张林：家具哥从0到1825天创业连载357 招工

招工

原本打算周日也好好的上上班，这周事情太多，总感觉没有做完。所以打算周日清静的时候，补补作业。上上星期在深圳学的东西，还没有完全用在实处，这样宝宝很不开心，个人主张的是，即学即用。一定得把老师教的东西，尽快的使用出来，这样我们学习后才能见到成果，不能等到老师问的时候，才想起来，我们学的东西竟然没有用出去。只是不断的使用老师教的东西，才会成为我们自己的，不然又还回去了，同时老师还不退学费。

也只有你在使用老师教的，你才能真真正正的体会到老师教的是否有用，是否好用，还有哪些问题，我们没有学习，还有哪些需要请教的，关键都在于这一试。只有试完才知道哪里有问题，这样我们才能有的放矢。

刚坐下来填写生产单，我姐来了，说今天要去龙山招工，工厂的车位不够，需要加一名。心想自己也好久没有出去了，便说等下我一起去。有些事，你就得亲自去看看，去感受一下现在的气氛。于是两人顶着烈日出发。早上到龙山的时候，来招工的人远多于找工作。这年头，全部反过来了。务工人员的有一部分选择留在老家发展，有一部分自己当起了老板。大部分年前找好了工作。于是这年中要找人的话，一般就比较被动了。人太少的时候，连选择的余地都没有了。

下午，姐姐带着家人去看战狼2，我依然选择坚守，3点准时到达现场，然后就来了个结结实实的蒸干桑拿。一人坐在那里干出汗。而且是很大的那种。没有半小时，已经是汗湿全身了。没有办法，只有苦守，希望能有好事发生。

同时发动我们朋友圈，不断的刷屏，告诉他们，我们要招工，连介绍有奖的方法都已经想出来了，希望这几天能招到人。现在是不能挑呀，人都没有，去哪里挑。有人算是不错的。和旁边美女聊天说，招聘的人，比找工作的人多这么多。这样的情景在未来5年，10年间问题将会更多明显。举个很现实的例子，就是木工，底油的，一般都是40-50左右的年纪在做，再小的几乎没有了，连90后的学徒都非常少，为啥，太脏了，干不来。这就是技工断层。再过几年，他们这一帮人退体了，到时这种纯手工的活，到底由谁来完成。

看过很多机械化，自动化的视频，场景都是很震撼。效果也都很好，只是人家的机器价格非常昂贵。不是一般的企业可以买的起的。现在的小企业哪里有足够的利润来购置这些机器呢？每每贵客户一元钱，客户都在那里急。反正是原材料在涨，员工工资在涨。就你的出厂价不能涨。当它们在疯涨的时候，只会不断的压榨中小企业的利润。当利润越来越少的时候，哪里来的钱买机器呀。

还好，我们的路线，一直都是做高品质产品，不是那些骗人的物美价廉的产品。就象今天有一个客户问我，牛角椅多少钱一张一样，我说。我们这个是质量好的，价格是150元一张。然后客户回我一张图，这货是某北的，到我们这里才75元一张。做工还可以哦，我说，如果它那个都叫做工的话，我只能说，我们的客户不是在一个层次上。很抱歉，我们不能为你提供服务。你还是去找你原来的供应商吧。

一直到下午6点，只有零零散散的几个人来问，而且还是一开口就是多少钱保度底，用旁边美女的话说就是：假如你一直只是惦记着那个保底的话，那只能说明你实力不够，实力好的人，都是自己挣工资的，不是靠老板保底的。不信，你看看你周围。