即便你是职场老人，也禁不起不按常理不懂规矩者的诬陷

2016.05.31

无妄之灾说来就来，在你毫无感觉、毫无防备的时候。今天上午有幸亲历，如瓢泼大雨、电闪雷鸣，瞬间将我击穿。10分钟以后，我才有能力思考，一个小时以后，我才缓过神来。回忆经过，如实记录如下：

1.

上午9:30分左右，6126电告6170关注下省司QQ群“两学一做”文件，下载放OA及分司群传达，安排抄写党章工作,6126随后欲挂电话，6170告知6126，说2周前左右来了一个高大、帅气、有颜值、有能力、有专长的男孩，兼具采编播能力于一身，6170想要借过来用。6126说好，但要注意先请示主管领导后再定，大约书记今天会来，要跟书记见个面，当面汇报后再说。随之6126挂电。

2.

上午10:17分，6170电告6126说男孩她已见过，也谈过啦，还问了男孩今后的打算，说男孩表示不会在基层长期干，肯定是要进机关的；认为非常不错，很有潜力，可以弄到部门来干。6126说：好，正好6125怀孕啦，如果能培养，是非常值得高兴的。但是还是要请示书记，不能自行决定。6170说知道啦。

3.

上午10:30分左右，6170带领一男孩推门而入到党办，党办3名员工正在工作。6170带男孩直奔6126，说人她带来啦，先在她办公室座，跟着她和雪娇学做视频、拍片。6126说“好”，问男孩“叫什么，老家哪里”，男孩答曰许昌，6126说“许昌好，三国故里，刘关张旧地”，6170说“那我们先下去啦”，6126说“好”，看向6170身旁的男孩说：“跟着团委书记好好干”，6170谦虚说，不，这是党办主任，听主任的，跟着主任好好干。

4.

6170和男孩走后，6126即致电6118人事部经理，询问团委书记带人来报到是否人事安排的，为何没有接到通知，也没有接到主管领导通知？6118答曰：她不知道、不了解情况。随后让6126把机关党员党支部名单传她一份。

5.

6126将名单传6118人事部经理后，再次电联6118人事部经理，说：人事问题是大事，自己既没有接到主管领导书记通知，人事经理又不知情，贸然将人直接领到部门见面，不符合程序，6170做法欠妥，未免让领导产生误会，为避免不必要的误会，现以部门名义正式告知人事部，有这样一件涉及人事管理的事情发生，请其按程序报告有关领导，党办会按程序接受安排。随后，6126无奈的说6118，亲自将6170带在人事部几年，怎么还没有培养成按程序办事。并挂断电话。

6.

上午11:27分，6126正在工作，接到6106主席电话，主席开口即责怪6126说：吵6170干啥，为啥要吵6170。6126莫名其妙，反问说啥时候吵她了？解释说自己没有吵过6170。6106主席说，刚才吵她了。6126委屈解释说，自己一上午从上班到办公室都还没有离开过，办公室其他同事在场可以作证，自己没有出过办公室，也没有吵过6170。6106主席说，那你为啥给6118人事打电话，为啥问6118。6126说，问人事什么？6106主席说，来人的事，为啥不问他而问6118？6126说，因为上午6170带人给她报到了，而书记并没交代自己会有人找自己报到啊，所以才问人事怎么回事，啥情况。6106主席非常生气，说是他用的人，他借的人，你凭什么问人事，为什么不问他？口气强硬，非常生气。6126感觉莫名其妙，说，凭什么不能问人事呢，书记不在，无人交代，但6170刚打过电话不久就将人带到找自己见面，并随即在团委开展工作，而自己毫不知情，人事管理这么大的事情，慎重点不对么？6106主席咬定说应该先问问他，人是他私下找孙总借的。6126说，我凭什么先问你呢，我不知道人是你借的，你又不是我的主管领导，也不是人事经理，要问我也应该问自己的主管领导。6106主席语调非常生气，说：“你他妈的该问谁问谁……”，6126没再解释，无端挨骂，心中委屈，将电话挂了。

7.

6126澄清的几点事实：

一是没有吵过6170，现场有办公室同事可以作证；

二是直到6106电话怒斥前自己都不知道男孩是工会所安排，用人格做保；

三是感觉男孩的事太突然、6170处理太迅速，觉得人事变动应慎重，按程序来，因此两次叮嘱6170给6102汇报后再说；

四是当6170带人找自己报到后，立即致电6118人事经理了解情况，是感觉让其向书记汇报后再定的叮嘱无效，是面对牵涉本部门人事安排时的下意识反映；

目前，有几点无法理解：

1.对6106电话中表现的愤怒无法理解原因；

2.对其电话中怒斥的事情无法理解其逻辑：一是怒斥吵6170；二是怒斥其不能给人事6118打电话；三是怒斥应该先给他本人打电话；四是为何口出脏字哪怕是口头禅；

3.对工会借人为什么却由6170带人找自己见面无法理解；

4.对为何不调查了解是否真的吵过6170即受到斥责无法理解。