没错,我就是来给断更辩护的

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说两句,证明我还活着

最近好多人问我咋不更新博客了啊?其实原因很简单,我刚换工作了,即将入职Funplus的Social Platform,此外最近忙于帮20届应届生解答就业疑问,所以借机偷懒几天不写博客,哈哈。(当然,手里已经有十多篇没发布的博客,已经孵化好久,但细节不够完善,知识体系不够连贯,自我感觉不够好,时不时拿出来看看哪里可以修修补补,等差不多了再发布。

换工作的过程

首先说换工作吧,朋友推荐去面试,原打算去聊聊,毕竟我还有八天年假,也不着急拿offer,所以就抽了个下午去聊了下,结果发现无论是业务前景,架构技术和薪资都挺不错,最主要是面试官给我的感觉非常好,虽然五轮面试官都是独当一面的人,但是交流的时候都很谦和,完全属于路转粉。

9月23日约的面试,之后白天照常上班,晚上看书手撕几道算法题找找手感;9月27日下午请假去面个试;9月28日上午沟通offer,下午收到offer。效率还是很快的,预约的是10月10日上午10点报道,哈哈哈,时间是不是很赞!

虽然都说现在是互联网寒冬,但是北京的社招感觉还可以,上个月我有两个同学都跳槽换工作了。在此想给正在骑驴找马的朋友们甚至我有个朋友现在在裸辞找工作的,一些正能量。我只想说,加油!

原本我的八天年假准备去各个互联网公司转转,感受下各个公司的氛围,顺道练习下面试技巧也好写一篇面经,世事难料啊,结果只面了一家,也不打算耗费太多时间在路程上同时请假耽误项目进度。没想到寒冬并不冷或者没你们想象的那么冷,机会俯拾皆是。对之前打好招呼要内推的各大互联网的同学以及靠谱猎头说声:抱歉了,没有让你们拿到内推奖,我以后会持续“贩卖”人口给你们的,哈哈。

给应届生解答问题

在和20届应届生聊天感觉的到,今年毕业生实属不易啊。认识的一个浙大本硕计算机的连某大厂保底offer今年都没收到,快手等一些厂简历都没过;我的一个学弟,985本硕,国际机器人大赛代表中国参赛获奖,结果offer寥寥。例子不胜类举(当然大神依旧是offer拿到手软的,例如我的一个中科院硕的朋友等等)。

不过希望有技术追求的应届生也不要放弃希望,IT技术日新月异,只要持续学习和积累,即使起点不是理想的offer,但是殊途同归,念念不忘,必有回响。另外有些大厂就是围城,很多人挤破头想进去,如果你是从那里离职的,有时候并不觉得那是个绝佳的选择。大厂里的部门之间、组之间差异非常大,无论是技术氛围或者工作节奏,所以网上大厂的评价都是褒贬不一。所以,面试是双向选择,面试的时候好好感受下,当然,最好是同项目组的朋友告知下情况。

最近20届校招的大半场已经结束了,也收到若干个博客的关注者来消息,表示很感谢我的博客在他们准备面试中帮了很多忙,现在都处在筛选简历的时期了。我除了回答一些他们的疑问,也帮他们联系下hr,帮忙问下公司政策的事(毕竟把简历放到boss直聘之后,你也会收获一大堆hr好友的)。当然,读者的感谢也极大地鼓舞了我写博客的动力,虽然20届校招季结束了,不过我的技术博客都不会过时,以后还会让更多的读者受益。另外我的博客在我自己笔记中还在不断修改和丰富,过一年半年我会把最新的内容同步到网上。

博客接下来的方向

目前博客打算还是以Java技术生态为主,以后随着项目推进,博客可能也会讲解go语言、k8s或者istio相关的微服务技术,但总归都是一个后端工程师需要知道的知识。博客内容定位依旧不适用初学者。博客会将工程中需要注意的知识点或者不起眼但致命的细节记录下来,或者记录在面试中喜欢拿出来考察的知识点。

其实面试和工作中并不是完全用不上,例如单例模式,双重检测的写法,volatile绝对是面试考察的重点,加了和不加了有什么区别?为什么需要synchronized?以点看面,又或者是手撕算法时对边界情况的考虑,都比较容易看出面试者在写业务代码时的细心程度。

最近我的一个朋友就是,写单例没有加上volatile,结果offer飞走,实名批评,哈哈哈。所以我接下来会持续输出技术博客,无论你是做后端开发,亦或是找工作准备面试,希望都能给你带来启发和好运。

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出海游戏界隐形冠军FunPlus 招人啦!

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Funplus 是谁?

  1. 出海游戏公司,2018以及2019年上半年海外游戏营收第一,力压腾讯、网易;

  2. 拥有 FPX 战队,2019 年 LPL 夏季赛冠军;

  3. Facebook TOP5全平台游戏开发者;Google 顶级开发者;

  4. 主要的研发中心分别位于北京和旧金山,全球多地建有Office;员工来自于全球 20 多个国家,外籍员工占比接近 30%。

Funplus 有哪些优势?

  1. 公司战略级业务,发展速度非常快;

  2. 业务面向海外市场,空间很大;

  3. 业务人员很强,来自于各大明星公司(腾讯,阿里,美团,快手,微博等);

  4. 技术很强,有公司 inf+aws 的加持,可以使用很多很 cool 的技术。组内有经验的同事多多,将来也会对外输出技术能力;

  5. 公司价值观是以人为本。扁平化!薪酬优厚!每日有早饭零食水果,雨天行政同事还会准备好雨伞供大家使用。

来和小辉一起搞事情

我所在的部门(Social Platform)还在大量招人中,FunPlus互联网平台部门,招Java后端/IOS/Android/H5,工资高、年终奖丰厚;不996!不打卡!base 北京 中关村。

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