月饼的血案到底跟价值观有几毛关系？

图片来自摄图网，遵守CC0协议

文／循北

一个月饼引发的“血案”，在知乎上火了！不少人都火前留名，有的说开除的方式太过了，完全有更温和的解决办法，连geek大赛的畅想都出来了；还有人说技术人员是在利用技术漏洞进行不公平竞争，对其他人造成了损害。还有的人发表了很多厚黑学的观点，听着都让人觉得后背一凛，暗叹宝宝太纯洁，懂的太少。但不论是什么观点，都会有意无意的提到一个词：价值观。这是一个很有意思的事情，这么一个月饼的“血案”到底跟价值观有几毛关系呢？

首先这里的价值观指的应该是企业的价值观。也许你已经在各种会议上听过无数的HR为你讲过各种版本的价值观，它们被包装成文化、信念、理想等等各种精神世界高贵的词汇，如果你不认同，就仿佛否定了做人的意义和放弃了人生的价值。但是如果你抽丝剥茧，拉下所有的遮羞布，其实就是这样一条定义：一些人制定的一些规则，以避免公司的利益受到损害。

回到月饼这件事情上。技术人员的行为并非是非常严重的错误，但却收到了非常严重的惩罚。这并不是行为本身的结果，也不是行为后果的结果，而是行为臆想后果的结果。鲁迅先生曾经批判过中国人的臆想能力，他在《小杂感》里写到：一见到短袖子，立刻想到白臂膊，立刻想到全裸体，立刻想到生殖器，立刻想到性交，立刻想到杂交，立刻想到私生子。中国人的想像惟在这一层能够如此飞跃。HR基于的是同样的逻辑，你现在就敢在公司里用js刷月饼，以后你是不是也敢攻破公司防火墙盗走公司机密？这样的行为简直就是会严重损害公司的重大利益，当然违反价值观，不开除难道还留着？

你可能会说，公司这样简单粗暴，就不能先通报批评，给一次改过自新的机会？如果你这样想，真的只能证明你的幼稚。公司不是父母，你做错什么都会给你下一次机会，公司也不是学校，本着教书育人的原则，诲人不倦。公司是一个利益的集合体，在很大程度上能预见这些人在未来是巨大的不稳定因素，并极有可能威胁到公司利益，开除这样的方式难道不是最安全、迅速、有效的方式吗？公司招人或者留下一个人看的不是一个人的价值，而且这个人的性价比。当你决定用js脚本刷页面的时候，你自己本身的性价比就已经发生了改变。

所以企业的价值观最后落实到了企业的利益上。由此你就会发现很多有意思的自相矛盾的事情：公司禁止内部人员刷月饼，却不遗余力的开发抢票软件帮助自己网站的用户抢火车票；公司命令禁止所有人无故收受外来人员的礼品，说违反公司价值观，但却会存在一笔灰暗的公关费用。违反公司利益的行为一定违反价值观，但如果同样的行为能为公司带来利益，就不会拿到台面上公开来说。

这放到个人身上也是一样的道理。你看那些在评论里叫嚣干的漂亮的人，有哪个没用过抢票软件刷票？有哪个对12306的反作弊行为没有一通的谩骂？那时候可曾想过自己的行为对那些没有用抢票软件的人是不是也有失公平？同样的行为，自己去做的时候就自诩为活络情商高，别人做的时候就是下作卑鄙无耻。所谓事不关己高高挂起。在有利于自己的利益时，所有的行为都能找到合理性。

由此纵观整个事件：

1、技术人员因为行为失当，臆想后的结果，违反了价值观，触犯了公司利益，被开除也没啥好说的。

2、公司从自身的利益角度出发，做出开除的决定无可厚非。你不满，不过是因为开除，影响到自身的利益。

仅此而已～