「个人品牌建设4」如何与性格强势的同事相处

注：本文内容来自庄典老师（公众号：巴赫音乐之作）在赤兔的分享。

与性格强势同事相处时可能会遇到的几种情况：

一、越权委派任务：

对自己的直属领导负责，而其他领导向你委派任务时，回答说：“自己领导派给我的活还没干完呢，你看看别人吧” “这个事情呢，我得跟直属领导商量一下，看看他那边有没有什么事”；一定要委婉地说，让我干活先问问我的直属领导。

二、缺乏同理心，狐假虎威时：

看看对方背后是否有核心人物支持，如果没有核心人物支持，我们就自己去找核心人物结盟（结盟方式：帮助他，支持他，帮他分担压力，随时要让领导知道你做了什么），给他造成压力；如果有核心人物支持，那就与这个人结盟（结盟方式：帮助他，支持他，帮他分担压力）。

三、带有攻击性的语言：

一定要回敬他，你的感受你来表达（别人的语言令你感到不舒服，那么就说出来），你的尊严你来维护，你的权利你要争取。