央视网曝光996.ICU，84家被列入黑名单！

作为程序员界小里程碑的996.ICU项目，如今引起的业内的重视程度算是完成了它的阶段性使命了。

 

好在我们的争取得到了多方支持，python创始人为程序员发声，996.ICU公司也接连被曝光，84家被列入黑名单！其中包括华为、京东、58 同城、苏宁、有赞、字节跳动、拼多多、用友、软银国际、腾讯、小米、饿了么、百度、网易游戏、阿里巴巴、去哪儿网等。

 

 

 

各大互联网公司在996项目走红后都开始有所行动，有继续公开宣扬996加班文化的，也有默不作声但用996手段逼员工跳槽的，但大家仍然保持一副“国内程序员苦996久矣”的状态，凭着一股韧劲，在努力争取改变这种不健康的工作方式。上述的名单就是最好的证明。996究竟凸显了哪些问题，央视新闻对其做出了解释。

 

劳动法都明确规定了，我就想问问这些公司，接下来到底要怎么搞？

 

成年人从来都是为工作目标负责，加不加班，早不早走，都不是关键，但你没干完活，就有责任留下来996干完。

 

但如果说是随大流的坏风气，连目标都搞不清楚就强制规定996，那我觉得就是该！这种公司怼起来都不需要理由。

 

华为一直是狼性企业文化的代表，任正非曾说：华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。

 

从这点来说，996要解决的是那些真正需要去加班加点解决的问题，而不是效率低下的磨时间的重复的毫无技术可言的问题。

 

图：网络

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