【FM】{10.10-10.12}三日FM

输出比较碎片而混乱，见谅。

我的FM节奏是中午吃饭，晚上吃饭，再加上地铁公交。从大一下学期开始听，罗辑思维全部听到了100多，晓松奇谈和晓说全部听完（晓说是看的优酷视频），可惜因为当时没有输出留存，现在很多东西已经潜入意识之中了。（即看到节目名称，脑中却无法调用节目信息的尴尬。也希望众FM听众能将输入的内容内化一番，不然当时听完真的很爽，爽完很多就没了，也希望以后能去喜马拉雅FM作个分享。）

在学校的日子我会偶尔和老友一起会谈会暂停一次。周末参加社群的路上一般来回就是三小时，不烦躁能静下来的话一路可以撸三四集。（偶尔听到爆点或者搞笑的节目点，一不小心就笑了，很尴尬hhhhh。）

下面是这三天的内容，可能会非常简洁碎片，见谅（全输出开启后我每天要写至少3000字。写字速度也是越来越快了hhhhh。其实我现在发现，在一个人默默学习时，是否输出真的大不一样。有了输出，输入的内容转化率可以提高不少。表面上看，输出文字会耗费不少时间，但是我认为从全局来看，赚大了。）

当然，大部头留在了别的地方，希望足够的积累后再拿出来见人。

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1.东吴相对论69 诚信

犹太人从商讲究一个信，信可以营造一种社会氛围。在这个氛围之中，你被欺负了，其他人会站出来为你撑腰。（相当于本地人优势。）浙商有异曲同工之妙。

有信，可以完成一些容易纠缠不清的生意。比如钻石等精贵产品，很容易产生信誉纠纷。（在美国著名的钻石商几乎都是犹太人 ）。

先有信而后有其他，没有诚信，绝对要在商场上GG。

同时，这种氛围在中国，存在一个行为变体——婚礼买账。当你送礼金后，别人会记着，在你结婚时候，不出意外的你会收到大于礼金的数字。

同时，很多商人的结局，在别人是否愿意为他买账而拉开。这也是一种情怀，比如锤子手机。

2.侣行第二季 7

今天看的是侣行二人组的直播婚礼。
真的非常浪漫，北极求婚，南极结婚。真的希望我以后也能给女票一个这种完美的浪漫hhhh。
同时，真心喜欢侣行这档节目，非常有情怀！为优酷和270一行点赞！

3.东吴相对论70 抱怨

很多抱怨都是来自于内心对对方过高的期待。
如果一个企业内类似的行为过多的话就会导致非常麻烦的情况，各部门不配合，在体制内玩弄权术，走流程不办事等等。

如果你和对方的矛盾得不到解决的话，其实最后伤害的是双方，没有任何一方可以说能全身而退。

贪嗔痴慢疑的这些行为都是非常伤害身体的，一定要尽量杜绝。任何一种不良情绪都会导致某个或几个内脏的受损。

4.东吴相对论71 柯达

因为狮子和白兔，一个是午餐，一个是生命。所以作为狮子的柯达无法引领数码时代的潮流。
柯达自己研发出了数码相机，但是，因为胶片坐着就能赚钱，产业线都在胶片上，为什么要去搞数码，自己和自己过不去呢？

同时高管的绩效和股票有关，所以开发数码的决策基本上不可能做出。也要谨慎这种高管的ROI指标考核制度。

柯达卖胶片的思路是一种刀片模式，在快消费的今天，刀片模式非常地有生命力。具有快速迭代，小而美，满足消费心理等等优势。

5.东吴相对论72 公司战略

世界前五十有个公司卡迪那，他们是是医院的医生。
他们把医院的流程做到极致，之后多年处于全球前50的行列。（我百度和谷歌都没查出来，估计名字出错了……但是没太多影响）

该公司通过大数据，将医院的很多细节做好，同时统筹了部分医院的资源，有点医疗平台的感觉（医院作为商户入驻平台，可以提供资源给别的医院，做集中分配的模式。）

医院会有很多BUG产生，但是因为医院本身是不担心出现BUG（盈利太多），所以一直不去解决这些问题。
但是BUG的确是个很头疼的问题，没少浪费钱和生命。

这个公司做了行业的医生，于是形成了极强的行业壁垒。

6.东吴相对论73 幸福

不丹的领导人业绩指标看的是国民幸福指数，非常有意思。设立了很多幸福指数。
人们不幸福很多时候是因为自己去和别人进行了比较，导致自己虽然有钱，但是依然不幸福。。。
现代人陷入一种虚贫困，总感觉自己钱不够多的一种状态。
其实比上不足比下有余的心态还是挺好的，当然，前者往往被人关注更多点hhhhh。

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回见.