“太冤了！”杭州一员工考上事业编，办理离职却被老板骂怂

职场的路不好走，每一步都是在做选择。

杭州小王是IT男，收入不错，但经常加班到晚上十点钟，拥有一个完整的周末比大熊猫还珍贵。生活简单而且单调，身边的交际圈只限于几个相处还可以的男同事，没什么社交需求，也不注意打扮，比同龄人显老。曾经有过一个相处几年的女朋友，因为工作太忙分手了，也就随遇而安了。

职场奋斗三四年后，遇到了IT程序员普遍的问题，竞争力差，没爬上架构师，作为一线奋斗的人员，在无私的开源程序下，复制一年和复制三年，区别不是太大。小王性格使然，没想过成为多么厉害的人，利用空闲时间考公务员，结果不意外，没考上公务员，但考上事业编了。小王也接受了，于是找老板办理离职手续。

办理离职的过程可谓一波三折，小王提交了离职申请，领导谈话，整个谈话过程很套路：领导以为小王有了更好的公司选择，准备以加薪挽留，小王也感谢领导的栽培，但自己去意已决，离职原因是个人原因。小王属于公司老员工，各方面流程都熟悉，找一个新人代替成本很大，在领导的热情挽留下，小王也说出了自己离职的原因，考上了事业编，准备去就职。

领导瞬间变脸，温情脉脉的员工鼓励变成了痛心疾首的斥责“你太怂了，这么年轻该选择奋斗的，看看阿里三十几岁的人很多都实现财务自由了，咱们公司的发展也会成为阿里一样的大公司。”小王也有自己的想法，华为35岁以上员工的辞职现象不是偶然，阿里能在三十几岁实现财务自由的毕竟是少数，把身体累垮的却不是少数。

小王的离职最终拖了一个半月，当然小王给自己准备的半个月自由长假也就泡汤了，小王尽职尽责的做完了离职交接工作，对过去做了一个好好的告别。