最近找到一个让自己不虚度光阴的方式，就是在自己注意力不集中，无法工作的时候就看书、抄书或写东西。
今天想特别正式也真实的聊一聊工作五年以来对大学生择业、就业的看法。
今年3月我们公司开始做了一个关注大学生成长的营销学院，主要是针对房地产方向的，所以这几个月对现在市场上的大学生服务公司慢慢的有了一些小的研究，目前这些公司大体可以分为以下几类（可能还不是特别的精准）：
兼职市场服务：兼职猫、探鹿、一米兼职、发发精英
实习市场服务(相对比兼职高端一点的工作)：实习僧、实习邦、实习问、刺猬实习
职业技能培训服务(计算机、程序偏多)：太多就不一一列举了
简历修改服务：乔布简历
职场\生存体验营服务：北辰青年
职业咨询\培训：面包求职、synet、优职、职业蛙、职问、十习
人才股权投资：晨星成长计划
行业\岗位定制化培养：TG实习
当然，还有很多我没有列举出来的其他的公司，在大学生职业教育这个事情上至今都还没有一个足够牛逼的企业。是不是主要因为：
1.大学生是一个流动性的群体，这几年同时赶上80和90后的交接，客户群体发生了极大的变化；
2.如何盈利目前正困扰着所有公司，大学生的支付能力相对较弱，企业愿意为大学生支付的招聘费用也少之又少；那些经常说当我的平台上有了数据，有了很多人之后就不用担心如何变现了，我个人不是特别认同这种看法，曾经我的公司也差一点陷入了这样的误区，我想这也就是很多创业公司死掉的原因。
谈到变现，跟大家聊一个小故事：去年之前通过朋友介绍认识一个跟我同龄的朋友，两年前拿到了200万的风投做了一个X球社区(有点类似博彩)，三个月之前我们约着见面聊天，这两年他都在试图想把平台上的用户数据做大，很少花大的心思思考变现的事情，心理就是：当我的平台上有了10万或者20万的用户的时候就会怎样。然后最近因为行业的政策和融资环境，他不得不思考如何变现的问题（其实他正式成立公司之前就一直在靠小规模的付费用户盈利）。然后我问了他一个问题：如果回到两年前，你会不会一开始就这样做。他说他要回去好好思考一下这个问题。最近听说他们的客户转换做得还不错，已经有了好几百个忠诚的变现客户。我们公司因为一开始就没有想过要立刻融资，所以一直以来做的计划就是必须是要盈利的，可以允许2-3个月不盈利，但是整个公司必须是有利润的，也可能正式因为如此我们这两年活了下来。
来聊聊我自己吧，毕业于一所二本院校，大学开始就一直在学校里面折腾一些小的项目，还没毕业加入了龙湖集团，五年以来每一天都在跟大学生打交道，现在算下来接触了大约2000多名大学生:无锡、南京、苏州、常州、杭州、赣州、烟台，在这些城市留下了自己的足迹。
还记得上一次跟学员做分享找素材的时候，无意间在网上发现了一篇2010年，也就是大二被媒体采访时自己说过的话：以后如果有实力了，我想做一些跟大学生职业规划和就业创业方向的培训。之前在龙湖集团的时候，跟我一起入职的同事都觉得跟大学生打交道对自身没有成长和帮助，我想只有我自己一个人在享受当中的乐趣，当我真的能够帮助来我这里实习的大学生的时候，当他们告诉我有收获，当他们走出校园不再宅在宿舍，当他们跟学校的大多数人不一样出来实习的时候，这些时刻，是让我坚持到现在的动力，原来，它从7年前就开始萌芽。
还记得当年我在学校逃课创业，做打折卡，开辅导班，开店的时候，我身边的同学都觉得我疯了，他们觉得我不干正事，怀疑我做不好，我却不屑的想要成为和他们不一样的人，因为99%的人都在做的事情我是不愿意去做的（除了道德和原则性的事），意味着我要成为那99%一样的平凡普通的人。
在这里我也同样不是鼓励大学生逃课，我想说的是有选择，有取舍，有目标，你需要衡量哪一件事是对你的未来的职场有帮助的，然后又尽可能的不要违法学校的规则，同时也不要影响老师的正常教学和自己的顺利毕业。
前面我们谈到了现在市场上在做大学生职业服务的一些公司，不可否认的是他们当中的很多公司都做得比我要好，他们的CEO也比我要优秀很多，拿到了很多的钱，公司也形成了一定的规模，但是直到今天，我还一直坚信，大学生的职业教育不仅仅是提供修改简历、帮助大学生面试这么简单，并且有时候我在想，有多少学生真的只是因为修改了一份简历就能进入好的企业，又有多少学生单纯的只是通过几次模拟面试在面试的时候就能顺利过关，我想那些最终通过面试的学员如果没有参加这些培训，80%也都能找到不错的工作，那我们培训的意义又在哪里？（不是在说其他公司的模式不行，存在即合理，并且学生确实在求职的时候有需求，所以有市场，只是探讨什么样的方式能更好的帮助大学生而已）
我毕业于一所二本院校，这几年经历了几个城市几千名大学生，总结一下从08年上大学到现在我看到的大学生在求职过程中的问题：
1.不知道从什么时候开始做未来的职业设想(还谈不上职业规划)，简单的说就是没有意识
2.没有实习的意识，以及有实习的意识，但是大部分人都没有走出校园或没有机会
3.不着急，”我还有三年“”我还有一年“
4.二本院校的大学生普遍比一本院校的大学生择业意识更弱，二三线城市也低于一线城市（所以以前父母和老师告诉我们要考一个好的大学是对的，概率上成功的可能性更高）
今天看到一篇职业蛙CEO的采访文章，她认为实习对大学生是特别重要的。我非常认同她的观点。
我想说的是:实习（走出校园）对于大学生来说是职业认识的必经之路。我想不是我一个人，也不是几个人意识到了这个问题，不然也不会有那么多做大学生实习服务的公司出现，甚至他们也不会拿到上千万的风投。
但是对于大学生来说本质是什么？也就是我们想在大学生的价值观里传递的信息本质是什么。
我认为是意识，职业的意识，实习的意识，就业的意识，危机意识。
为什么德国人拿走了世界上一半的诺尔儿奖，我想德国的双轨制教学是值得我们思考和学习的，这在我们中国的本科大学里几乎是没有的，我想这也印证了为什么现在的职业技术学校的学生找工作比本科大学生要容易很多。
那么本科大学生到底要干什么，如何度过自己的大学生活，我的建议是：
1.多读书
2.知社会和知自己
3.学技能
多读书：一年以前我并不是一个爱看书的人，曾经刚进入大学的时候我告诉自己要混个社团主席，要天天去图书馆，要拿奖学金，四年过去了，去了图书馆两次，我们学校图书馆一整栋楼，我毕业的时候只去过一楼；这几年也接触很多大学生，说学校里学的书本上的知识，毕业出来都用不上，所以觉得在学校里上课，看书没用；我大学本科是学法律的，毕业做的是房地产，曾经我也认为学校里的所有知识都没用；这两年自己出来创业，大家都说创业九死一生，作为CEO每天脑子里面想的都是要怎么样才能做得更好，注册公司，税务，合同，终于发现大学的专业有用了，却发现自己什么都不会，幸好我的大部分同学都从事的法律相关工作；这一年我也近乎疯狂的看书，因为他能让我在很短的时间通过别人的视角去看到这个世界和社会，这是最便捷的学习的方式。所谓书到用时方恨少。大学里太多的时间，图书馆也太多的图书可供我们阅读，一定要逐渐养成阅读的习惯，因为你不知道在未来的哪一天你就可能会有需要，并且当你以后越到高位的时候对知识积累的要求会越高，所以我坚持要求我们公司的同事，我们的实习生，我们的学员都要读书，哪怕一年看两本。
知社会和知自己：大学和初高中很大的区别是:你的同学会来自全国各地甚至全世界，用成绩去衡量你能力的时候少了一些，再加上我们每个人的拥有的自由的时间多了。很多人一直说中国的大学不好，说中国的大学很死板，我一直觉得其实是引导的问题，为什么在大学里有时候一周可能只有10节课，周末双休，也很少有课后作业，我想这些时间是如何度过的决定了这个学生在毕业的时候能找到一份什么样的工作，但问题是，我们很多的大学生都忽略了，或者说没有意识到，谈恋爱、玩游戏、看电影、逛淘宝这些事情占据了我们大部分的时间和精力。其实这些时间是每一个大学生可以利用起来的走出去的机会，走出去去看看这个世界是什么样，看看这个社会是什么样，走出去我最建议的是出去实习，找工作，从大二就开始（大一课多，也可以稍微放松一下，找兼职可以的，所以就有很多大一的新生被骗，曾经我大一的时候就缴纳过50块钱的中介费，然后一次没去过），走出去的时候能认识这个社会，出去实习的时候不仅能够了解职场，更能够逐渐的认识到自己的优劣势，从而找出自己的价值点和兴趣，进而初步的为自己做简单的职业设想；这是这篇文章强烈建议的，也是我一直坚信如果度过一个有意义的大学必要的，无论你是要考公、考研、留学、就业还是创业都适用。
2011年我去龙湖集团实习的时候，一开始是打电话，因为团队需要人，我各种叫我身边的同学朋友去实习，他们都不去，觉得没有用，而且还是一份打电话的工作，当我两个月之后拿到年薪十万的offer的时候，他们都来问我还招不招人，我想我大概是我们学院第一个拿到offer的学生。
学技能：这里的技能我分为两类，一种是素养，一种是职业技能，素养指的是：去参加团体活动学习如何团队协作，如何接纳和你观点不一样的人和事，如何更好的高效的沟通，如果机会好还能试一试你的领导勇气和能力，其中有一种特别重要的素养叫面对失败、压力、错误的能力，我把它总结为正向力，客观的积极的乐观的面对所有事情的能力，当然谦逊、礼貌、正直、善良这些都必不可少；职业技能其实是在初步有了职业设想之后尝试去学习相关岗位的技能的能力，有了目标就会有学习和进步的方向，这里我还想重点的强调一下办公的技能，清晰的记得在入职龙湖集团之前连打印机都不会用，别人打印的时候就跑去装作倒水偷看偷学，毕业的时候只会用word写东西，PPT的排版也丑到不行，以致于每次看到同事的PPT都觉得特别的忏愧，但是其实这些事情在大学里面是有机会做好的，在实习的时候也是能很好的学习到的。好的素养和好的技能会成为你找工作时候的亮点，也能为你在职场的长期发展垫底好的基础。
我一直认为找一份好工作只是顺其自然的事情，在我们提前做好了准备的时候，一切都会水到渠成。
突击的改简历，突击的模拟练习，大多数时候都不能真的帮助你找到一份好的工作，侥幸的通过了，未来的职场也会去检验你真正的实力。
所以，如果有机会，我想做这么一个能真正的帮助大学生成长的事情，它可能是个公司，也可能是个公益事件，也可能是这样的不经意的文章的形式，不知道未来会是什么，这两年也一直在摸索，在接受各样的挑战和质疑，但无论世界如何变化，此心不变。
有的人说一个有情怀的CEO不一定能走很远，但我想这不是情怀，这是对客户（大学生）认真的态度、理解和提供极致的服务。