校招季:你的简历做好了吗?(上篇)

校招季:你的简历做好了吗?(上篇)_第1张图片
图片源自网络

 近期陆续接到一些校招的邀请,一年一度的校招季又到了,应该不乏一些大学在校的同学,今天就聊聊应届毕业生求职简历的事儿,如果手头有简历的同学,不妨对照一下,你的简历上有这些BUG没?(有严格网申流程的,请按照网申格式操作,但内容其实是换汤不换药啦。)

 先说一下简历的内容:

  一份简历应该涵盖:基本信息、求职意愿、既往工作或者实习经验、受教育情况、突出技能或者受表彰情况、个人评价,这六个主体结构,但凡是份儿简历基本都跑不开这六个方面,再加上简历的照片以及补充事项,合计8个大项,因为内容较多,会分为两篇文章进行介绍,今天先来介绍前面的四个部分:简历照片、个人信息、求职意向、自我评价。

 首先,给大家看一个简历样板,如下图:

校招季:你的简历做好了吗?(上篇)_第2张图片
HR看到的简历是酱婶的

几个比较常用的网聘渠道看到的简历结构基本相同,只是界面稍微有点差异而已。那么就以这份简历为例,依次说一下主体结构的细节问题:

一、关于简历上的照片

重要程度:(***)三颗星

很多人说,简历上要不要配照片呢,我的回答是,根据个人颜值情况而定,不搞一刀切。如果你要配图就注意一下几点:

1、不要太随意的生活照。比如背景里清晰可见乱糟糟的寝室照,或者个人仪容未加修正的随手拍;

2、不要过分美颜的照片。用美颜的功能稍微修改一下图片提升下个人颜值是可以的,但是不要过分修饰,添加一些无用的装饰;

3、可以使用比较精神的一寸照(新华社给拍摄的毕业证书的照片,一般说来,都不会太差),也可以使用比较自然的生活照;

  上图的右上角就是一张宿舍照,虽然自己已经给一侧打了马赛克,另一侧,乱糟糟的桌子还是清晰可见,这样的照片其实有点适得其反,基本说来,筛选简历的HR,除非招聘特殊岗位,有颜值的要求,一般说来,影响并不大。

二、个人信息

重要程度:(****)四颗星

必备个人信息:联系电话、邮箱。这两个,务必写清楚。这些年,看过的错误号码的简历不能说是不计其数,但也大有人在,小迷糊同学也不在少数啊,这世界上最遥远的距离就是,你的简历就在我眼皮子地下,但你的联系电话是错误的!不能保证所有的HR都会极有耐心或者时间充足地通过邮箱联络你,而且很多人也没有及时查收邮件的习惯,所以投递简历之前,务必看一下自己的联系电话是否准确;

其他个人信息:个人所在地信息、性别信息,要填写。所在地信息要补充一下,很多同学已经到达了未来的求职城市,但简历并未及时更新,比如说,你大学在石家庄读的,现在要去青岛就职,别人都到青岛了,简历还显示石家庄,其实可以稍微提前几天更新,这样的话,等你到达目标城市,基本就可以展开面试了,很多同学往往忽略这一点,可能会在筛选的时候错失一些机会;

可以不必填写的个人信息:比如星座、血型、身高等等,此类信息可以不必填写,但有特殊要求的要注意,比如应聘前台或者秘书之类跟个人形象有关的工作,就记得填进去;

三、求职意向

重要程度:(****)四颗星

求职意向也是网聘渠道必填项目,很多人自己做简历的时候往往会忽略这一项,其实可以借鉴网聘渠道的模式,把这项添加进去,具体说来,求职意向主要涵盖一下内容:期望职位、期望行业、期望地点、薪酬期望。

很多同学,求职心切,求职职位和行业这里,一通乱选,八竿子打不着的行业都选填进去,这样只会起反作用,筛选简历的HR会觉得求职过于盲目,正确的做法是可以选填3-5个相关的行业和职位即可;但如果你个人已经有相当明确的求职方向,那么填写的越简洁、清晰,则越好,如下图:

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简单、明确的求职意向

   上图就是非常简单扼要,但是相当明确的求职意向,如果一家公司在招聘营销职位,这个简历从求职意向的角度看,就是比较契合的。

   关于求职意向这里,还有一点要补充一下,求职意向尽量跟自己的实习经验、大学专业或者最近一段工作经历有关,这样的话,你的简历胜出的概率会高出很多,如果恰逢自己要转行或者并没有相关经验,那么需要再个人自我评价或者培训学习方面做相关的补充。

求职地点这一项,如实填写自己的想法即可,跟上面的个人信息注意对称,及时更新即可;

期望薪资,很多人找工作的时候,总觉得谈薪资是一个不好意思的事情,其实,敢于要求薪资有时候是一个人自信的表现,当然,前提是不能漫天要价,薪资的期望不是说一定要填一个准确的数字,可以写一个自己能接受的浮动不是很大的区间数字,比如4-6k,或者填写薪资面议都可以;

四、自我评价

重要程度:(****)四颗星

很多人自我评价这里,不知道该怎么写,自我评价其实很难给出一个固定的模板,不同类型的求职者,在自我评价方面应该有不同的版本,或者说,个人应该多做几份简历,针对不同的企业拿出不同的版本应聘,先看几个实例吧:

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自我标签类型的

这属于自我标签类型的,自我关键词的陈述,相对来说,比较通用,缺点是缺乏针对性。

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条理综合型

这个属于条理综合型,在前一种类型的基础上,把自我技能进行了添加,相对来说,会更胜一筹。

大实话类型

  这个属于大实话类型,整个语气和用词相对会接地气一些,不会太官方,面试官阅读的时候会有一定的亲切感,如果再结合一些个人经验和技能、或者职业目标会更好。

  还有一种类型,就不贴图了,简单说,就是“无厘头”类型,比如,上周看到一个自我介绍,六个字“颜值高、脸皮厚”,这样的自我介绍剑走偏锋,不走寻常路,得配合整体简历的情况以及招聘企业的文化来看。

结合上面的几个类型来总结一下:

    自我评价格式上首先要清爽,尽可能条理、简洁,逐条陈述是个不错的注意,内容上,可以包含自我性格、技能、经验、职业目标等等要素,具体的风格和用词,尽量结合应聘企业的实际情况进行组织较为稳妥。

篇幅有限,今天就先介绍这些内容,再简单总结一下:

简历照片要谨慎,切勿乱用图,

个人手机要填写,不要遗漏或弄错,

求职意向需明确,敢于说出自我要求,

自我评价要慎言,有的放矢。

后续四点内容,将在未来几天进行更新和补充,若觉得有帮助,欢迎关注更新,天冷之后,整个人有点懒惰,更文有所懈怠,深感惭愧!

(补充一点,以上简历都进行了匿名处理,如若非常荣幸遇到本尊,倘若介意,可联系删除,还望不要生气哦~)

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一个认真生活,热爱工作,闲来无事喜欢码字的,看似文艺,实则屌丝的80后“女汉子”……

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