同读一本书《京瓷哲学》分享之六十八 具备真正勇气

张静20190712星期五今日尾号限行5和0

真正的勇气不是打仗的蛮力，不是蹦极的决心，而是需要决策时的果断，知畏惧，懂过程，明目标的经验积累形成的勇气。只有经历过了才知所然更知所以然，乱世出英雄，懂得沉淀积淀是开启勇气的开端。

税典树0712

工作中需要的勇气不是鲁莽蛮干，而是能坚持自己的想法，坚持正确的方向，坚持自己的原则。再坚持自己选择的同时，有节度，知畏惧，粗中有细，不失大气，这种勇气需要有对全盘掌控的前提，需要持续的历练，需要对事业和对自己坚定的信心。

张莉7.12 

工作中的勇气是对工作的困难一种挑战，坚持自己正确的想法，管理者引导员工积极努力的面对挑战，也是团队向心力的表现，不畏惧困难，迎接任务，历练自己，也历练团队，在工作中也是一个精神上的收获，合理有效的办法让团队更有信心，直面未来！

潘春7.12

决策能力，要有勇气去挑战工作中的困难，带领团队更好地去开辟新天地。

胡静20190712

如果没有勇气，就往往会选择安逸的解决办法，从而为长远的发展埋下祸患。真正的勇气源于经验的积累，对于已经有过成功经验的工作，才不会心生胆怯。

王星2019年7月12日听书分享

工作中最需要勇气的是说实话。为人要敢于说实话，付出你的真诚，定会收获成功的人生。著名作家梁实秋说过“世间骇世震俗之事”莫过于“说老实话”，滑稽可笑者亦莫过于“说老实话”。不管实话骇世震俗也好，滑稽可笑也罢，但实话终究是真实情况的反映，谎言再美丽，也是谎言。敢于说实话，体现的是一种担当，一种坦诚，敢于说实话的人，才能值得人们长久地信任与支持。

贺通20190712《京瓷哲学》诵读分享    具备真正的勇气   

敢于直面谏言说实话，需要勇气。领导者要有超越常人的勇气。关键时能有做决定的勇气，是一种责任担当，更是一种胸怀！！

高丽蓉20190712学习分享  具备真正的勇气。

真正的勇气，不是埋头蛮干，想方设法作奸犯科，而是在无数次历练后，总结了很多经验的积累上做出正确的决策。而在做决策之前，应该海纳百川，听取合理化建议，当面临选择时，果断做出决定，哪怕有人暂时不同意，决策后都要及时与存在争议方沟通，不是怕得罪人，而是通过有效的沟通及时消除员工的疑虑和担心，只要是正确的事，就应该当机立断做出决定，这样也是确保团队上下一条心基础。

潘彧190712

勇气，是一种责任的担当。特别是在企业中特别需要有勇气，因为一个决策的下定要勇气，执行要勇气，承担后果也要勇气。所以作为领导的话，给出的任何指令就是勇气，员工能克服一切去完成就是勇气。

李嘉萱20190712

具备真正的勇气，是在做任何事情的时候都可以审时度势，在遇到任何困难的时候，不管有多大阻力，多大压力都能够通过正确的渠道去解决，而不是靠着无知无畏去做一些冲动的事情。

马波0712

真正的勇气，是要表现在困难的处理上，迎难而上，体现在做决定定方针的魄力上，果敢决绝，体现在责任上，负重前行。

刘帮秀2019.7.12分享：

具备真正的勇气。真正的勇气是在贯彻信念的同时，有节度、知畏惧的人，作为管理者要以身作则，通过积累经验来获得真正的勇气！

卢燕蓉20197.12学习分享：               

真正的勇气是面对问题和困难迎刃而上，是敢于尝试新的领域，打破固有模式的创新、挑战自己的极限，变不可能为可能！真正的勇气就是敢面对自己、超越自己！

罗燕红20190712

真正的勇气，来自于谨慎细心的人，能在关键时刻都能做出正确决断，而这样的勇气也来自于经验的积累，作为领导者要胆大心细，以身作则，才能培养团队成员具备真正的勇气！

汪正华2019.7.12 

我认为真正的勇气是决策、是执行、是担当、是接纳。决策是魄力、执行是行动力、担当是责任、接纳是胸怀。当一个谨慎细心的人，在经历过各种生活的洗礼与磨练，从内心真正接纳自己后所获得的那种勇气，才具备了真正的胆识与气魄。

侯凤20190712分享

勇气是发正愿，尊正心，走正道，行正事的一种本真的坚持与决绝。是执着而认真的一种胆识与气魄。不去逃避路上的困难与障碍，"逢山开路，遇水架桥"，直面而坦诚，遵照内心本真而正确的想法去解决问题，从而达到"心底无私天地宽"。在这个过程中，还需要谨慎细致，控制自己想走捷径的想法，大义坦荡遵规循矩的去处理面对。