CMMI研究所近期在官网上宣布,CMMI V2.0时代即将拉开帷幕,CMMI V2.0模型将在2018年正式发布!
1 CMMI V2.0 计划发布时间表摘要
2 CMMI V2.0的改进点
CMMI V2.0是基于当前CMMI客户和潜在用户的市场洞察力和需求,同时新增并优化了与用户紧密相关的特性。
CMMI V2.0的改进包括:
· 以性能为先:即使在较低成熟度等级,CMMI V2.0也可以帮助组织建立并提高组织性能。所有组织都具备性能基准、都能发现并修复性能能力缺陷且都可以通过提高性能增强竞争力。
· 支持多种方法论:CMMI V2.0为每种方法论都提供详细的指南,可帮助组织更容易地将CMMI与实践结合。因为在2016年实施CMMI评估的组织中,有超过80%的组织也同样实施了敏捷方法,所以CMMI V2.0将首先发布敏捷指南。其他方法论指南将在未来陆续发布。
· 更易于使用和获取:CMMI V2.0以直白且非技术的语言描述,更易于用户的理解。 CMMI V2.0将发布实施手册供新用户使用,并发布过渡指南供当前使用CMMI V1.3的用户使用。这些指南将会提供详细的指导,以帮助客户有效且高效地迈进CMMI V2.0时代。
· 更可靠:CMMI V2.0意识到保持过程改进、改进实施、效果维护、评估结果的信心和可靠性的重要性,同时也降低了整个生命周期的实施成本。CMMI V2.0 将性能提升、实施指南及增值评估,用易于理解的语言,与组织业务需求相结合,而不考虑组织领域和业务规模。
· 更重要的是,新增的能力领域可满足业务关键需求:CMMI V2.0识别了多个能力领域,这些能力领域可帮助组织有效解决它们的关键业务需求。举例来说,CMMI新增了两个能力领域——安全性和保密性。
3 CMMI V2.0与CMMI V1.3的术语区别
a) “过程域”调整为“实践域”。这强调了CMMI V2.0是一系列最佳实践的集合而不是待实施的过程的集合。
b) 增加内核内容和场景内容。每个实践域都分解为一个共通描述章节(内核信息)以及可适用的场景描述章节(特定场景)。
c) “必需的/期望的/说明性的”调整为“必需的/说明性的”-必需的内容是获得评估等级的必要条件。注意:模型中将没有“期望的”内容,所有实践都是必需的。
d) 共性实践和共性目标由两个制度化实践域代替,即治理和落实基础设施,以避免重复同时强调制度化的含义。没有了共性实践,当然也不需要特定实践与之对应。
e) “采购”调整为“供应商管理”。
4 评估方法的调整
· 评估方法将分为三种:
SCAMPI A级调整为对标评估;
SCAMPI B、C级调整为非对标评估;
另外增加了一种:维护复评
· 对标评估做了如下调整:
· 使用统计学随机抽样的方法选择工作单元(work unit),覆盖率更高,且可以据实反映组织的现状,避免发起人和主任评估师选择不客观。进行工作单元抽样选择时,最大化子组的覆盖率且避免工作单元重复。
· 最多提前60天定义评估范围以避免过度准备,即可以最多提前60天知晓随机抽样的评估范围,再进行评估准备。
· 评估有效期由三年调整至两年,以确保组织持续保持过程成熟度等级。
· 抽样规模的大小由组织单元(OU)中的工作单元(WU)决定。子组只要与抽样因子相关便进行分组,不考虑实际工作是否有区别。即如果分大、中、小项目,需要分为三个子组,不考虑实际流程是否一样
5 CMMI V2.0的体系结构
6 CMMI V2.0的实践域
7 常见的问题
(1)我们公司现在进行的V1.3评估还是三年有效吗?
是的。在CMMI V2.0发布前进行的成熟度等级评估仍然在评估标注的有效期内有效。
(2)我们公司应该在CMMI V2.0发布前再进行一次评估吗?
不需要。CMMI V2.0旨在提供CMMI V1.3之外的改进和提升,如果在CMMI V2.0发布前匆忙执行CMMI V1.3评估,贵公司将会错失很多改进机会。
(3)CMMI V2.0评估费用是否较贵?
我们的目标是尽可能平稳过渡到CMMI V2.0。在保证CMMI V2.0评估可靠性的同时,减少评估费用也是我们的目标之一。
(4)CMMI V2.0评估有哪些不同?
· 减少评估费用
§ SCAMPI A评估所使用的模型较之前减少2/3。
§ 在95%的评估中,抽样需求将会大大减少。
§ 不需要准备PIIDs表。
· 可靠性更高
§ 更注重组织背景、组织范围和组织对模型的理解。
§ 更多的项目和团队要参与其中。
§ CMMI研究所随机抽样进行评估可保持中立,避免偏见。
§ 改进效果保持的时间更长。
§ 更关注业务及组织性能。
§ 更频繁的评估意味着评估结果时常更新且更可靠。
(5)我们公司可以只评估一种模型吗?还是我们需要实践所有模型?
是的。贵公司仍可以只评估一种模型,即:开发、服务、供应商管理或人力模型。
(6)如何确保CMMI实践结果可以提升性能?我们如何了解下一步该做什么?
CMMI V2.0的目标是“可以真正体现组织的能力,并且确保对持续改进的关注”。该目标可通过以下举措达成:
· 更及时地参加评估: 更频繁地参加评估可以让干系人对组织近况和成熟度等级更有信心。
· 所有等级都增加性能实践:CMMI V2.0着重强调了不论处于何种成熟度等级,性能都是尤为重要的。同时CMMI V2.0也为实现高成熟度提供有效指导。
· 需要向评估发起人提供性能报告,以更高效地解决性能问题。
· 从共性实践向制度实践域的转变:这需要组织去制度化过程,而不是CMMI模型。
(7)我们公司可以自行过渡到CMMI V2.0还是需要咨询师的帮助?
我们将会为您提供过渡指南,但有些情况可能也需要咨询师的帮助。
资料来源:CMMI研究所网站
资料整理:麦哲思科技(北京)有限公司