很多团队都有tech lead这个角色的存在,但同时很多团队对这个角色都缺乏明确的定义。大多数时候,团队只是指派其中经验最丰富、技术最精熟的开发者来担当tech lead。但除了“tech”的成分之外,这个角色还有“lead”的成分,这就决定了他不仅需要技术上的能力,还要眼观六路耳听八方,才能带领团队──至少是开发者们──取得成功。
\Tech lead需要关注的事情可谓纷繁芜杂。把这些事情分门别类,我们可以看到,这个角色大致有三方面的职责:技术决策者、流程监督人、干扰过滤器。
\从技术的角度,tech lead需要关注以下三个方面:架构设计、局部设计和关键技术点。
\系统的架构通常是在项目初期的quickstart阶段设计出来的。这个架构设计包含的都是高层面的内容,例如C/S或B/S的选择、开发平台、编程语言、数据迁移策略、集成点、部署结构等。
\尽管架构师(architect)是架构设计的主要负责人,tech lead还是会参与设计过程,以获得对系统全局的清晰了解,并且尽早发现架构设计中不合理或者风险较高的部分。
\主要关注点:
\作为“tech”lead,解决技术上的难题、为团队扫清前进道路,自然是题中应有之义。由于具备对系统全局架构的了解,tech lead能够识别出项目中可能遇到的技术挑战,及时进行研究和实验,尽力使其不对开发工作造成阻碍。
\主要关注点:
\敏捷项目中,大部分设计都是在项目过程中做出的,其中有些设计会对系统整体产生较大的影响,有时甚至会改变起初的架构设计。所以贯穿整个项目,tech lead需要保持对系统整体和细部的把握,选择适当的设计方案,或是通过重构让好的设计浮现出来。
\主要关注点:
\要在局部设计上具备发言权,tech lead就不能脱离开发工作──不写代码的人是无权评价代码的。在讨论细部设计时,tech lead需要把握一个微妙的平衡:既不要过于民主而耗费太多时间,也不要过于集中而使团队成员失去学习和思考的机会。一个好的实践是:每天早上把所有开发者召集起来,用15~20分钟浏览前一天编写的所有代码,这样每个人都有机会在看到bad smell时指出。
\为了保障开发工作顺畅进行,tech lead需要从以下三方面入手来保持对开发流程的关注:开发环境、持续集成和测试。
\Tech lead需要保障良好的开发实践得到贯彻,尤其是当团队中有较多缺乏经验的成员时这一点就更显重要。一家公司内部很可能有一些成熟的开发套路,这也使得每个tech lead的责任更重大:如果团队成员在一个项目中没有养成好习惯,受损害的不仅是这一个项目,还有整个公司的习惯套路。
\主要关注点:
\每个人都需要对持续集成负责,有一个人需要负更多的责,这个人就是tech lead:他要清楚持续集成中每个阶段的用意,当集成失败时他要知道这意味着什么。关于持续集成的设计,我强烈推荐Dave Farley的文章“一键发布”(《ThoughtWorks》文集,第12章)。
\主要关注点:
\测试就是开发者要满足的目标。没有良好的测试,就等于没有良好的目标。作为tech lead,要关注不仅是单元测试,还包括功能测试和各种非功能性需求的测试;不仅是开发者编写的测试,还包括QA乃至客户的测试。当然,从技术的角度出发,tech lead更关注的还是自动化的测试。
\主要关注点:
\在大部分软件项目中,开发者的工作──细部设计和编程实现──都位于关键路径上:它们未必是最有价值的工作(尽管我个人坚持这样认为),但它们一定是最耗时间的工作。换句话说,开发者的时间是否充分用于开发,将决定项目能否按时交付。所以,tech lead的很大一部分责任就是过滤各种干扰,使开发者们全神贯注地编程。尽管项目经理和BA也起到这样的作用,但还是有很多编程之外的事需要“技术人员”来做。
\大多数定制开发项目都会涉及到客户方的技术团队:开发、测试、DBA、运维、支持,等等。光把系统做好还不够,你还得把做好的系统交到他们手上,项目才真算完成──“交到他们手上”这件事就得由tech lead来负责。
\主要关注点:
\团队内部的“干扰源”主要是BA和QA。BA和QA往往缺乏技术背景,如果他们经常用一些“愚蠢”的问题去打断开发者的工作,开发者们可能会觉得他们添乱多过帮忙。这时tech lead就得表现出更多的耐心,先过滤掉那些没有营养的问题,从而让开发者们觉得与BA/QA的沟通是有帮助的。
\主要关注点:
\其他所有需要由“技术人员”来做的事,tech lead都应该有自己一肩挑的准备──例如查一下数据库里有哪些不符合业务规则的数据,生成一份CSV文件,小小改动一下界面,甚至倾听一下客户和项目经理的抱怨再给他们一点“技术性”的安慰,等等。
\但这不表示你就总是应该把这些事一肩挑。Tech lead这个角色的微妙之处就在于:他仍然是“技术人员”,和所有的开发者一样。换句话说,tech lead能做的事,其他开发者也应该能做。所以,再一次地,你应该有一个平衡:把一部分杂事自己消化掉,不让它们干扰开发者的正常工作;另一部分杂事则分配给开发者去做,让他们感到自己除了编程之外还参与了项目的其他方面,同时也给自己挤出一点时间做其他更重要的事。
\在我所经历过的大部分项目里,tech lead都是个超级忙的家伙──看这篇文章就不难理解为什么。人们期望tech lead做的事很多,而且在项目的各个阶段还有所不同,一个人要肩负这样的期望确实不容易。
\不过只要意识到“tech lead”只是一顶很多开发者都可以戴的帽子,随着项目的进展,你就可以慢慢地把更多的责任放在整个团队的肩上──只要不至于造成损害,于是自己也有了更多的时间来编程。最终你可能会得到一支这样的团队:其中每个开发者相当平均地扮演一部分tech lead的角色,各种任务随优先级被有效地处理。这时你就可以说,这个项目的tech lead确实做好了他的工作。
\[ ThoughtWorks实践集锦(1)] 我和敏捷团队的五个约定。
\[ ThoughtWorks实践集锦(2)] 如何在敏捷开发中做好数据迁移。
\[ ThoughtWorks实践集锦(3)] RichClient/RIA原则与实践(上)、(下)。
\[ ThoughtWorks实践集锦(4)] 为什么我们要放弃Subversion。
\[ ThoughtWorks实践集锦(5)] “持续集成”也需要重构。
\[ ThoughtWorks实践集锦(6)] Mock不是测试的银弹。
\[ ThoughtWorks实践集锦(7)] 环境无关的环境。
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