提升个人核心竞争力的一些思考

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平时工作中,我们时不时会听到“思维”、“技能”这些词,例如产品思维、用户思维、减法思维,然后是各类专业技能。这里不打算深究这些思维和技能的具体含义和特点,而是从技能组合的角度,来分析如何更好地提升个人核心竞争力。

——基础素质和思维方式、意识习惯等软技能,往往是做好很多工作的前提条件,并且在这些软技能的基础上,根据工作需要具备一项或者多项硬技能。

换句话说,思维方式包括某些意识习惯,广义上可以认为是属于不同类型的软技能,然后这些广义技能的组合及其差异性的提升策略,在很多情况下可以大大提升个人的综合竞争力。

如果具体到互联网、软件研发领域,这些技能大致可以分为下面几种:

1、本领域专业技能

这也是前面提到的硬技能。例如,对于软件开发人员来说,典型的有程序设计、协议分析等专业技能;对于互联网运营人员,文案撰写、活动策划和数据分析,也是比较常见的专业技能。

2、相关领域专业技能

还是以软件开发为例,对于相关领域专业技能有软件需求分析、产品运营、软件项目管理等。这些技能和本领域技能,具有较高的相关性,在某些情况下会转变为本领域专业技能,并且在另外的一些场景中,这两类技能的组合,有时候可以达到1+1>2的效果,也即组合价值超出预期,进而直接提升个人竞争力。

3、通用性技能

主要是指逻辑思考、归纳总结、沟通表达等通用性的技能,也包括一些思维方式。

4、快速学习能力

快速学习能力是一种特殊的通用性技能,在互联网、软件研发等领域尤为重要。因为这些领域的知识和专业技能的更新换代很快,专业技能的“保鲜期”较短,如果具有较强的快速学习能力,更容易及时了解技术更新与行业趋势、掌握相关新知识和新技能。

5、自我管理能力

包括自控力、执行力,以及计划制订、任务统筹与跟踪管理等方面。

在前面基础上,为了达到更好的提升效果,有两个关键词需要考虑,那就是:阶段、节奏。

因为,对大部分人来说,不同的成长阶段,所需要关注的技能组合也是不同的,具体选择哪些技能点,可以结合实际工作、个人定位以及当前状态;而在某个阶段,如果同时提升的技能点过多、节奏太快,很可能搞得疲于应付、效率不高,或是影响本职工作,过犹不及。实际上,无论是个人提升,还是处理常规事务尤其是管理性的工作,节奏的控制都是比较重要的。

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