01.
表妹今年大学毕业，回老家后，依靠家里的人脉，找了份不错的工作。工作了大半年，她一回家就对工作各种抱怨，满腹牢骚。她不想继续再工作下去，想辞职，但是又怕找不到自己喜欢的工作，也害怕可能无法再找到待遇这么好的工作。她的内心是挣扎的，一方面不想继续这份工作，另一方面又不确定辞去工作自己能否找到更好的工作。她很迷茫，问我该如何选择。
其实，表妹现在的工作状态，我经历过，你也经历过。我们不喜欢自己的工作，每一天都浑浑噩噩，却又不知前方的路该如何继续。我们很想能从事一份自己喜欢的工作，但是一个人能够碰上自己喜欢的工作的概率，恐怕不足千分之一、万分之一。更不要提，我们其中有一大部分人甚至都不知道自己喜欢的工作究竟是什么。
02.
工作，是一道我们不得不面对的选择题。稻盛和夫原本也像我们这些小青年一样，爱好广泛，无法将精力集中在一件事情上。但是他却做到了漫长的50年里一心一意专注于工作！那么，他是如何做到的呢？
稻盛和夫给我们的答案是：那是因为我付出了努力，我让自己喜欢上了自己的工作。
大家都知道只要喜欢上自己的工作，那么工作便不会那么让人疲倦，再累都觉得它可爱。就像谈恋爱的时候，两个人傻傻地在街上漫无目的地走上几个小时，都不会觉得累。可是要喜欢一份本来自己就不喜欢的工作，真的是一件太过困难的事情了。我们都懂得要“热爱自己的工作”“把工作当做乐趣”，说是容易，但是真要做到，那真是难于上青天。
03.
稻盛和夫在《干法》第二章中，跟我们分享了他自己如何从不喜欢工作，到爱上工作的经历和方法。稻盛和夫说：要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。
既然从事自己喜欢的工作机会渺茫，那么我们能做的选择就是让自己喜欢上工作。至于如何喜欢上自己所从事的工作，稻盛和夫结合自己的经验告诉我们喜欢上自己工作的方法：
①改变心态
当我们对自己的工作满腹牢骚，各种不满，我们对工作便会敷衍了事，因为我们的不认真态度，使得工作的质量不高，导致被领导批评。领导的指责会让我们迁怒于工作，从而更加厌恶自己的工作。这将是我们工作陷入恶性循环。
稻盛和夫告诉我们，只要改变“心态”，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化。他努力说服自己，“埋头到工作中去！”即使做不到很快就热爱工作，但至少先让自己必须将工作的厌恶情绪从心中消除。
就像我们大学毕业，如何能找到一份与专业对口的工作，都不能不算是一种幸运。大多数人大学毕业后，都只能从自己并不喜欢的工作开始自己的职场生涯。但问题是，多数人都是抱着勉强接受、不得不干的消极态度。
要把自己的工作当成自己的天职，这样的心境非常重要。如果还一直觉得“工作是我不喜欢的，是别人要我做的”，就无法从工作的“苦难”中解脱出来。
幻想一份自己称心如意的工作，不如努力喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。一心一意埋头工作，自然而然就能获得能量。有了能量就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。这是一个良性循环。
②做好眼前的工作，迷恋上工作
改变好心态之后，稻盛和夫的第二步就是决定倾注全力把眼前的工作做好。这是为了“喜欢工作”而做的努力。他被指定去研究陶瓷的新材料，但他几乎不具备与新型陶瓷相关的基础知识。决定倾注全力将眼前工作做好的稻盛和夫，第一步就是先去大学图书馆寻找有关的文献资料。
那时候并没有复印机，他翻阅了过往的行业期刊和学术纪要，发现重要的内容就立即抄写在笔记本上。即使囊中羞涩，他也坚持购买研究需要的书籍。总之，一切都是从获取最基础的知识着手的。
然后，他根据这些资料开始做实验，根据实验结果，再去寻求新的理论解释，然后再做实验。他为了喜欢上工作的行动便是不断反复这种细致而踏实的过程。也正是在这个过程中，他不知不觉被新型陶瓷的魅力所吸引。
他从开始有一半强迫自己，然后变得积极主动，最后喜欢上这项研究，再后来明白了这份工作所包含的重大意义。“天职”不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。
对于自己喜欢的事情，再辛苦也无怨言，也能忍受。而只要忍受艰苦、不懈努力，任何事情就都能成功。稻盛和夫用自己的实际行动做到了“不喜欢自己工作”到“喜欢自己的工作”的转变，并坚定地认为，喜欢自己的工作——仅仅这一条就能决定人的一生。
③为工作注入新动力
稻盛和夫认为，要做出成绩，就必须运用自己坚强的意志力去喜欢工作，除此之外别无他法。所以，他强调必须要从工作中寻找快乐。他的经验是，当研究工作进展顺利时，就直率地表达出快乐；当研究成果收到别人的夸奖时，就要诚挚地表示感谢。继而将这种喜悦和感动当作精神食粮，然后继续投入艰苦的工作。
他也希望我们在工作中为自己的小小成功感到欣喜。要抱有一颗善被感动的心，要诚挚地对待生活。把感动带来的能量当作动力，更加努力地工作！这就是在漫长的人生征途中顽强生活的最好方法，也是稻盛和夫不渝的信念。
④成为“自燃型”的人
稻盛和夫指出，人分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人，第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。
稻盛和夫提出，想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。要成为“自燃型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。所谓“自燃型”的人，就是从来不会等别人吩咐了再采取干的人，而是在别人吩咐之前就自发去干的主动积极的人。
要想将自己的能量最大限度地发挥出来，让工作顺利进行，就必须成为热爱工作的“自燃型”的人。这样的人工作上可以取得卓越的成功，人生也会更丰富多彩。
04.
如果你还没找到自己喜欢的工作，如果你辞职的话还没有更好的去处，那么对于现在的工作，我们不要急着放弃，也不要无谓地抱怨，试着去改变自己的心态，认认真真、孜孜不倦、持续不断地做好眼前的工作，让自己的工作进入一个良性循环。或许我们真的会像稻盛和夫所说的那样，制造出自己的“天职”。
