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当你觉得工资涨的不够快，又没有副业收入，再加上网络上狂轰乱炸焦虑感的时候。很多人就开始陷入深深的消极情绪。
我们会开始怀疑自己，其实我挺优秀的，但是为什么就是没人欣赏我呢？
我现在过着这样一眼望到头的生活，都是生活和公司造成的；
也许我真该换一份工作，但是要换什么才能让自己的职业发展的更快？
当然你能开始思考这些问题，就说明你已经迈出了想改变的第一步。我觉得职业发展这块，环境影响是有关系的，但是大多都是在自身上。
当你想快速提升自己的职业发展速度的话，建议可以从以下几方面进行思考：
B/
1,你要想清楚是什么问题，让你陷入了慢速轨道中？
这需要你诚实的回答，很多人会觉得无非就是，工资不够高，赚的钱不够多，所以才觉得自己职业道路发展的很慢。
但升职这种事，抛开潜规则不讲，还是个人能力，包括技术能力和管理能力，更简单点讲就是智商和情商。
往往智商和情商都高的人，职业道路会发展的很快。有句话说的好，这世上有很多有才华的穷人。他们只是不懂的推销自己而已，因为觉得推销自己让自己很没面子。
你再想想，很多时候，你是不是一直在等别人来发现认可你？而不是选择自己主动出击。
2,你要承认换个更适合你的工作才能解决你问题。
稳定的工作虽然看起来很美好，拿着稳定的工资，起码生活有了保障。但是如果这份工作真的不是你想要的。你要先承认，不要因为这份工作给你钱，你就觉得这都是一份好工作。
机械化的工作，只能解决你的短期问题，你的抱怨，你的消极情绪，很多时候会影响你的职业发展。
所以你要承认你不喜欢这份工作，然后开始尝试寻找你喜欢的工作，喜欢工资又差不多的工作，很难找吗？不一定。
3, 努力养成出现问题，马上去补救的习惯，而不是推卸。
如果你是职场老油条，那么你的职业发展慢，是非常正常的。但往往你的借口是，如果不做个老油条，那我不还得累死？能偷懒就偷懒，又不会给公司造成什么损失。
永远记住，公司的老板能当上老板，都不是瞎子，到底能不能给你升职，你的态度和能力，他们通过一句话和你一个眼神表情就能看的出来。
当大家专业能力都差不多的时候，真正能决出胜负的，就是态度问题了。态度虽然不能当饭吃，给你现成的奖金，但是却是你未来的一个跳板。
4,你要清楚知道自己在他人眼中的评价。
很多人常说，不要在乎别人的眼光和评价，毕竟人无完人，有个性在这个年代才是最吃香。但我这边强调的个性，不是任性。
职业素养，很重要。
素养包括哪些？专业度，情商，承认错误的能力，换位思考的能力。
我记得当初有个维密模特摔倒的时候，她第一时间先向观众道歉。停了10秒再起来，对于这场秀来说，损失很大。
她应该道歉的是她那些辛辛苦苦的团队工作人员，职业素养本来就体现在遇到问题的时候，毕竟锦上添花大家都会，雪中送炭就寥寥无几。
所以不要觉得你很有个性做自己，就能不顾团队了。你在公司的口碑，决定了你职业发展快慢的因素。不要觉得这个到底很简单，真正能有效把控的人很少。
你的专业能力，加上你的高情商，才能形成你的高口碑。
5,不要吝啬你的赞美。
能控制自己情绪的人，才能控制自己的人生。
你可以提出你的不同意见，但是很多人往往都只站在自己的主观角度看问题，认为别人的想法都是错的。
其实我们很多人根本不懂什么是三观，只要别人跟自己想法不同，就说三观不一样，聊不来。很多时候，没有三观，只有主观意识。
你自己也知道，当你自己得到别人的赞美时候，那种心情，即便对方是拍马屁，你也觉得身心舒畅。那么既然这样，你为何不经常赞美那些说的有点正确的同事呢？
适当的接受他人的意见和赞美他人，才会更加得到被人的尊重，这对你的职业发展，也是非常有帮助，毕竟身在职场，永远都不可能只有你一个人。
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hello，我是不戒，一个最懂自律手段的全职奶爸，5年自由职业者，设计师，专栏作者。现居小岛上。
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