007班训营 作业五

1.你是否会设置“副班长”和“班级智囊团”？如果设置，你将如何借助他们更好地建设班级呢？

我会设置“副班长”这一角色，不设置“班级智囊团”。首先设置“副班长”必要性：这就像是学生时代的班委。在班长有事情，新上任的值月生有问题时可以请教副班长。设立副班长，有效协助并促进班级管理。而其他班委就是值月生和7个志愿者。一切都要流动起来才有能量。其次，“副班长”一职的选举，可以在开班后的两个月内，由组长自荐，成员推荐。然后通过007规则的问答以及一对一沟通，选出熟悉规则和最有积极性的热情不减的战友。

不设置“班级智囊团”的原因是，这一群体与“值月小组”矛盾，而且设置流动人员、角色更替就是为了大家都成长，每个人都有色点，七年，大家的变化也一定是大的，智囊团不一定是最智慧的。先不论智囊团如何选出人选，还要考虑到之后是否更替。我认为“值月小组”充当“智囊团”足矣。若有个别战友较为优秀，那会涉及到多个群，导致注意力的分散，得不偿失。流动的值月小组，能够带来更多新鲜的想法。

点评达人和最优文章的评选，交由值月小组。小组选出最优文章，值月生汇总起来，用微信小程序在大群里进行投票，每一位战友都可以参与进来。对于点评达人的选举，也是先由组长在小组群里选，组员把点评内容截图至小组群里，也方便组长统计。然后由值月生挑出最佳3篇点评，最后在大群里表扬嘉奖。

我认为班级管理的核心是“至简”“高效”。

有一句话：如果你并不满意当前的践行环境，那就把它改造成你喜欢的样子。

2.为闭学典礼出谋划策。（写下二期班训营闭学典礼策划，想以什么形式呈现？突出什么主题？包含什么要素？）

班训营时间不长也不短，不长是因为才短短半个月不到，说也长是因为，感觉这段时间很充实。转眼要策划毕学典礼了。

我想以微信机器人每个班级直播的方式，当所有007er都有满满的仪式感，感受到007的精彩纷呈。

主题：要成长当班长

班长的责任会很大，但同时也锻炼了一个人的综合能力。位置有多大，能力就有多大。

总流程：

暖场（小活动小游戏：问答题）

回顾总结（班级粉彩）

优秀学长学姐、学员分享收获感悟

颁布晋升班长的名单

结尾致辞（明星校长—带领我们度过整个班训营）

口号接龙+祝福语