安利创办人信念

安利的四大基石

“自由”、“家庭”、“希望”、“奖励”是创建安利事业的基石，并将继续引导我们走向未来，世代传承。

创办人信念(Founders’ Fundamentals)是指创建安利的宗旨，也是安利相信能藉以创造丰盛人生的重要基础。这些宗旨就是“自由”、“家庭”、“希望”、“奖励”，又称为“安利的四大基石”。藉由该宗旨，理查·狄维士及杰·温安洛开创了安利事业，创办人及其家族成员都相信这些宗旨可以为丰盛人生奠定坚实基础。

自由

自由是人类最自然的一种状态，也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我们机会去创建一种有意义、有目标的生活。在安利，我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标，并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。

家庭

家庭是社会最基本的单位，给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观，为我们成长设下基础，赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭；从安利政策委员会的组成，以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况，就可以体现这一点。

“家庭是我们最基本的社会结构，是我们爱和呵护的源泉，是传统的传承之地。我们在家庭中建立起一套稳定的价值观，写下我们成长的轨迹，并从中汲取走向成功的力量。”——理查·狄维士

“我和理查都相信，家庭理念是建立这项事业的基础，这对于公司的继续发展非常重要。”——杰·温安洛

希望

希望赋予我们力量，使我们能够改变命运，迈向美好人生。希望是一种推动力，促使我们憧憬未来，订立目标，取得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望，为别人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广受欢迎，也是因为它能带来希望。

“我们的目标是给那些孤独前行的人，受到挫折的人，心生恐惧的人带去安全感，让他们燃起希望之火。我们聚集在此，就是为了这个理想。”——理查·狄维士

奖励

奖励包含了施与受，不论是作为施者或受者，奖励都有助于我们的成长，而奖励的方式有很多种。最基本的一种，就是对个人的尊重和爱护。奖励也可以是对承担责任者的嘉许，对个人贡献的重视，或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果，也促进新行动的开始，因此，奖励有助于提高生产力。奖励是安利事业不可或缺的一部分，因为在安利世界里，我们需要互勉互励，共同成长，开拓事业与人生。

“最大的奖励不是来自于业务计划本身，而是这个事业如何影响你们的生活，让你们以全新的态度对待生活，建立一套新的自我价值，这才是最大的收获、最大奖励。”——理查•狄维士

安利的两位创办人

请想一想，您对于“自由”、“家庭”、“希望”、“奖励”又有怎样的理解呢？

伟大的传统可以继承，但伟大本身，必须通过自身的努力才能实现!