精英日课第一季（102、105、152）

日课102-喜欢=熟悉+意外

心理学的研究得出一个非常坚实的结论，你之所以觉得这个东西美，是因为你比较熟悉这个东西，这个效应叫做“多看效应”。“多看效应”发挥作用的情形是，在一个意外的场合，看到自己熟悉的事物，然后，会非常喜欢它。

多看效应在商业世界中诞生了另一个原则：MAYA（most advanced yet acceptable）-尽可能前卫，只要能被人接受。例如最容易获得投资的创业思想，是把过去已经被市场证明可行的一个想法用在一个新的领域。因为人们虽然支持创新，但这种创新也是在人们理解范围内的创新，而非其他。

最容易被人接受的的东西，往往是在熟悉和新奇之间找到一个微妙的平衡。而这个平衡，即是我们的学习区，是可以通过刻意练习将其变为“舒适区”的。由此得到，如果想要培养某项技能或者提升自己的能力，首先需要去做的事情，就是找到一个令你新奇并熟悉的领域，然后进入，最起码在开始学习和练习的过程中，你是不会“厌学”的。

不仅仅是在学习方面，在做出选择的时候，人们也会选择在熟悉的基础上有一点新奇的选项，由这样的选择可得出另一个推论，人们的选择并不是完全基于理性，而是自己的熟悉和经历，当然，从心理学的角度分析，即选择是由潜意识在你不知道的情形下所发生的。

此外，文章最重要的一点是，我们要敢于从舒适区往外走一步，但是还不能走太远。面对这个世界你不能一味迎合，你要敢于任性地加入一点新东西，但是为了你自己的安全着想，也不要太新。

回顾一下自己了解的古代变革，如果是大刀阔斧的改革，阻碍力量是最大的，即使改革成功了，但主导改革的人也不能善终，例如商鞅变法、王安石变法、戊戌变法等等。以事后诸葛亮的观点来看，这些改革者忽略的最重要的一点就是人们对于全新且不熟悉的事物是无法接受，甚至是厌恶的，这种厌恶上到权力的掌控者，下到平民百姓，均是如此。

上学期间，历史课本提到某次变法、改革失败的原因总是会提到没有获得百姓的坚持，没有群众支持，课本上面的看法还是浅薄了，不是没有获得支持与否的问题，是是否被人们接受的问题，如果被接受，变革和改革的大潮是阻挡不了的。

通过今天的文章，自己学习以及获得最深的感悟是，以一个被接受的角度去看新生的事物；对于自己能力的培养，以自己接受且新作为前提，不厌学，才是持续下去的根本。

日课105-“敬畏”，是一种什么样的情绪

敬畏是什么呢？文中的答案是，敬畏是当你看到一个特别大的事物，而你感受到了自身的渺小时，敬畏就会产生。

产生敬畏的原理是什么呢？人是自恋的动物，虽然有的人会有信仰，但是这种信仰的前提也是，因为我的虔诚，所以我信仰的事物才会满足我的要求，本质上来说，自恋并没有因为信仰外在事物而消减，反而是通过外在的信仰去增强了自己的自恋。基于此，让一个人对外在事物产生敬畏是很困难的，除非，这个事物本身打破了另一个人的自恋。但是，敬畏就是这种打破的力量。

且因为自恋的打破，敬畏使人更愿意合作，更愿意去分享，更愿意去团结。