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面试秘籍：阿里美团Java 最常见的 200+ 面试题（附答案）

这份面试清单是从我2016年做了TeamLeader之后开始收集的，一方面是给公司招聘用，另一方面是想用它来挖掘在Java技术栈中，还有那些知识点是我不知道的，我想找到这些技术盲点，然后修复它，以此来提高自己的技术水平

名猿·2020-07-05 14:25

新手引导系统设计与编辑器设计(一)

而且因为TeamLeader启用了敏捷开发模式scrum的项目管理模式。

真实的挣扎·2020-07-02 08:54

软件开发委托（个人）协议

（个人）协议作者：不详来源：uml.org.cn更改记录日期修改章节修改类型*修改描述修改人版本*修改类型分为A-ADDEDM-MODIFIEDD–DELETED文档编号：项目名称：拟制：(子合同项目teamleader

iteye_1503·2020-07-02 04:40

C++ 员工工资（虚函数与多态）

员工职位分为三种：Employee、Teamleader、Manager，其他职位类型显示错误。

box_怪·2020-07-02 02:30

软件开发委托（个人）协议模版

//www.csai.cn2005年09月22日更改记录日期修改章节修改类型*修改描述修改人版本*修改类型分为A-ADDEDM-MODIFIEDD–DELETED文档编号：项目名称：拟制：(子合同项目teamleader

baggio785·2020-07-01 17:19

常用的IT英语名词

Team：是团队的意思，团队的主管一般叫TeamLeader，一个Team可以大也可以小，一个项目小组可以叫一个Team，一个部门也可以叫做一个Team

zihong_chen·2020-06-30 17:05

汇总java生态圈常用技术框架、开源中间件，系统架构、项目管理、经典架构案例、数据库、常用三方库、线上运维等知识

其实不然，笔者计算机专业出身，对于技术这碗饭有一些心得体会，大多数人成为某领域顶级专家可能会有些难度，但应对日常工作，成长为资深研发工程师、技术专家、甚至成为小团队的TeamLeader，并不难。

凯睿看世界·2020-06-30 09:09

c++服务端面试个人小结

各个部门联合交叉招聘，基本面试官都是各个团队的技术总监或者teamleader，你碰到的面试官不一定是你报的岗位方向，我碰到了有移动端，前端，后端和一个全栈大牛，基本上我问了下都是工作有十几年的，经验很

ywqqjw·2020-06-30 06:09

php面试经验谈

一般来说，我觉得合理的面试过程以及应试经验应该是这样的：1.一份相对真实的简历...不要在简历上面写满精通，没有用的，因为没人会信这些的，人事经理都不是傻瓜，特别是简历到了TeamLeader或者CTO

xihuangwutong·2020-06-30 02:47

跟着马士兵老师学习对标阿里P8的Java架构师知识图谱

他先后在IBM、澳大利亚GoldenTech工作多年，历任程序员、TeamLeader、ProjectManager、CTO等职位，有过十几个大型项目的开发经验，并在中国科学院研究生院、北京交通大学、华中科技大学传授软件开发课程

马小梦·2020-06-29 16:13

腾讯T4 Java技术专家，他们的技术能力都需要达到什么程度？

大家口中的T4，通常都是腾讯T4技术专家，相当于阿里的P8高级技术专家级别（甚至高一点点），是一线Teamleader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。

Java架构俱乐部·2020-06-29 15:39

Java程序员去BATJ一线互联网大厂需要哪些技能？

什么是BATJ大家口中的BATJ，通常都是百度、阿里巴巴、腾讯、京东，那BATJ的技术专家相当于是腾讯T4技术专家、阿里P7高级技术专家级别，是一线Teamleader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队

鲲鹏号·2020-06-28 21:20

项目管理--01定义及流程

码而优则仕，从coder到teamleader要完成这一转变需要付出很大的代价，这一代价主要体现在没有系统的学习项目管理，可能大部分是懵乎乎的就开始做管理了，做着自以为很系统，科学的管理，在各种坑里翻滚

农村闲置劳动力进城搬砖大队--三队长·2020-06-28 20:57

Java 最常见的 200+ 面试题：面试必备

这份面试清单是我从2015年做了TeamLeader之后开始收集的，一方面是给公司招聘用，另一方面是想用它来挖掘我在Java技术栈中的技术盲点，然后修复和完善它，以此来提高自己的技术水平。

weixin_34355881·2020-06-28 17:06

这样的teamleader请滚粗

除了催进度神马都不会干的，请滚粗！如果你只是个监工，那我就不用请你了，我可以随便请个人来，隔几个小时就过来催一下进度；项目的进展受到很多因素的影响的，你要善于发现其中影响进度的因素，并适当的进行调整不关心团队成员的leader，请滚粗！你要关心他们遇到的问题，比如技术问题，亦或者是否需要协调资源，你要帮助他们成长，甚至生活上是否有问题需要你帮助，比如是否可以帮单身汪解决一下个人问题啊，哈哈，还有加

2远·2020-06-28 12:22

Java面试必刷常见真题200+ ，让你“过五关，斩六将”，轻松入大厂

2019独角兽企业重金招聘Python工程师标准>>>这份面试清单是我从2015年做TeamLeader之后开始收集的，一方面是给公司招聘用，另一方面是想用它来挖掘我在Java技术栈中的技术盲点，然后修复和完善它

weixin_34082789·2020-06-28 11:37

程序员的年终总结

回头发现时间太快，走的太慢13年进入东方博雅，感觉那里就是一个“小腾讯”，Teamleader、后端、产品经理、基本上都来自腾讯。

weixin_33964094·2020-06-28 08:33

经纬恒润社招面试

一面teamleader，聊简历，介绍做过的项目，只问了所会的技能未考察细节，最后介绍公司情况，一面过。

weixin_30475039·2020-06-27 20:06

Team Leader你会带团队吗？你懂合作吗？你好像都不会啊！

TeamLeader你会带团队吗？你懂合作吗？你好像都不会啊！(上）TeamLeader你会带团队吗？你懂合作吗？你好像都不会啊！

wangyihust·2020-06-27 13:38

00 后程序员征战国际，如何拿下计算机领域的奥林匹克？

打竞赛对于拿大厂Offer有多少帮助……作者|唐小引头图|CSDN下载自东方IC出品|CSDN（ID：CSDNnews）今天，当90后们成为高级工程师以及TeamLeader之时，已经迎来二十弱冠之年的

唐门教主·2020-06-26 18:39

Bug的严重程度、优先级如何定义

通常，人员在提交Bug时，只定义Bug的Severity,即该Bug的严重程度，而将Priority交给ProjectLeader或TeamLeader来定义，由他们来决定该Bug被修复的优先等级。

15届HP-EPM-测试4-石冬梅·2020-06-26 16:58

Vue组件

趁teamleader的安排，在团队内部进行一次技术分享的机会。整理下这半年用的比较多的Vue.js内容，从开发使用层面上做一个简单的总结和入门，开两个专题：Vue组件和VueRouter。

DayThinking·2020-06-26 14:49

面试成功率提高，你只需注意这个细节

往往很多候选人和发布JD的HR/TeamLeader忽略了JD的作用，好的JD传达出来很多信息：这是一个怎样的团队技术栈是怎样的需要什

D_猿员·2020-06-26 00:18

给你一次面试架构师的机会你会问什么问题【大牛经验】

我觉得，问什么样的问题，体现了teamleader更加看重架构师的哪些特点。我一直认为，做技术就跟练武一样，在练武的不同阶段，分招式和心法。技术也一样，在不同的阶段，也分招式和心法。

Java帮帮·2020-06-25 11:26

用Java语言开发物联网设备应用（1）

我的teamleader专门找到我，问我想

max1k·2020-06-24 13:14

technology-talk

其实不然，笔者计算机专业出身，对于技术这碗饭有一些心得体会，大多数人成为某领域顶级专家可能会有些难度，但应对日常工作，成长为资深研发工程师、技术专家、甚至成为小团队的TeamLeader，并不难。

lynchyueliu·2020-06-24 11:00

软件测试工程师职业规划

能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；高级测试工程师——帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；TeamLeader

lu188887·2020-06-24 09:06

开发团队的人员结构

这7个人分别是：TeamLeader:主要负责人事管理，以及负责和R&DManager之间的沟通协调。

WalleFu·2020-06-23 23:53

给一线技术管理者的建议

回顾了我自己的职业发展历程，一路从普通码农，慢慢成长为TeamLeader，再到主管，最后到目前的技术总监。

Zachary-Fan·2020-06-23 16:25

程序员的八个级别

在中国，答案一般可能会是Teamleader，Manager，或是Architect，Specialist等，在中国，大家可能更多地觉得manager会是程序员的下一个目标，可是在国外，经理和程序员可能是两个不同的分支

haoel·2020-06-23 12:26

腾讯月薪60K技术专家，他们的能力都需要达到什么程度？

能拿月薪60K，就拿腾讯T5高级技术专家做比喻(相当于阿里的P8级别)，他们是一线Teamleader或者二级域架构师，需要对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队。

cxzhq2002·2020-06-23 02:54

【坐我旁边的日本男人】

我们项目室里的人包括teamleader都没有权限。所以我很喜欢这个屏障就好像是背靠墙

凡可人·2020-06-23 00:36

架构师的有用与无用

--codeall公司创业之初，最需要的是项目经理，“把这个事情搞定”，要他为一个点子全权负责稍具规模后，最需要TeamLeader，“管好你的人，做好配合”，省得人多口杂，吵闹推脱有核心业务，开始进账点钱了

codeall·2020-06-22 23:44

怎么成为一个软件架构师

“软件架构师”这个名词也不知是什么时候进入我的脑中的，不过一直就很疑惑，总觉得和软件的TeamLeader之间有些纠缠不清。不过以我的观点来看，软件架构师除了没有行政上的职责以

chui88·2020-06-22 23:29

安卓app开发项目管理必备工具（干货！）

作为teamleader该如何理顺各个环节并管理每个需求落地呢？我觉得可以借助很多工具。

brycegao321·2020-06-22 19:29

架构师的路

我觉得，问什么样的问题，体现了teamleader更加看重架构师的哪些特点。我一直认为，做技术就跟练武一样，在练武的不同阶段，分招式和心法。技术也一样，在不同的阶段，也分招式和心法。

白小狮·2020-06-22 16:49

如何成为优秀的技术主管？你要做到这三点

随着工作经验的不断积累，能力的不断提升，每个人都有机会成为TeamLeader。然而在机会到来前，我们必须提前做好准备，对TL的工作职责有一定了解。当然，这也会为当下更好地配合TL工作打下基础。

阿里技术_·2020-06-22 15:17

前端 Leader 如何做好团队规划？阿里内部培训总结公开

前言"行成于思，毁于随"——韩愈在阿里从一线前端工程师到技术TL（TeamLeader）也三年有余了，最重要最难的就是做规划，你可能会遇到如下几个问题：业务压力巨大，前端是瓶颈，

阿里技术_·2020-06-22 15:45

《英语教学与互联网》小总结

《英语教学与互联网》是自己承担的第一个大项目，在这个项目里面我要感谢一群有工匠精神的人，我记得我写过，我去找出来，粘贴到下面：感谢信致敬一群有工匠精神的人作为一名不靠谱的TeamLeader，我想给我们的课程团队写一封信

Summerappy·2020-06-22 15:17

wx5ee0e9775f5e5·2020-06-22 10:42

据说看完这200+大厂高频面试题的Java工程师都拿到了一份满意的offer！

这份面试清单是我从2015年做了TeamLeader之后开始收集的，一方面是给公司招聘用，另一方面是想用它来挖掘我在Java技术栈中的技术盲点，然后修复和完善它，以此来提高自己的技术水平。

JavaAOE·2020-06-21 22:49

#30天专注成长#D17自我成长

《整理是自我人生的一次修行之旅》图片发自App整个过程在一个主持人（总管理），两个队长（TL=teamleader）的介绍下开始的。

晓亮sz·2020-06-21 15:06

便签君说-第五集：经营团队不是Team Leader的特权，而是每个成员的责任与能力！那么，作为普通的团队成员如何经营团队呢？

便签君说5：经营团队_腾讯视频1、在职场中，一直有种误解：经营团队，是团队的TeamLeader的责任与权利。作为团队中的普通一员，是没有资格经营团队的。这是非常严重的误解！

心智玩家的简书·2020-06-21 11:23

转载 ---资深HR告诉你：我如何筛选简历与选择人员的

当然这可能只是某些HR面对太多的简历产生了偷懒的情绪，但是不论是Manager，亦或是TeamLeader，都会遇到招聘的问题，扩充自己的团队。

weixin_30521161·2020-06-21 10:45

阿里 P8 以阿里正式编制为诱惑，欲包养女生

一提到阿里P8大家心中的印象就是年薪百万的高学历TeamLeader，这些人往往不仅能力极强还拥有不错的家庭背景，如果从应届生进入阿里要在6到10年才有可能达到这个层级，其中不知淘汰了多少人。

宗恩·2020-06-21 03:44

怎么面试一个10年以上经验的架构师？

我本人的开发经验有5年左右，担任TeamLeader有2年左右时间，斗胆以此浅薄的经历来谈一谈来面试这个架构师的想法。最好的面试思路即以JD的要求为主，然后再增加其他方面的面试点。这样，我们针对

CooperWu·2020-06-20 22:56

CSM Training 记录、收获与心得

我是编程出身，11年开始，一直从事互联网行业，17年正式使用Scrum作为敏捷开发框架，也开始接触Agile，过程中慢慢学习、摸索和运用XP、TDD、BDD、DDD等思想和方法，从Coding到TeamLeader

BobJiang123·2020-05-28 14:00

职场中的大猪和小猪

还有朋友抱怨自己其实也想打打酱油，可是当别人是teamleader，又总感觉别人做的不好，最后还是撸起袖子自己上，还不如自己去弄，于是重当leader,操心操力。态度好的这种人任

大为君David·2020-04-14 11:15

[花钱得来的,要就白送]Java 最常见的 200+ 面试题：面试必备

这份面试清单是从我2015年做了TeamLeader之后开始收集的，一方面是给公司招聘用，另一方面是想用它来挖掘在Java技术栈中，还有那些知识点是我不知道的，我想找到这些技术盲点，然后修复它，以此来提高自己的技术水平

小象解答编程练习题·2020-04-10 03:50

随想：Manager、Leader语义的变迁

Leader一词可大可小，有人想到的是SeniorLeader，有人想到的是TeamLeader。而Manager的语义又会有两个模糊的分支。一是为了业务的需要加大Title。

glenwang真北敏捷·2020-04-09 19:23

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