顺势而为,放大努力 ——《跃迁:成为高手的技术》读书笔记

    《跃迁》是三百万册畅销书《拆掉思维的墙》的作者、罗辑思维“得到”专栏的主理人古典老师的又一部力作。古典老师是新精英生涯公司创始人,顶尖个人事业发展顾问、著名企业高管教练、生涯规划师,全球职业教练(BCC)中国区首席导师(Master Trainer)、清华大学生涯规划客座专家。可以说,是职业生涯规划领域的大牛。

    《跃迁》整本书的主题,是如何利用规律和趋势,放大个人努力,实现跃迁。既然要写这本书的读书笔记,那就不得不先解释下什么叫跃迁。跃迁,其实是量子力学的词汇,它是指量子状态发生跳跃式变化的过程。在这个过程中,原子在不同高低能量状态非连续性地跳跃,并吸收或释放能量。在这里,我们讨论的“跃迁”,肯定是指从低能级向高能级的跃迁,是从下往上,从低向高的跳跃、迁移。

      这是物理学上的解释,用大白话来讲,“跃迁”就是“上一个台阶”,个人在眼界、想法、能力和可调用资源上都有跳跃式的进步、成长。举一个简单粗暴的例子,专员、经理、总监是处于三个不同的能级,三个职位的能力、想法、眼界和可调用的资源也是三个不同的水平。如果一名专员这四点能提升到经理的水平,经理这四点能提升到总监的水平,那就实现了跃迁。

      解释完“跃迁”,让我们回到这本书的具体内容。在“如何利用规律和趋势,放大个人努力,实现跃迁”的大主题下,《跃迁》可以再分为四大篇,四个小topic,分别是“如何做选择”、“如何学习”、“如何系统思考”以及“如何修炼心智”。第四个topic“如何修炼心智”,有些鸡肋,内容都是浅尝辄止,这块内容更多的是为了实现内容的完整性,但深度和帮助实在一般,所以这本书主要探讨的还是:如何做选择、如何学习、如何系统思考。

      “战斗取决于战术,而战术取决于战略。”这是我在17年的总结里写的一句话,也是我这一年感悟比较深的一点。在我看来,“如何学习”这篇就是战术,“如何做选择”这篇就是战略,而“如何系统思考”,则是在教你怎么提高制定战术和战略的能力。


【战术篇:如何学习】

      在这个信息爆炸、人人都可以创造、分享知识的时代,人与人之间比拼的不是学与不学,而是谁学得更好、更快,也就是认知效率。在《跃迁》这本书中,针对“如何学习”,古典老师提出了三个核心概念:功利性学习、知识晶体、知识IPO。功利性学习很好理解,就是更加“功利”地学习,带着明确的目的和问题去学习,是一种问题导向型的学习。知识晶体,则是古典老师提出的一个概念,意思是指通过梳理碎片化知识间的逻辑关系,通过关联(事物相关关系,比如时间管理的“重要-紧急”象限)、树状(类似《金字塔原理》说的结构关系,比如组织架构图)、序列(体现前后、因果关系,比如流程图)、数据(比如PPT常用的柱状图、折线图和饼图)等结构,将碎片知识整合为有稳定结构的晶体。至于知识IPO, 则是三个英文短语的首字母的缩写:Input a question, Problem solving, Output.

      这三个核心概念看似分离,但其实是紧密联系的。如果要说“如何学习”,那么首先树立“功利性学习”的观点,带着问题和明确的目的去学习,而不是为了学习而学习。然后,在学习的过程中,结合实践,将知识整合成“知识晶体”,搭建自己的知识框架和体系。最后,就是知识IPO。事实上,“I”(输入问题)的过程在功利性学习之前已经完成了,后面是要带着学习并整合后的“知识晶体”去实践中解决问题(也就是“P”)。解决问题后,将知识晶体和实践过程联系、结合,无论是写作、演讲还是做思维导图,甚至做PPT,反正就是通过各种方式去输出。


【战略篇:如何做选择】

      在这三大篇中,最让我有共鸣的,其实是这一篇。我做选择的能力很差,这里的选择,我只指对人生的很重要的选择,比如去哪上大学,读什么专业,是否要留学,第一份工作该做什么等等。做这种选择,很依赖眼光和视野。眼光放得长远,能够考虑更长久的事情,做出对未来更有价值的选择;视野足够开阔,能够知晓更丰富的信息,做出对未来更合适的选择。我不是一个眼光长远、视野开阔的人,至少以前不是,所以曾做出很多短浅和狭隘的选择,把自己困在一个小区域。

      走过那些坑,再来看这一篇,泪流满面,觉得甚是有道理。古典老师在这一篇主要介绍了几个做选择的原则:二八法则,头部效应,专注,迭代。“专注”和“迭代”很好理解,可是,二八法则和头部效应是什么呢?

      意大利经济学家帕累托在研究国家的财富分布时,发现每个国家的财富都呈现出一种分布方式,少部分人占据了大部分财富,而大部分人只拥有剩下的少部分。这种分布,被称为“幂律分布”。

顺势而为,放大努力 ——《跃迁:成为高手的技术》读书笔记_第1张图片
幂律分布(聪明的你一定发现其实这也是“长尾效应”,对不对?)

      幂律分布有两个特点,高度的不平均和分形。高度不平均的特征被总结为“二八原则”,也就是,20%的人占据了80%的财富,20%的产品占据了80%的销量,20%的词汇表达了80%的信息......分形则是,每个图形细分后,每一个部分都是整体缩小后的形状,也就是,在占据80%国家财富的富豪中,20%的超级富豪占据了他们中80%的财富。符合二八分布的大系统,将其细分成小系统后,小系统内部也是符合二八分布的。总的来说,幂律分布高度不平均,而且这种分布广泛地存在自然界和社会系统中,可以说是无处不在。

    《跃迁》提到的二八法则和头部效应,都是从幂律分布中衍生而来的子原则。它们强调的是内外两部分。对内,通过将80%的精力放在20%最重要的事情上,持续放大自我效能;对外,通过移动到系统头部,获取系统巨大的推力。

      那么,具体要怎么去实施呢?

      二八法则可以应用在微观层面。假如你的工作可以被细分成ABCD四个部分,那么运用二八法则在这个领域的学习时,就是快速地学习A, B, C, D四个部分中最精华的20%,而不是将A学习到100%后再去学习其他三个领域。从这个角度去想,我越容易理解为什么有人说完整地跟一个项目,成长是很大的。在跟进一个项目的过程中,你没可能将任何一个环节专研到100%。时间和其他资源的限制,让你只能专注于最重要的20%。尽管每个环节只专注了20%,但是你能把项目的每个环节都过一遍,快速地完成了一个循环,这时候对项目会有一个更加全面、更加深刻的认识。

      头部效应则更多应用于宏观选择上,特别是职业选择。有的时候我们不明白,为什么有的人明明能力不如我们,也不如我们努力,但是人家却能享有比我们更高的薪酬待遇。其实很大一部分原因,就是他们处于头部,处于高价值区域。还记得雷布斯的那句经典名言吗。“站在风口上,猪都会飞。”很多风口就是头部,它们代表着未来的趋势,它们掌握着大量资源。选对了头部,你能接触到大量优质的资源,你能够在头部的势能下,快速地成长,你的付出,也能得到更好的回报。而且,你的努力也会在头部中得到放大。相同类型的游戏项目,在初创公司和网易腾讯这样的游戏霸主,可得到的资源的效应那可远远差了不止一个等级。

      学会识别头部,努力跻身所处我们赛道中的头部,利用头部效应,放大你的个人努力。


【训练篇:如何系统思考】

      这个话题我觉得可以另起一篇,单独讨论了。所以,在这里先挖个坑,找个时间讲讲古典老师和我自己的看法。

      “顺势而为,放大努力。”如果你做对了重要的选择,如果你用对了正确的方法,如果你锻炼了足够强的系统思考能力,能分析出正确的选择和方法,你就能做到“顺势而为,放大努力”。这就是我对《跃迁》这本书的理解。

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