1 尴尬的创业者
是的，我是个做猎头的创业者。
因为我是创业者，所以我理所当然的把每一个客户都当自己亲爹对待。
但最近我发现有些客户就只配当孙子。
有人不知道从哪拿到我的微信，上来就说：小陈，听说你可以帮我找工作，这是我的简历，你帮我免费修改一下，投给你的客户，等我入职了，你就可以拿奖金了。
还没有等我深入沟通，他就开启了上帝模式，一直说自己能力多强多强，然后也不说自己擅长的工作，接着留下一句，我还有点其他事情。你帮我修改一下简历，晚点我们接着聊。
我见这人底气这么足，于是立刻打开他的简历，细细研究。说实话，那份简历格式实在是烂，不过工作能力上也确实可圈可点。
然后我的思路就被小C新发来的微信打断了，不！现在应该是C总了，他找我的原因，后面我会讲到。现在想聊点儿别的。
2 客户小C
小C原来是一家互联网公司的技术经理，后来国内某互联网公司拿了B+轮融资，需要招聘技术负责人。我就把小C推荐过去了。
在原来公司，小C的年薪大概有17万，所以他不太愿意动。我直接给他说新公司的年薪大概在32万--40万之间，于是小C就请假去参加了面试。
后来，双方谈的比较满意，小C过来问我，说他觉得自己能力大概可以拿25万，想问问我的意见。
我桌子一拍，说：明明可以拿35万，你为什么不敢拿？
小C说，那家公司给的其他条件都很好，而且他也想过去学习一下，所以就想少谈点待遇。
于是我桌子又一拍，说：这样吧，你照着35万谈，到时候谈不下来，我帮你推荐新的工作。
说这句话的时候，我和小C正在朝天门的一家火锅店吃着火锅，我清晰的看见我的唾沫星子飞进了锅里。
半年以后，小C就已经成为这家新公司的技术总监，分管公司所有的研发。
3 奇怪的世界
本来我以为猎头业务是一个伟大的工作。
在我的努力下，企业找到了更好的人员，职场人有了更好的发现，拿到更高的薪水。
然而事实是，很多人一上来，就表达自己非常牛逼，日理万机，你不帮我推荐到更好的企业，那简直就是你错失了极大的机会。
你那么牛逼，为什么还拿着一万多的月薪啊！
按照你说的能力，就算拿月薪10万也不过分啊！
咪蒙的助理都可以五万了，而且只是写写稿子，谈谈客户啊！
您老无论是方案，还是执行都是一流。那你为什么不自己创业啊！
你那么牛逼，世界不都应该让着你么？
你来瞎我一个创业者干什么？
4 企业也不是你想进就能进
还有一些人，上来就让我把他推荐到BAT里面去。
这种感觉就是BAT是我家后花园，给我打声招呼就可以随便进了。
这还不算，过几天，如果BAT没有喊他们去面试，就在微信上炸锅了。
Jerry，为什么腾讯还没有打电话喊我入职？
Jerry，你那么多资源，为什么人力资源都没有韩我去面试？
Jerry，为什么那天一起吃火锅，我心仪公司的HR也来了，他为什么没有找我说话？
Jerry，你组织的活动，不应该是你在活动上好好推荐我的么？我花那么多钱，为什么事情变成这样？
这时候真想用重庆话回他一句：龟儿子，老子搞活动是为了给自己拉关系，你自己不去搞关系，怪我蛮？
5 我的好友H
我有一个朋友H，是某超一线咨询公司的HR线总负责人，总有些奇怪的人约他喝咖啡聊人生。但是你知道每次人生都聊得什么？
我男朋友最近总是特别忙，他是不是变心了啊？
我老公最近总是不回家，他是不是有外遇了啊？
我喜欢我们公司女经理，该怎么成功获得她的芳心？
谈完这些事情，私底下这些人还要给我吐槽。和H聊天简直一点意思都没有，聊完之后简直不开心。都说不到点子上。
这时候我面带微笑，简直想给他们一个嘴巴子。
你知道H出去企业培训多少钱一个小时？
你他妈找别人咨询职场问题，没有给钱也就罢了，你还在哪儿矫情？
6 拿不到高薪是你活该
所以当别人拿着三万，你拿着一万八，这不是天意。这完全是你的活该。
我虽然是一个猎头，但是我做的事情是帮你包装，让你原本价值两万，可以去市场上要三万。
你们说得对，不找我也可以去找别人。
但是别人那里，难道就可以把一个一无所知的人包装出高富帅来么？
每个人的学习经历，职场经历，都会让人形成不同的气场。
不同的气场，应该会有不同的定位。
弄不清楚这些，猎头的价值和在前程无忧上海投简历有什么区别？
选职位--选公司--写简历--主动勾搭--准备话术--携带作品面试
现在，接着说C找我的原因。C拜托我找一个总监助理，问我觉得应该如何做。
7 一个W的故事
我说我不告诉你如何做，而是给你讲一个W的故事吧。
W今年31岁，在一家房地产公司做策划经理，年薪大概21万的样子。
去年12月，家里有人生病，让他的工资开始入不敷出。
所以他急需要找个新工作，待遇更加好，于是他找到了我。
他的要求很简单，年薪要达到40万。因为只有到了这个水平，才能承担起这个家的责任。
我说我现在做的是计时咨询，一个小时收取250元的咨询费用。如果你信我，我就给你做全方位的聊天服务。
W想也没想，直接点头同意。
在下来的四个小时里，我们一起打成了如下共识：
职位匹配：策划总监；
公司匹配：重庆知名房地产企业；
简历匹配：重点根据房地产企业要求修改简历。其中与五个地产公司内部HR沟通，明确招聘需求；
主动勾搭：成功预约一位地产副总约喝下午茶，与两位副总秘书预约吃饭。
准备话术：就不同的企业风格，与W做风格气场匹配；
在接下来的一个月内，W共参加三次面试，成功入职重庆某知名房地产企业。年薪36万。虽然与目标相差4万，但实现了工资1.7倍的增长。
在很多人的概念里，拿到高薪的人一定会有超凡的能力。
真的是这样么？
我有个公式：高薪=能力+运气
运气是什么？运气就是在能拿3万的时候，感想敢做。
是的，我是一个做猎头的创业者。你来找工作，你是客户。
但，你来找工作，是为了自己人生的蜕变。
对我而言，你没有找到新工作，你损失了一个无限的可能性，而我仅仅只是损失了一个客户而已。
所以，我不会求着去帮你，
因为这个世界上能帮你的，只有你自己！
