心仪工作很难找，恐怕是你在求职面试的时候这些问题没改正。

求职是一件漫长且耗费精力的事：修改简历、投递岗位、电话面试、正式面试、薪资谈判等各个环节都需要合格，才能顺利拿到心仪的offer。其中哪个环节出了差错，都会导致与好工作失之交臂。

其中，尤其面试最为困难，在与面试官面对面沟通的短短1小时内，面试官抛出的种种问题都可能隐藏着大大小小的坑，稍有不慎掉入陷阱，就有可能被贴上“不合适”的标签，从而被淘汰。

禁忌一：恶意缺席

禁忌二：不守时

禁忌三：穿着邋遢

禁忌四：没有准备

禁忌五：欺骗

禁忌六：言行轻浮

禁忌七：没有自信，或流露骄傲

禁忌八：天马行空

禁忌九：喜好批评却无创见

禁忌十：不知行情乱开价

我们一般在工作前都要经历面试，那面试我们应该注意什么呢？

时间把控：

首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

内容把控：

1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握"重点突出"的原则。

2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点:一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

3特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。

很多人在面试的时候都很少会有充足的准备，当然了也有很多没有什么工作经验的。所以今天我就给大家归纳一下我自己走过的弯路，还有一些实用性比较强的东西。现在面试逐渐的也变成了一门学问，有很多技巧在里面，说的高深一点，它是应聘者与面试官之间的心理博弈和心理较量。

如果面试没有自己的优势，那不光是找工作难找，更多的是将来的发展。优胜劣汰的自然法则，社会是残酷的，不是你死，就是他活。一定要提高自己的核心竞争力。多学一些其它的职业技能，为自己铺路。