李一格

FPA性格色彩与其他性格分析真正的核心差异在于，每种性格色彩的内部都有一个相对应的核心动机。动机就是“为什么做”，行为是“做什么”。同一行为背后可能会有不同的动机。区分行为背后的真正动机，了解人性的基础是“动机”而非“行为”，知道他人“为什么做”比“做什么”更重要。而动机是无法改变的，但行为可以训练。

四种性格色彩的优势与过当：

红色——快乐的制造者

优势：

1.拥有阳光般的积极乐观心态。这种性格色彩的人总能够在一大片乌云上看到彩虹。当你看到他也有泄气的时候，很快这种沮丧便会被新的吸引点转移。

2.开朗热情，朋友遍天下。红色对朋友的定义秉持的是“普天之下，莫非我友”的人生态度。

3.乐于助人，天生不记仇。

4.善于表达和调动气氛。

过当：

虽说红色拥有与生俱来的极强的表现力和感染力，但是若他们不能遏制内心那强烈的“受到他人关注和欣赏”的渴求，则容易成为“爱出风头”的人。TA有时会口无遮拦，缺少分寸，具备“三八”气质，情绪波动频率较高，变化无常。

黄色——强大的推动者

优势：

1.目标导向，永无止境。以目标和结果为导向，不达目标，誓不罢休。黄色很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成，平淡无奇的生活状态是他们所不能容忍的，他们渴望着体验斗争的乐趣。

2.求胜欲望，战胜对方。他们的座右铭是“胜者为王，败者为寇”，乐此不彼地每日教诲自己“强者生存，弱者淘汰”。

3.与人斗，其乐无穷。他们在与天斗、与人斗、与自己斗的过程中体验到自己人生的价值。

4.坚定自信，抗压力强。

过当：

黄色喜欢处于支配的地位，自以为是，死不认错，是典型的“只许州官放火，不许百姓点灯”。他们比较强硬严厉，喜欢批判，有较强的控制欲望，操纵心强。

蓝色——最佳的执行者

优势：

1.思想深邃，独立思考。

2.成熟稳重，细腻贴心。蓝色是完美主义者，他们在骨子里期待做得更好。当关怀一个人的时候，他们会试图去了解你，洞察你，为你做你需要的事情。他们带给伴侣感动之处在于连你也不记得的事他都会记得。

3.一诺千金，忠诚情谊。

4.讲究精确，，迷恋细节。

过当：

蓝色是最喜欢抱怨的性格。他们倾向于消极悲观，比较敏感多疑，在行为上容易呈现优柔寡断、忧心忡忡、畏首畏尾、踟蹰不前的特点。他们希望用暗示的手法来解决所有的沟通障碍，遗憾的是并非所有人都能够理

绿色——和谐的润滑剂

优势：

1.中庸之道，稳定低调。绿色追求和谐，强调平衡，他们是典型的温和者。

2.乐天知命，与世无争。

3.天性宽容，耐心柔和。

4.先人后己，欲取先予。

过当：绿色懦弱无刚，胆小怕事，宁可在长痛中苟活，也不肯在短痛中奋起。因为害怕冲突，压抑的绿色是所有人当中活得最累的，他们心里的想法都不会表达出来。该出手时不出手，缺乏自信心和主见，会打着“吃亏就是占便宜”的招牌麻痹自己。

FPA性格色彩钻石法则

这一章节，说的是如何用适合不同性格的方式去对待不同的人，也就是“人所欲，施于人”，而不是“己所欲，施于人”。

FPA性格色彩钻石法则菜鸟入门招式学起：

红色——关注

红色是“爱交际的蝴蝶”，他们看重个人赞誉，钟爱强烈的表达，刺激和愉快的对话。所以不要吝于对他们的赞美，多支持他们的想法、目标和梦想，多给时间他们来社交。另外，相对其他性格，红色可能容易忘记的承诺，所以要把他们的承诺落实到纸面。总而言之，对红色要投入关注。

黄色——效率

黄色对效率非常注重，所以不要拖他们的后腿。他们注重目标和结果，你可以信任他们完成任务的能力。承认他们的想法是有价值的，肯定他们的力量和威信。总之，对于黄色，要展示你的效率和能力。

蓝色——严谨

蓝色是严格遵守时间的，对他们的时间要保持敏感。他们需要细节，所以记得用数据说话。他们打开内心是缓慢而审慎的（通俗点说，就是慢热），他们喜欢在智力方面得到称赞，可以在适当的时候肯定一下他们的付出。总之，对于蓝色，要做好充分的准备，注意细节，严谨正式。

绿色——温暖

绿色需要温暖的关系，他们行动缓慢，你说话时要关照他们的感受。绿色不想有任何麻烦，所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定，给他们时间去征求别人的一件。总而言之，对绿色不能强迫。

李一格

FPA性格色彩解读

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