Android面试题整理

2017 年 Android 曲折的求职之路

2017 Android 暑期实习生面试经验谈

杭州找 Android 工作的点点滴滴

为跳槽的你献计献策（Android）

2017年4月美团Android面试总结

美团：

1 手写算法题。一共有3个，面试官随机选择一个。

猫扑素数；1到n，求1的个数；单词反转。

2 Activity的加载模式。

standard，singleTop，singleTask，singleInstance。

可以参考： https://developer.android.com/guide/components/tasks-and-back-stack.html

2.1 什么时候会用到singleTask？

在MainActivity的时候用到

3 Handler机制？

MessageQueue，Looper等。

3.1 一个线程是否只有一个Looper？

3.2 如何保证一个线程只有一个Looper？

参考：ThreadLocal

4 多线程的方式有哪些？

1) new Thread()

2) AsyncTask

3) Handler

4) IntentService

5) ThreadPoolExecutor

5 ANR异常发生条件

1)5s内没有响应用户输入事件

2)10s内广播接收器没有处理完毕

3)20s内服务没有处理完毕

5.1 如何分析ANR

log+trace.txt

6自定义View和ViewGroup

说一下自己定义的组件就行

7 事件处理

分发，拦截，处理。只是View没有拦截处理

8 GC算法

标记清除，标记整理，复制，分代收集

参考： http://www.jianshu.com/p/7c708a66ff42

把上面文章弄懂了，就能刷过GC

9 四大引用

强，软，弱，虚，并说明下合适GC

10 动画

View动画，属性动画，帧动画。再说下View和属性动画区别。

参考： https://developer.android.com/guide/topics/graphics/overview.html

11 Dalvik和Art区别？(Just In Time和Ahead Of Time)

就这样第一面基本结束。一共问了11个问题，其中美团的手写算法在业界算是比较出名，很多小伙伴可能卡在手写算法上。然后就是一些Android和Java的细节性东西，这些基础内容只要有1年经验的都基本能说出个一二三。

大概过了10分钟，接下来是

第二面

1 OkHttp原理？

2 Retrofit原理？为何用代理？代理的作用是什么？

3 ButterKnife原理？用到反射吗？为什么？

4 ANR异常如何查找并分析？

5 JVM内存模型？性能调优？

6 垃圾搜集算法有哪些？G1算法？

7 Http和Https的区别？

1）Https是ssl加密传输，Http是明文传输

2）Https是使用端口443，而Http使用80

3）HttpsSSL+HTTP协议构建的可进行加密传输、身份认证的网络协议要比Http协议安全

4）Https协议需要到CA申请证书

8 加密算法有哪些？对称加密和非对称加密的区别？

MD5，SHA1，Base64，RSA，AES，DES

对称：使用相同密钥，需要在网络传输，安全性不高。

非对称：使用一对密钥，公钥和私钥，私钥不在网络传输，因此安全性高。

9 TCP的三次握手？两次行不行？为什么？TCP攻击知道吗？如何进行攻击？

10 内存优化如何做？

11 看过那些源码？

12 会对代码进行review吗？何时review？怎么review？

13 项目中遇到的让你棘手的问题？多久解决，怎么解决？(考的是你发现问题和解决问题的能力)

14 如何学习?何时学习？怎么学习？学习渠道?（考的是学习能力）

就这样，第二面结束了。可以看出，第二面的难度会比第一面大一点，但是还好，基本都是常用的内容，深度会偏向原理性质。这就说明在平时的编码过程中，需要多多思考，多看源码实现方式，而不要一味着去写代码。程序员会写代码，但不要做一个只会写代码的程序员。我们的思维方式是不可替代的。

大概过了10分钟，开始进行第三面面试：

第三面

1 前几次面试感觉如何？

2 你现在的APP日活是多少？

3 你现在如何处理崩溃日志？

4 你觉得小团队好还是大团队好？(这个问题不能直接回答好和不好，不然掉坑里了)

5 你的优点和缺点说下？

6 你的发展方向说下？是先讲究宽度还是讲究深度，为什么？

7 为什么离职？

8 其他小问题，如哪里人啊？现在工资怎样？要求如何，何时到岗啊？有什么问题要问我的吗？

就这样，第三面结束了。可以看出，第三面面试官不会考察你的知识细节，而是问一些形而上的知识。他是从整体方向上去把握面试者，往往最后一个面试官对你起到决定性作用。当然，能见到最后一面面试官，说明你前两面都已经过了。

腾讯OMG

• ☐ synchronize用法
• ☐ volatile用法
• ☐ 动态权限适配方案，权限组的概念
• ☐ 网络请求缓存处理，okhttp如何处理网络缓存的
• ☐ 图片加载库相关，bitmap如何处理大图，如一张30M的大图，如何预防OOM
• ☐ 进程保活
• ☐ listview图片加载错乱的原理和解决方案
• ☐ https相关，如何验证证书的合法性，https中哪里用了对称加密，哪里用了非对称加密，对加密算法（如RSA）等是否有了解

阿里巴巴

• ☐ LRUCache原理
• ☐ 图片加载原理
• ☐ 模块化实现（好处，原因）
• ☐ JVM
• ☐ 视频加密传输
• ☐ 统计启动时长,标准
• ☐ 如何保持应用的稳定性
• ☐ ThreadLocal 原理
• ☐ 谈谈classloader
• ☐ 动态布局
• ☐ 热修复,插件化
• ☐ HashMap源码,SpareArray原理
• ☐ 性能优化,怎么保证应用启动不卡顿
• ☐ 怎么去除重复代码
• ☐ SP是进程同步的吗?有什么方法做到同步
• ☐ 介绍下SurfView
• ☐ HashMap实现原理，ConcurrentHashMap 的实现原理
• ☐ BroadcastReceiver，LocalBroadcastReceiver 区别
• ☐ Bundle 机制
• ☐ Handler 机制
• ☐ android 事件传递机制
• ☐ 线程间 操作 List
• ☐ App启动流程，从点击桌面开始
• ☐ 动态加载
• ☐ 类加载器
• ☐ OSGI
• ☐ Https请求慢的解决办法，DNS，携带数据，直接访问IP
• ☐ GC回收策略
• ☐ 画出 Android 的大体架构图
• ☐ 描述清点击 Android Studio 的 build 按钮后发生了什么
• ☐ 大体说清一个应用程序安装到手机上时发生了什么；
• ☐ 对 Dalvik、ART 虚拟机有基本的了解；
• ☐ Android 上的 Inter-Process-Communication 跨进程通信时如何工作的；
• ☐ App 是如何沙箱化，为什么要这么做；
• ☐ 权限管理系统（底层的权限是如何进行 grant 的）；
• ☐ 进程和 Application 的生命周期；
• ☐ 系统启动流程 Zygote进程 –> SystemServer进程 –> 各种系统服务 –> 应用进程
• ☐ recycleview listview 的区别,性能

滴滴

• ☐ MVP
• ☐ 广播（动态注册和静态注册区别，有序广播和标准广播）
• ☐ service生命周期
• ☐ handler实现机制（很多细节需要关注：如线程如何建立和退出消息循环等等）
• ☐ 多线程（关于AsyncTask缺陷引发的思考）
• ☐ 数据库数据迁移问题
• ☐ 设计模式相关（例如Android中哪里使用了观察者模式，单例模式相关）
• ☐ 微信的聊天数据在本地都是加密处理的（防止root了被破解），设计一个类似的本地数据存储系统
• ☐ x个苹果，一天只能吃一个、两个、或者三个，问多少天可以吃完
• ☐ Android相关你最擅长哪一块
• ☐ TCP与UDP区别与应用（三次握手和四次挥手）涉及到部分细节（如client如何确定自己发送的消息被server收到） HTTP相关 提到过Websocket 问了WebSocket相关以及与socket的区别
• ☐ 是否熟悉Android jni开发，jni如何调用java层代码
• ☐ 进程间通信的方式
• ☐ java注解
• ☐ 计算一个view的嵌套层级
• ☐ 项目组件化的理解
• ☐ 基于自身工作经验和计算机相关知识，给出 移动端地图局部加载 瓦片大小的像素大小估值
• ☐ 多线程断点续传原理
• ☐ Android系统为什么会设计ContentProvider，进程共享和线程安全问题
• ☐ jvm相关
• ☐ Android相关优化（如内存优化、网络优化、布局优化、电量优化、业务优化）
• ☐ EventBus实现原理

美团

• ☐ 线程挂起，休眠，释放资源相关，唤醒，线程同步，数据传递，问了很多线程的问题，问了20分钟大概
• ☐ static synchronized 方法的多线程访问和作用，同一个类里面两个synchronized方法，两个线程同时访问的问题
• ☐ 内部类和静态内部类和匿名内部类，以及项目中的应用
• ☐ 泛型是什么以及在项目中的应用
• ☐ handler发消息给子线程，looper怎么启动
• ☐ down、move、up事件的传递
• ☐ activity栈
• ☐ 封装view的时候怎么知道view的大小
• ☐ intent-filter
• ☐ arraylist和linkedlist的区别，以及应用场景
• ☐ 怎么启动service，service和activity怎么进行数据交互
• ☐ 下拉状态栏是不是影响activity的生命周期，如果在onStop的时候做了网络请求，onResume的时候怎么恢复
• ☐ view渲染

• 看过的书籍，这里并不是泛泛的读一遍，而是详细理解了大多数内容，通俗一点就是可以用自己的话将相应的知识解读出来。《Android开发艺术探索》（这本书真心不错，我反复读了4、5遍）、《Android群英传》（比较接近开发使用，因为做过一些应用开发，读起来还是比较简单的，读了2遍）、《深入理解Java虚拟机》（也是一部神作，可以让你清晰的理解JVM，读了2遍，理解的不是很透彻）、《剑指offer》（感觉面试中碰到的算法，80%都能找到相应的题目，保证所有的题都可以手写出来就行）。4个月精读了以上书籍，还有其他的都是简单了解，这里就不列举了，读完这些书，应该可以让你上一个层次吧（妈妈再也不用担心我面试啦…）。
• 刷题，主要是LeetCode（大概刷了300道题左右，每天3-6道，坚持下来，需要多复习，因为很多题过一段时间会忘记），还有看过一些牛课网。
• 看别人的面试经验，主要在网上，这里我列举两个比较好的。 

• Android客户端面试题集锦
• Android阿里面试题锦集

3

投递简历

一份好的简历是非常有必要的，需要突出你的重点和闪光点，具体怎么写简历可以参考

CodeKK说简历

有了一份好简历，接下来就是投递简历，一般是：拉钩+BOSS直聘+内推，从我这次面试机会来看，三者比例是2:2:1，也可能我工作经验还不到一年，内推滴滴、阿里和腾讯直接就把我的简历刷掉了，但是内推也是具体到某个部门，如果被刷掉也不要灰心，现在大公司基本上各个部门都有自己的hr，可以在拉头和BOSS上多投递一些，万一其他部门看中你呢？

4

面试经历

这里我仅仅记录一些问过的题目（能记住的），答案我就不写出来，基本上都可以在网上找到相应的答案。

01

作业盒子

时间有点久，很多问题记得不太清，大概有以下内容。

一面

• Android一些优化方案
• 什么是过渡绘制，如何防止过渡绘制
• 事件分发机制
• ListView的优化
• Binder机制
• 在多进程中，Application会启动几次
• 单例模式，双锁原理，volatile原理，静态内部类实现单例的原理。

二面

二面面试官是leader？反正应该不是做Android的，Android的相关知识问的也不多，大多是项目上的东西。

• Java多线程，synchronized
• 聊项目，都具体做了什么。
• Binder机制

三面

应该是leader吧，主要了解一些个人的情况，以及一些项目，最后问了期望的薪资，然后当场就给了offer。

毕竟1年多没有面试了，第一场面试还是给我了很大的自信，也知道现在自己大概能要多少工资是合适的，所以同学们准备跳槽的时候，最好先面几家小公司，盒子还是一个很不错的公司，整体的办公环境挺好的，现在也处于盈利状态，在教育类的app中也排的上名次。

02

快手

快手就在五道口地铁站出口不远地方，能看到很显眼的LOGO，看上去很霸气的样子，但是当我进入到快手前台的时候，连一个标示符都没有， 一度以为自己走进了假快手，好吧，我是来面试，这些都不重要，接下来接待的人员把我领进了一个小屋里，等待面试的开始。

一面

面试官是一个很fashion的人，是从小米核心部门过来的，是Android小组的领导。

• 问了关于数据库的一些问题，SQLite的相关操作，没办法，我在华为唯一一个做的和java相关的项目，但是不太擅长数据库。
• 网络相关的问题，网络的五层模型，又问了TCP和UDP，还有Android相关的长连接，这里问的比较深。
• 开始Android先关的知识，Handler机制，Acticity的生命周期以及四种启动模式，各自特点，Service的两种启动模式生命周期，如果同时使用两种启动

第一面这就算过关了等待二面。

二面

• 问了项目相关的问题，这部分根据自己的项目经验，由于大家的经验都不同，这里我就不详细说了。
• 设定一个场景，怎么去实现相应的功能，因为快手这个部门想做社交，因此这里是问我是如何实现微信的联系人页面（包括与服务端有什么样的交互）
• 最后也是一个算法，写出所有数组的子序列

二面面试官是这个组的leader，跟我讲了现在这个组的发展情况和快手现在的情况，由于快手成长很快，所以不能仅仅依靠一个APP，还需要在其他方面进行一些尝试，而这个组的任务就是在一些方面做一些尝试，大概就是这个样子。 

二面也顺利通过，接下来就是HR面了，这时候正好是12点，他们要去吃饭，不过快手是提供午餐和晚餐的，第一个面试官带给我一份饭，还不错，后来HR跟我说，现在只是过渡时期，后面午餐和晚餐会改成自助餐的形式。

三面

HR上来很亲切，问了我一些面试的情况，难不难之类的，然后又聊了聊我大学和研究生情况，我只想说我“too simple , too naive “，大概了解我后，只跟我聊我的不足，以此来压低我期望的薪水。说了一下薪资期望，加了微信，让我回去等待，说发offer大概是2周时间，因为需要走各种审批流程，让我不要着急。

快手是一个很年轻的公司，技术还是需要一定的积累，希望不要像小咖秀一样昙花一现。

03

美团外卖

一面

简历上写的项目问了一遍，然后开始问知识点。

• volley的源代码，在图片缓存部分讨论了挺长时间，http中缓存机制，Last-Modify的作用等。
• fragment的生命周期
• service一些知识
• 事件分发机制
• Binder实现机制，Stub类中asInterface函数作用，BnBinder和BpBinder区别。
• gradle中buildToolsVersion和TargetSdkVersion的区别是什么
• 手机适配一些方案
• hashmap的实现原理
• 静态方法是否能被重写

这些大概聊了1个半小时，开始的时候还有些紧张，慢慢聊开了，就好多了，面试官的语速有点快，老是需要面试官重复一遍，我也不经意间语速也变快了，不过能看出来面试官还是很厉害的。

二面

• 3次握手和4次挥手的原因，以及为什么需要这样做。
• 数据结构，搜索二叉树的一些特性，平衡二叉树。
• hashmap是如何解决hash冲突的
• 进程与线程区别
• 写了一个二分查找和单例模式
• http中的同步和异步
• 聊了一些项目上做的东西,问了问职业规划

由于二面面试官不是做Android，本来面试我的人临时开会去了，所以这一轮面试没怎么问android相关知识，不过二面面试官一直是微笑，所以这一轮很轻松，更像是一起讨论问题。 

面试完已经是下午4:30了，由于面试当天是星期五，而周五美团的会议比较多，所以等了会，二面面试官说三面面试官在开会，面试另约时间，我还是说这次一次面试完吧，这一等就等了2个半小时，期间hr跟我说三面面试官是个大牛。

三面

• 我认为Android做的优秀的几个地方，然后又根据我说的问了问比较深入问题。
• Android是如何进行资源管理的。
• java比较重要的几个特性
• 网络五层结构，每一层协议，由于我网络不是很好，还问了一些其他的问题（例如MAC地址和ip地址的区别等）。
• 为什么离开原来公司，以及职业规划，然后因为面试完大概就晚上8点了，就先让我回去，下周让hr跟我联系，我想这是应该通过面试了吧。

美团技术还是很厉害的，从面试官的水平就可以看出来，尤其是外卖核心部门，办公环境是不错，但是感觉就是有点乱，不知道是不是因为今天面试的人很多，基本上一直有很多人来回走动，有一些嘈杂。

04

小米TV

一面

可能是因为一面是我的学长，所以没有问我很多技术的问题，聊了聊我做的向项目，然后聊了一会OpenGL、GLSurfaceView和Shader，主要聊了OpenGL绘制方法，还有一些Binder相关知识，感觉非常轻松，还想着如果面试都这么轻松就好了，然后就直接下一面了。

二面

二面面试官看上去很斯文，但是还是一个对技术精益求精的人，问的问题都很细，具体问题的顺序挤不太清楚了，大概问了下面几个问题。

• 单例，快排，回型打印二维数组
• 写一个死锁，死锁是怎样产生的，怎样防止死锁
• Acticity启动模式有几种，分别代表什么意思
• 聊项目都做了些什么

三面

leader是一个很有亲和力的人，上来就跟我说前面技术已经问的差不多了，这里就不询问我详细的技术了，就出了一道算法题，需要说出时间和空间复杂度，以及有没有更优解。

• 字符串反转，讨论复杂度。
• 聊经历和项目

HR面

HR面问问题都是一个模板刻出来，都是例行公事的询问，bulabula……然后就算完成面试。 

从整体来说，TV更需要一个测试开发，但是我还是想做开发，暂时不想做测试，所以我估计TV是不会给我offer了，虽然说了过几天会正式给我发offer，最后也没法。

小米TV在一个独立的小院子里，环境还是不错的，整体的发展也可以，毕竟是小米生态中重要的一个部分。

05

网易

网易大楼是在百度大楼的旁边，感觉还是不错的，来的稍微有点早，在前台等了20分钟左右的样子，面试官就带我去面试了。

笔试

具体的内容记不太清楚了，大概有以下几个类型，都还是比较基本的。 

选择题、程序输出题、四道算法、简答

• 给定一个int型 n，输出1~n的字符串例如 n = 4 输出“1 2 3 4”
• 输出所有的笛卡尔积组合
• 单例模式
• 最长上升子序列

都不是很难，基本上都能作出来。

一面

一面面试官是资深的Android开发工程师，的确水平很高。所有的问题问的都很详细，很多细节，面试官都能清晰的说出来，的确水平很高。 

属于循序渐进的问题方式，从简单的知识入手，逐渐深入，直到你回答不出来而且问的都是你自认为很擅长的知识点，可见面试官的功力有多深厚，深深的佩服。 

我下面大概说一些问题，但是到最后总能问到很深入的地方。

• 对刚才做的题，一些错的地方做了讨论，主要是类的加载和内部类方面的知识，尤其一些深入到JVM层的知识的确自己有一些不足，不过大部分都还是能答出来。
• 双亲委托机制，类的五个加载过程。
• java类加载器的加载流程。
• Binder机制，从java到framework再到kenral层，面试官问的都很详细，遇到不会的也都会跟我解释。
• Serializable和Parcelable的区别。
• View的绘制流程，详细到framework代码，讨论到不确定的地方，立马打开电脑和我一起看源码。
• 事件分发机制。
• 常用设计模式，使用静态内部类实现单例的原理是什么。
• 线程同步，CopyOnWriteArrayList怎样实现。
• Volley源码，EventBus源码。

面试完后就到12点了，讨论了1个半小时，跟我说我这关过了基本上就没问题了，面试官还是一个很幽默的人，带我去网易食堂吃了顿饭，的确这里的饭特别好吃，回来后，休息了一会，就开始Leader面了

二面

Leader面，我还以为至少要3轮技术面呢，没想到直接就到leader面试了，后来才知道第一轮面试的结果还是很重要的，一面面试官是非常资深的工程师，只要通过一面了基本就没问题了。

• 项目介绍，聊一些项目上的问题
• 下拉listview的实现，需要注意的地方和优化的地方（不是lsitview的优化，是下拉的优化）。
• Android上一些优化方案
• 介绍了一下现在做的项目，大体说明了现在所用到的技术。

总体感觉网易的氛围还是非常好的，技术实力非常雄厚，leader技术能力也很强，并且一面面试官告诉我，leader有时候还会自己写一些代码，一般到了leader很少有写代码的了。

hr面

一样的流程，各种谈，说面试官对我评价非常高，希望我能来之类的话，然后就算面试结束了。

06

小米

这是第二次面试消息，这次是小米的核心部门，MUI部门，主要做阅读类app，听说发展还是很不错的，为什么要面试两次小米呢，因为之前内推过小米，一周都没有消息，我就在网上投了简历，等面试了小米TV，这边又叫我去面试。到了小米前台，前台没人，我问保安，保安让我打HR电话，结果HR也不接电话，就这样等了半个多小时，HR终于回过来电话，打电话让面试官把我接上去了，一面面试官还以为我不来了。

一面

• 聊项目，GLSufaceView，OpengGL，Shader相关一些知识，在项目中做的优化
• gc是根据什么来回收一个对象的，引用计数和gc root分别怎么实现。
• 怎样会产生内存泄露，举一个具体的例子，使用什么检查内存泄露
• 自定义View的绘制流程
• 给出二叉树和一个值，找出所有和为这个值的路径；{1,3}{3,6}{3,4}{6,8}区间去重，最少去掉几个集 合，可以让这个集合没有交集。

二面

• 什么是ANR，Activity、BroadcastReceiver、Service对ANR时间限制分别是多少，怎么处理ANR，除了系统生成trace.txt文件，怎么在程序中检测ANR。写出伪代码。
• 编解码一些知识，I帧，B帧，P帧区别。
• Android一些优化方案。
• 算法 n/m，怎么判断得数是无限循环小数。

三面

三面面试官看上去很年轻，人也特别幽默，不过技术还是没得说。 

• 介绍项目。 
• 事件分发机制。 
• 算法，将一个字符串转换成int型数字，考虑 错误输入，溢出，正负值等一些条件，考细心。 
• 给出一个搜索二叉树，输出一个排序好的双向链表。

四面

本来以为是HR面，结果不是，应该leader面，上来就说技术就不面了，介绍自己的项目中觉得做的最好的几个部分，大概说了下，接下来就是问了为什么离开原来公司，为什么选择小米 bulabula…..面完之后，说今天太晚了（晚上快8点了），hr已经走了，下周让hr跟你电话联系吧，把我送到楼下。

第二周小米就发来了面试通过的消息，具体谈了一些薪资待遇问题。

07

百度

一面

一面面试官的思维非常跳跃，经常我说到一半的问题，突然询问其他相关问题，然后回答完再继续之前的说下去，有些许不适应这个节奏。顺序可能不太对。

• 类的加载过程，Person person = new Person();为例进行说明。
• JVM相关知识，GC机制。
• 类的加载器，双亲机制，Android的类加载器。
• Android中进程的级别，以及各自的区别。
• 插件化原理。
• 集合框架，list，map，set都有哪些具体的实现类，区别都是什么。
• concurrentHashmap原理，原子类。
• volatile原理。
• Binder机制。
• View的绘制流程，事件传递机制，Handler异步消息机制。
• Interger中的128(-128~127),这里考的是常量池的概念，这个没回答上来。
• 线程池的相关知识。
• Handler机制，HandlerThread实现等等。
• LRUCache算法是怎样实现的。

二面

二面面试官看上去挺面善的，所以气氛就不那么紧张了，说实话来百度还是有点小小的紧张的。

• 说了说项目中相关的知识。
• 聊了聊之前做过的项目。
• 内存泄露，怎样查找，怎么产生的内存泄露。
• 怎样计算一张图片的大小，加载bitmap过程（怎样保证不产生内存溢出），二级缓存，LRUCache算法。
• 简单介绍一下java中的泛型，泛型擦除以及相关的概念。
• Android优化相关的只是，布局优化、内存优化等等。
• SQL相关的知识优化的方案，这里我直接说不太了解，就过了。
• 算法题，m * n的矩阵，能形成几个正方形（2 * 2能形成1个正方形，2 * 3 2个，3 * 3 6个）

三面

因为每次面试都是有记录的，所以三面面试官问题的技术问题就不那么细节了，大体以讨论的方式跟我聊，大体聊了以下几个方面，当然越深入，面试官对你的评价就越高

• 项目相关。
• Android优化.。
• 插件化相关技术，热修补技术是怎样实现的，和插件化有什么区别。

其他的都记不太清楚了，总体来说聊的还是不错的，本来以为百度会有很多算法题，结果只出了一道（侥幸。。。），本来还要有leader面，三面面试官还是非常好的，跟我说他们几个技术觉得我还是不错的，就看leader了，结果leader有事，出去了，不知道什么时候回来，就约当周的下班时间过去就好，然后面试官亲自把我送到了门口，跟我聊了很多，挺不错的。

四面

四面是经理面，感觉经理已经不做技术了，技术基本上没有询问，大体问了一下项目，以及自己在项目中都做了一些什么，聊了聊其他的话题，就完事了，然后就让我回去了， 

大老远的跑过来，就谈了不到半个小时，好吧，谁让人家是百度呢，回去等hr电话吧。 

过了几天，hr联系我谈薪资待遇等，又让我跑了一趟，面试这么多家，最累的一次，谁让百度是牛＊呢，一顿说，bulabula…… 

感觉近几年百度发展的不是很好，一直在走下坡路，不知道是不是在憋大招，很多百度人都出来了，不过百度毕竟是百度，还是很厉害的。

08

阿里巴巴

梦寐以求的阿里终于找我来面试了，之前不管是内推还是网络上投递都被拒绝了，原因是我工作不到一年，没办法谁让马云爸爸太厉害，我投递的是杭州的天猫，是做虚拟现实的小组（刚听到这个名字感觉和自己不太相符），这是我到面试完后，才知道的，面试官也跟我说Android上的需求可能不会很多，更多的是VR技术在Android上的应用，包含OpenGL等技术。

一面

• 询问了我博客上写的一些东西，从项目立意谈起，到设计，再到详细的技术实现，可谓是面面俱到，由于自己写的博客还是比较熟悉，回答的还不错。
• GLSurfaceView的相关知识，OpenGL，Shader，绘制流程。
• 询问当前做的项目，以及到具体的实现和优化。
• 多进程间的通讯，Binder机制。
• 询问看过哪些框架源码，EventBus，Volley讲了一下。

大概聊了一个小时左右，聊得还可以，基本上都回答上了，中间给了我很多建议，不懂的地方，也会仔细跟我讲解一番，其实有一半的时间都是跟我聊产品，为什么这个产品好，怎样做才能迎合市场，然后怎么设计整个产品等，感觉跟我现在水平不是一个层次的，果然，第二天就给我发了一封邮件，说我现在暂时不太合适投递的岗位。

5

面试结果

除了阿里淘宝外，其他的公司基本都拿到offer，这段时间把华为这边的工作都交接完，休息几天，如果有空的话回家停几天。

6

最后总结

自己对于互联网有一些小小的见解 ：随着资本的冷却，整个互联网市场也逐渐的冷静下来。Android应用开发从一开始能说几个四大组件的名词，能随便写个监听事件，就能拿到高达上万的月薪的时代了。归根到底并不是工作难找了，而是Android应用开发工程师这个职位已经趋于正常，再也不是没什么技术也能拿高工资的香饽饽。当然这个也不是绝对的，对于中高级的开发人员来说，市场还是比较缺少的，尤其是知名企业对于招聘员工来说，不仅要求有过硬的技术，还要求有高素质，好的教育背景等等。总的来说，高工资可以给你，但是前提条件是你要足够优秀，或者说让面试官觉得你很优秀。

其实面试过程就是一个把你自己推销给别人的过程，对于我们（毕业不久的同学，因为我毕业不到一年）来说就是要让面试官感觉你技术好，有培养价值。感慨有点多了，还是来点干货吧，大概列举一下每一轮面试的大概范围和深度，但是也不是绝对的，还是要看具体情况。

笔试

对于社招的同学来说，基本上不需要笔试，但是也有公司是需要的，例如 今日头条和网易都有笔试。笔试都是比较基础的一些知识，Java、Android等方面的，一般不会有网络，计算机等方面的笔试，一般情况下大家都能答出来。

一、二面

近一段时间的面试经历来说，一、二面的问题没有什么很大的区别（公司基本上都有3面技术面，但是也有例外，我在网易就是2面技术面。），基本上都是一线开发人员。主要考察你是否有牢固的基础知识和是否在平常开发中能熟练使用。

• 是否能讲解清楚你所做的项目，以及使用到的相关知识。
• Android基础知识
• Java基础知识，大概是多线程，线程安全，集合类，JVM，类相关知识等。
• Android一些源码的阅读
• 优秀的第三方框架源码阅读

三、四面

一般公司都是三轮技术面，但是也有四轮技术面的，不过不多。很多公司基本上每一轮面试官都会记录他所询问的问题，以便给下一轮面试官作参考，还有就是避免对同一个知识点多次询问。所以到了这轮面试，基本上不会再询问比较基础的知识。

• 会从两个方面考察， 

• 广度：比较新的技术（Rxjava，插件化等），JVM，GC，网络，数据库，Android（一般不会询问之前面试官问过的问题）。
• 深度：一般会通过1或2个问题来考察，例如：map接口下都有什么子类->hashmap和hashtable区别->hashmap实现原理->怎么解决hash冲突->是否了解concurrentHashmap->concurrentHashmap实现原理->volatile实现原理（concurrentHashmap读是不加锁的，使用到了volatile）。

• 项目中的贡献，所做的优化。
• 设计能力，基本上不多，这个要看面试的岗位，因为我这里面试的只是高级开发，并不是架构。
• 工作中的亮点和突出。