医护人员工资低不低？原来都藏在这些数据里

据之前一项调查结果显示：93%的护士年收入在10万元以下，其中55%的护士年收入在5万元以下；87%的医生年收入在10万元以下，其中43%的医生年收入在5万元以下；对自己的薪资非常不满意的医护人员占到了73%。

没有对比就没有伤害，在国际上，医生的收入通常是社会平均工资的3~7倍。即便是发展中国家，医生也收入不菲。

据2016年5月13日国家统计局公布的2015年全国平均工资数据，全国城镇私营单位从业人员的年平均工资水平是39589元，全国城镇非私营单位从业人员的年平均工资水平是62029元。所以按照国际最低标准，医务人员年收入最少也要在10万以上。但是调查结果却是，我国医护人员绝大多数低于这个“最低标准”。

工资水平与工作强度一般是正比的，但医护人员的低工资对应的却是高强度的工作。在非办公时间和节假期，医院都要设有值班医生。手术室为了随时进行各种紧急手术，也要在夜间及假日设有专人值班。病房护士实行三班轮流值班。ICU病房的分级值班制度，将医生分为一线、二线和三线。

根据国家卫生服务调查显示，医务人员平均每月值7个夜班，每周工作时间达到了53.4小时，已经超过了法定工作时间33.5%。

中国医师协会有调查过，工作条件和薪酬待遇是医务人员离职的主要原因。在北京和上海的医师，由于工资待遇离职的达到了55%和30%。

既然有这些数据说明医务人员的收入与付出不成正比，说明国家已经关注到了这个问题。国家已经在制定政策来提高医务人员薪资水平。虽然如何改革还没有确定，但医务人员在不久的将来将迎来春天。