2018 非全日制认可度权威解读

2016 年 9 月份教育部颁发了取消在职研究生，将研究生统一为全日制和非全日制两种学习方式的管理规定。根据该规定，非全日制和全日制具有同等法律效力和相同效力。规定如此，但是关于非全日制的认可度，一直有一种怀疑的声音：“ 非全日制和在职研究生一样，水分很大，毕业后得不到单位认可 ”。

去年一些单位，尤其是大型央企和银行单位，招聘要求上面明确要求「全日制研究生」。相关单位的以上规定，一度让人怀疑教育部所说的改革政策能否顺利实行，尤其是已经选择读非全的小伙伴，对未来的就业也充满了悲观情绪。最近，我又详细看了 2018 年的校园招聘要求，发现了如下的一系列变化。

2018 中国电信集团系统集成有限公司招聘

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2018 中国移动杭州研发中心校园招聘公告

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2018 联通官网招聘要求：

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2018 大唐电信招聘

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2018 中石油招聘

官网学历筛包括如下 5 个选项，硕士研究生没有全日制和非全的区分。

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2018 国家电网招聘

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2018 中国建筑招聘

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电信、移动和联通三大移动运营商，纯正的央企，职位要求中都去掉了全日制，改为硕士要求；大唐电信研究院是很多计算机专业毕业生非常向往的工作单位，只要求硕士学历；中石油和国家电网是能源行业的代表，官方网站对应聘者硕士学历没有全日制和非全的区别，可以理解为同等对待；中国建筑中职能部门的人员，类似管培生，定位为管理人员，要求也是硕士学历。国家电网和中石油去年（非全推出后的第一年）的对硕士的招聘要求中明确写明了全日制硕士研究生，今年的校园招聘会去掉了全日制的要求。

先增在减的规定，反映了单位人事部门对教育部出台的非全日制政策，由不了解或者沟通不畅前否定，到现在了解后肯定的变化。明年 6 月份毕业的非全硕士（2 年制），能在今年 9 月份第一次参加秋季校园招聘会。以上央企现在的招聘要求，已经完全向非全日制毕业生敞开了大门。

2018 年公务员考试要求

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硕士学历和学位的要求，非全日制研究生完全满足。

仍然保持不变的央企中，我现在只发现了银行单位招聘要求中有特殊存在。

2018 农业银行北京分行

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不仅是农业银行，财政司下面的金融国企大都标明了全日制的要求。每一个金融政策的制定，都会被各种机构和个人进行多方面解读，所以「稳定」是很重要的一条原则。农业银行暂时还没有改变的招聘要求，在一定程度上也可以理解。个人估计随着非全政策的不断完善和高校贯彻执行的情况下，这些企业也会逐渐放开对非全日制硕士毕业生的限制。

以上各单位招聘要求可以看出，公务员招聘要求和教育部非全研究生改革政策完全同步；通信、信息行业中的各大央企招聘要求稍微滞后于非全政策，但是在非全研究生毕业前，政策已经调整完毕，相信以后也会继续贯彻执行；金融企业因为自身需要稳定性的要求，现在还无法和非全政策同步。公务员和其他央企已经做好表率的前提下，金融企业招聘要求的改变还会远吗？

非全日制硕士作为一个新生事物，想让招聘企业短时间内完全接受，无异于让一辆正常运行的列车立即改变前进的轨道，是很难做到的事情。这两年逐渐改变的招聘要求，完全能看出非全日制研究生认可度和含金量逐渐增长的趋势。在实现中国梦的征程中，我选择相信：改革的车轮不会因为个别单位的阻碍而停止或者倒退。相信那些依然守着原有观念，对非全日制学生区别对待的企业和个人，也会逐渐清醒，拥抱时代的变化！

我知道，身边对非全日制质疑的声音仍然会持续，就像不时会听到「读书无用论」的各种事例和观点。也不能保证读完非全日制毕业后，就能找到心目中的理想工作。我们无法把握未来的不确定，但是我们能把握当下的选择：努力向上，遇到更有趣的朋友，遇见更好的自己！

欢迎关注我的微信公众号——非全日制备考，和一个在职硕士在路上。

现在各央企 2018 校园招聘集中在下面的政府官网，对央企感兴趣的小伙伴可以查看：

2018 中央企业校园招聘：2018中央企业校园招聘