1.
早晨上班，搭了一辆黑车，看到车上贴着卖POSE机的广告，一时好奇，便多问了师傅两句，结果师傅告诉我他开车的同时，还在卖POSE机、做汽车装饰、给别人送小件商品，后来又聊到了信用卡怎样省手续费、去异地怎么取钱等等，我被震惊到了，听到我的赞赏， 这位师傅很谦逊地说：老百姓嘛，挣不了什么大钱，就琢磨着怎么多挣一点儿，怎么能省钱。我开这个车，时间上比较宽裕，干一个是挣，干两个也是挣，多做几样还不浪费时间。
我再次被他折服了，可能他不懂得单位时间价值的理论，但是他却在用行动践行单位时间价值最大化的道理。
2.
小A，也是一位驾驶员，受聘在一家单位开车，有一次偶然坐他的车办事，路上聊起来，听他愤愤不平地诉说前女友劈腿自己的主管的事情，他一直在痛斥女孩子的势利。我默默地听着，却无法附和他，因为我觉得，也许那个女孩的选择是对的。
我知道小A所在单位给几名驾驶员设了一个休息室，我偶尔去过，都是看到他们要么在打牌，要么在看电视，要么就是在睡觉。如果我是那个女孩子，也要想想，在无人驾驶车都已经上市的今天，只会开车的小A未来不要说养家了，恐怕连自己都养不了，贫贱的生活并不可怕，可怕的是根本看不到希望。
小B是小A的同事，是一位航模爱好者，加入了本地的一家航模俱乐部，闲暇时经常参加一些活动。和其他驾驶员不同的是，他只要不出车，就多半是在收集、研究相关领域的信息。后来，系统内有单位要做专题片，需要航拍的视频，大家自然而然就想到了他，约他用半天时间拍了视频，给了2000元的酬劳。听说，这样的活儿他陆陆续续在接。
和小A相比，小B的单位时间价值就要值钱得多，他通过多重身份探索，用自己喜欢做的事来提高自己的价值。而且随着他在圈内的知名度越来越高，他的单位时间价值未来还会增加，这就是时间累积的复利。
3.
你有没有算过自己一小时的价值呢？对于工薪阶层来说，如果你没有别的生财之道，那单位时间价值就是你的工作“时薪”，可以用你一月的总收入除以一月的总工作时长。假设你一个月收入10000元，那么时薪＝10000元÷（21.75天*8小时）≈57元。也就是说，你的时间价值就是57元/小时。
李笑来老师认为赚钱的本质是出售自己时间的单位价值。如果我们要赚更多的钱，就有以下几种方式：
第一，珍惜你的时间，让每一段时间都能产生价值。
职场上，经常有些人觉得给多少钱，干多少事，工资也就那么一点，我干嘛那么积极？抱着这种想法的人其实是没有意识到，我们在为公司打工的同时，也在实现个人成长，当你的能力飞跃提升，自然会在人力市场上获得更大的议价能力。
还有一种人是不珍惜时间，花费同样的时间，却得不到和别人同等的收益。比如开会，有些会议确实意义不大，只是凑数而已，很多人数小时坐在那里，刷刷微信、发发呆，而我更喜欢看看电子书，或者写写笔记。又比如单位做工间操，有些人总是懒懒散散，手脚跟伸不展似的，不知道是在应付自己还是应付别人，与其花了时间，还不如认认真真做一遍，更有益于自己的身体。
让时间发挥最大的效用，便是价值所在。
第二，把时间放在最有利于自己长期发展的事情上，比方说，提升个人能力。
我有一个朋友W，我们同年工作，当时她是单位新入职员工里屈指可数的中专生，其他人至少都是专科以上。那个时候我还是不甘平庸、热爱学习的好青年，工作之余今天学计算机，明天又学记忆法，在我忙得不亦乐乎的时候，统计专业毕业的W已经考过了财会大专、本科，并且从统计岗位调到了单位财务部，从出纳干成了部门里的骨干。后来，财会系统搞知识竞赛，她一路过关斩将，从单位竞赛到行业竞赛、省内竞赛，最后代表省去参加全国的比赛。这个光环从此照亮了她的职业生涯，不单是我们的上级主管部门向她抛来橄榄枝，也让她顺利跳槽到心仪的单位，不久前她再次跳槽到千里之外的一个公司担任财务总监。
尽量把时间都花在那些对自己长期有利的重要的事情上，而不要被大量的琐事浪费时间，只有这样才能创造更大的价值。
第三，最高级的办法是把同一份时间出售给尽可能多的人。
比如写书、开微课，成本是固定的，付出的时间是固定的，有越多的人参与，收入就会越多，算起来的单位时薪也越高。
对于普通的职场人来说，这种模式也同样适用，比如可以将项目管理的经验总结成课题研究成果或文章，投稿于行业媒体或平台，提高自己在行业内的影响力；也可以将案例总结成培训课件，作经验分享，则可获得更多的锻炼机会。
资源复用是能够给我们个人成长带来极大收获的思维模式。
实现财富自由是我们每个人的梦寐以求，只要我们拥有行动上的自觉自律，善用时间积累的复利，提升能力，那我们终会走向财务自由之路。
