在当前的社会，高学历代表不了高收入，已经成为了不争的事实。相反，低学历却有着高收入的人倒是不少。比如，月嫂、外卖小哥、部分小商贩等，他们中的很多人只有初中文化，却拿到了过万元的月收入，而国内大多数经历了四年本科学习、三年研究生学习的人却只能挣到3-6千元的月收入。
这一点似乎与人们正常的逻辑不符，觉得投入与产出非常不成比例，但这就是普遍的现实……很多人可能会说，这个社会到底是怎么了？自己投入那么多年的时间、耗费了那么多的精力、花了那么多钱上了大学，反过来收入连个保姆、送外卖的都不如！？真是太气人了！
没错，站在大学生的立场看，遭遇这样的窘境的确会让人心里不平衡。但是，反过来想一想，作为保姆、送餐员，他们更是一群弱势群体，无论从学历、眼界、人脉、资源、家庭条件上，都没法和大学生相比，然而为什么他们却能够拿到更高的收入？只能说明市场对他们“更加认可”。
要知道市场是最权威的，他们能得到这么多的回报必然有其合理的原因。在此，我们不妨从价值和稀缺这两个角度来思考一下。从价值的角度来看，月嫂能给新妈妈们做出一天三顿可口的饭菜，能每天半夜每隔两小时起来一次把哭闹的婴儿哄睡觉，能处理陪护新妈妈们恢复健康过程中大大小小的杂事。外卖小哥则能够每天无数次“冒着生命危险”快速穿越大街小巷，“不在意众人眼光”的提着盒饭从人群中飞奔而过，能“热热乎乎”的把快餐送到顾客手中。而大学生呢，相信你问很多刚毕业的大学生，你能干嘛？你需要多久才能独立胜任一份工作？他们都很难回答这些问题。
当然，有很多大学生可能会说，我会画图、会英语……不过你可能听过这样一句话“重要的是结果，而不是过程”，月嫂、外卖小哥能够提供给用户一个完整的、可收费的服务，而你会的技能则只完成了某个产品的几个小步骤，距离产品变现还差十万八千里呢。你们公司的产品最终能否盈利、盈利数量多少？你的工作在产品各环节中的重要度如何？公司是否愿意把利润更多的分给基层员工等？这些原因都会影响你的收入。
因此简单的说，月嫂、外卖小哥是完成服务最重要的主体，而且如果跳过中介平台，月嫂、外卖小哥向顾客完成了服务，一样可以收钱；而大学毕业生的工作在公司里显然就没有那么高的重要度了，而且大学毕业生最初的技能也没法直接做出一个可以收钱的产品。你也许会说，那大学生也太吃亏了吧？没错，从回报的角度，投资小、见效快、操作简单的项目就是占便宜。
再从稀缺的角度看一下，据中国教育在线和教育部的数据，目前每年在相同年龄的人群中大约有40%的人会考上大学，每年有大约800多万大学生毕业，大学毕业生早已经满大街都是。而据粗略估算，全中国的月嫂、外卖小哥的数量各自总共只有数百万人，而且由于行业较新，市场增速较快，所以从市场供求的角度来说，月嫂、外卖小哥更加稀缺。不过，毕竟月嫂、外卖小哥这类职业的门槛较低，所以随着新兴行业红利期的消退，更多竞争者的涌入，这类工作的稀缺性优势将不复存在。
那么，前面分析了为什么很多低学历的人能够得到高收入，现在再来说说为什么大量高学历的人不能拿到高薪的原因。
1.高学历≠高技能
一方面，很多大学生、研究生，在校期间并没学到多少东西，所以从实际的结果看，和没上过大学的水平差不了多少。这一点在之前的《为什么考研的初衷不尽相同，但就业的发展却差别巨大？》文章中已经详细写过，这里就不再赘述。另一方面，很多人即使学到了许多知识，但由于发展目标不清晰，被动成长，所学的知识只是一盘散沙，不能形成合力，所以就有了“学了那么多知识，却依然过不好这一生”的感慨，这一点也在《主动成长和被动成长，到底有多大差距！？》中详细进行了阐述。
2.毕业院校、所学专业差异
从各高校就业质量报告和以往经验来说，相同的专业，985院校毕业生就业薪资通常高于211院校毕业生1、2千元，而211院校毕业生又高于其他普通院校1、2千元。
不同专业的收入差距则更加巨大，IT、互联网、通信、建筑等专业大学毕业生的收入经常比有些传统制造业工作3、5年的老员工收入还高。尤其是能够进入BAT、华为工作的毕业生，工作几年后，拿到几十万的年收入也非常常见。
3. 就业地点差异
就业所在城市的差异，不但会直接带来月收入高低的差异，还会造成发展机会的差别。在一线城市的有些大公司或科研院所里，最不稀缺的就是学历，博士都是一抓一大把，硕士毕业生、本科毕业生去了之后，往往就只能做一些普通维护的简单工作。而很多二三线城市的大公司，则往往会把研究生当宝贝，重点培养，不出几年就可能负责重点工程。这也就是很多人说“宁当鸡头不当凤尾”的道理。
4.其他
另外，的确还有不少用人单位随意压榨员工工资，导致工作一二十年的老员工收入并没有明显增长，甚至出现老员工收入反倒不如毕业生收入的现象。而这样的单位，居然也有不少长达几十年未被市场淘汰……遇到这样的单位，只能说一句，“耗不起，不奉陪”。
最后，需要说明的是，很多高学历的人难以取得高收入，并不代表“读书无用”。因为总体而言，高学历者的待遇、机会还是要明显优于低学历者，哪怕只是拥有一纸文凭，也相当于拥有了敲门砖。毕竟很多工作，低学历者连面试的机会都没有。另外在同一家用人单位中，低学历者往往只能从事一些辅助、重复、体力方面的劳动，高学历者往往可以从事设计、分析、决策等工作，所以在职业发展、晋升通道、收入提升等方面，高学历者都拥有更大的优势。
因此从宏观的角度来看，高学历确实意味着相对更高的收入，但并不意味着“高收入”，因为在人们眼中，只有那些月薪超过1、2w的工作才算得上高收入。所以，归根结底，想要获得高收入还是要从掌握高技能做起！