用人

扎克伯格说，别人要收购他，好像是10亿，但变卦压价，他生气拒绝了。结果公司高管全跑了。后来他公司就飞速发展。不要怕走人，老人走了用新人。要大胆用优秀新人，只要确实优秀。若老人因为维护自己利益而阻碍公司发展的，就一律干掉。老人只有志同道合持续为公司尽心竭力的，才是好的，才欢迎

你们可以看看史玉柱，徐新，马云等人讲管理的核心。所有公司，要做好，最主要的一件事，是开人（比招人更重要，好的大公司不缺人，重要是开掉不合适的人，留下优秀靠谱的人，事情自然就能做好），养一群大白兔腐败官僚，公司怎么都晚了。小公司比招人，大公司比开人。