能会是Teamleader，Manager，或是Architect，Specialist等，在中国，大家可能更多地觉得manager会是程序员的下一个目标，可是在国外，经理和程序员可能是两个不同的分支
liujiejesse·2009-08-02 14:00

程序员的八个级别

在中国，答案一般可能会是Teamleader，Manager，或是Architect，Specialist等，在中国，大家可能更多地觉得manager会是程序员的下一个目标，可是在国外，经理和程序员可能是两个不同的分支
PerfectToday·2009-06-10 15:00

程序员的八个级别------你属于哪个级别？

在中国，答案一般可能会是Teamleader，Manager，或是Architect，Specialist等，在中国，大家可能更多地觉得manager会是程序
beidou321·2009-06-10 13:00

你不是菜鸟：让他升职的简单技术

故事（3）：让他升职的简单技术    我其实在“我是主考官”这个系列中确实不想再写下去的另一个原因是，我真的不是一个频繁招聘的主管，因为，我是一个非常注重Teambuild的Teamleader。
useway·2009-05-25 23:16

你不是菜鸟：让他升职的简单技术

故事（3）：让他升职的简单技术    我其实在“我是主考官”这个系列中确实不想再写下去的另一个原因是，我真的不是一个频繁招聘的主管，因为，我是一个非常注重Teambuild的Teamleader。
useway·2009-05-25 23:16

我是主考官:我要招聘什么样的人

故事（9）:我要招聘什么样的人      N年前我刚刚升职为一个部门主管时，我作为一个TeamLeader肩上的压力是很大的，各个项目都需要我来制定项目的研发进度规划，制定各个项目向前发展的技术方向。
useway·2009-05-19 00:32

我是主考官:我要招聘什么样的人

故事（9）:我要招聘什么样的人      N年前我刚刚升职为一个部门主管时，我作为一个TeamLeader肩上的压力是很大的，各个项目都需要我来制定项目的研发进度规划，制定各个项目向前发展的技术方向。
useway·2009-05-19 00:32

程序员的八个级别

在中国，答案一般可能会是Teamleader，Manager，或是Architect，Specialist等，在中国，大家可能更多地觉得manager会是程序员的下一个目标，可是在国外，经理和程序员可能是两个不同的分支
haoel·2009-05-18 15:29

程序员的八个级别

在中国，答案一般可能会是Teamleader，Manager，或是Architect，Specialist等，在中国，大家可能更多地觉得manager会是程序员的下一个目标，可是在国外，经理和程序员可能是两个不同的分支
haoel·2009-05-18 15:29

程序员的八个级别

在中国，答案一般可能会是Teamleader，Manager，或是Architect，Specialist等，在中国，大家可能更多地觉得manager会是程序员的下一个目标，可是在国外，经理和程序员可能是两个不同的分支
haoel·2009-05-18 15:29

程序员的八个级别

在中国，答案一般可能会是Teamleader，Manager，或是Architect，Specialist等，在中国，大家可能更多地觉得manager会是程序员的下一个目标，可是在国外，经理和程序员可能是两个不同的分支
iteye_3952·2009-04-06 23:00

程序员的八个级别

在中国，答案一般可能会是Teamleader，Manager，或是Architect，Specialist等，在中国，大家可能更多地觉得manager会是程序员的下一个目标，可是在国外，经理和程序员可能是两个不同的分支
haoel·2009-04-06 23:00

推荐Java编码工具：FindBugs

TeamLeader和PM强烈推荐，用于CodeReview。
Feeling·2009-02-16 00:00

正规军的军规2

例如：有一次Lucky发邮件要求所有teamleader协助她检查FRD，FSD和DSD之间的gap。结果邮件发出后，只有Hikelee回
rocket·2008-12-17 18:00

半年TeamLeader总结

成为一个小团队的TeamLeader半年多了，有成功的喜悦，也有失败的苦闷，无论如何，是该总结一下了。
ayufox·2008-10-18 09:00

半年TeamLeader总结

成为一个小团队的TeamLeader半年多了，有成功的喜悦，也有失败的苦闷，无论如何，是该总结一下了。
ayufox·2008-10-18 09:00

半年TeamLeader总结

成为一个小团队的TeamLeader半年多了，有成功的喜悦，也有失败的苦闷，无论如何，是该总结一下了。
ayufox·2008-10-18 09:00

半年TeamLeader总结

成为一个小团队的TeamLeader半年多了，有成功的喜悦，也有失败的苦闷，无论如何，是该总结一下了。
ayufox·2008-10-18 09:00

如何成为一名优秀的技术型主管

colorant/主页：http://sites.google.com/site/rgbbones/    这回又是厚着脸皮写这篇文章了，毕竟到目前为止，以自己所承担过的管理岗位来说，仅仅只做了一年的TeamLeader
colorant·2008-08-05 16:00
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